Cobertura

ACTIVA Mutua 2008, M.A.T.M.P.S.S. nº 3, és una associació d'empresaris sense ànim de lucre, degudament autoritzada pel ministeri de Treball i Assumptes Socials, que té com objecte la col·laboració en la gestió de la seguretat social i la prestació de serveis als seus mutualistes en els següents àmbits:

• Les Contingències d'Accidents de Treball i Malalties Professionals.
• La col·laboració en la gestió de prestació econòmica d'Incapacitat Temporal derivada de Contingències Comuns.

Aquests serveis estan disponibles tant per als treballadors per compte aliè com per als treballadors autònoms.

Activa Mutua 2008 estructura els seus serveis en funció de dos criteris bàsics: el tracte personalitzat i la qualitat. És en aquests pilars en els quals basem la força dels serveis oferts. Això ens permet treballar en un clima d'acostament a l'associat, sense circuits administratius interminables, i per altra banda, la professionalitat del nostre personal assegura l'eficàcia de les seves accions.

Servei mèdic assistencial

Per a garantir una ràpida assistència a l'accidentat, Activa Mutua 2008 disposa d'una àmplia xarxa, tant de centres assistencials propis com de serveis mèdics concertats.

Aquesta assistència cobreix des de les primeres necessitats de cures i urgències fins als tractaments posteriors de rehabilitació, passant per qualsevol classe d'intervenció quirúrgica derivada de l'accident laboral.

En casos d'urgència pot dirigir-se al Centre Mèdic més pròxim, encara que no sigui o no tingui concert amb Activa Mutua 2008, i posteriorment posar-se en contacte amb nosaltres.

Prestacions per accident laboral

Assistència sanitària

Comprèn:

• El tractament mèdic-quirúrgic, les prescripcions farmacèutiques i, en general, totes les tècniques diagnòstiques i terapèutiques que es considerin precises pels facultatius que assisteixin a l'accidentat.
• El subministrament i renovació normal dels aparells de pròtesis i ortopèdia necessaris, i els vehicles per a invàlids (cadires de rodes, etc.).
• El tractament rehabilitador necessari per a assolir una curació més completa i una major aptitud per al treballador en el termini més curt.

Prestacions econòmiques

a) Subsidi per Incapacitat Temporal

A partir del dia següent al de la Baixa Laboral s'abonarà a l'accidentat un Subsidi equivalent al 75% de la seva Base diària de Cotització. La durada màxima de dotze mesos prorrogables per altres sis mesos, quan es presumeixi que durant aquest període el treballador pot ser donat d'alta mèdica per curació. Fins els divuit mesos d'Incapacitat Temporal, les Empreses estan obligades a cotitzar. Si es prorroga aquesta situació després dels 18 mesos no existirà aquesta obligació.

IMPORTANT: El subsidi per I.T. corresponent al dia de la baixa és a càrrec exclusiu de l'Empresa. El subsidi corresponent al dia de l'alta mèdica s'abona per la Mútua.

b) Prestacions econòmiques per lesions no invalidants i incapacitat permanent

En l'actualitat la competència per a declarar l'existència de seqüeles i la seva graduació recau en les Direccions Provincials de l'Institut Nacional de la Seguretat Social.

b.1.) Lesions permanents no invalidants

Són aquelles lesions, mutilacions i deformitats de caràcter definitiu, causades per Accidents de Treball i Malalties Professionals, que no repercuteixen sobre la capacitat laboral del treballador, però suposen una disminució o alteració de la seva integritat física. S'indemnitzen per una sola vegada amb les quantitats econòmiques determinades en el Barem de Lesions Permanents no Invalidants.

b.2.) Incapacitat permanent

Graus d'incapacitat permanent:
• Incapacitat permanent parcial
  És aquella que, sense arribar a el grau Total, ocasioni al treballador una disminució no inferior al 33% en el seu rendiment normal per a la professió que exercia o del grup professional, que aquella estava enquadrada, abans de produir-se el fet causant, sense impedir-li la realització de les tasques fonamentals de la mateixa. S'indemnitza amb la seva quantitat per una sola vegada, equivalent a 24 mensualitats de la seva base reguladora salarial.



• Incapacitat permanent total per a la professió habitual
  És aquella que inhabilita al treballador per a la realització de totes o, almenys, de les tasques fonamentals de la professió que exercia o del grup professional, que aquella estava enquadrada, abans de produir-se el fet causant, sempre que li permetin dedicar-se a una altra de diferent. Correspon una pensió vitalícia equivalent al 55% de la seva base reguladora anual o del 75% d'aquesta base si el treballador és major de 55 anys i no treballa.



• Incapacitat permanent absoluta per a tot treball
  És aquella que inhabilita al treballador per a la realització de qualsevol professió o ofici. Correspon una pensió vitalícia equivalent al 100% de la seva base reguladora anual.



• Gran invalidesa
  És aquella que inhabilita al treballador per a la realització dels actes més elementals de la vida diària, així com vestir-se, desplaçar-se, menjar o similars, precisant de l'ajuda permanent d'una segona persona. Correspon una pensió vitalícia equivalent al 150% de la seva base reguladora anual.


b.3.) Prestacions econòmiques per defuncióo
• Prestacions per viduïtat
  Un cop passada la defunció, sobrevisqui el cònjuge tindrà dret a percebre una pensió vitalícia per viduïtat equivalent al 48% de la base reguladora del mort, podent arribar al 70% en determinades circumstàncies. A més li correspondrà una prestació per una sola vegada de 6 mensualitats de la citada base reguladora del mort. L'únic requisit per a tenir dret a aquestes prestacions serà l'existència de vincle matrimonial. En els casos de divorci, si el cònjuge no ha tornat a contreure matrimoni, li correspondrà aquestes prestacions en proporció al temps de convivència matrimonial.



• Prestacions per orfandat
  Els fills dels treballadors, menors de 18 anys en la data de la defunció del treballador o majors incapacitats (incapacitat absoluta o gran invalidesa), tenen dret a percebre una pensió del 20% de la base reguladora del mort fins a complir majoria d'edat, o fins als 22 o 24 anys en les condicions que s'analitzen en el paràgraf següent. La suma de les pensions de viduïtat i orfandat no pot superar el 100% de la base reguladora del causant. El fill del causant podrà ser beneficiari de la pensió d'orfandat, sempre que, al morir el causant sigui menor de 22 anys, o de 24 si és orfe de pare i mare, i no percebi rendes de treball per import superior al 75% del Salari Mínim Inter professional en còmput anual. A més correspondrà una prestació, per una sola vegada, d'una mensualitat de la citada base reguladora del mort, als fills als quals reconegui Pensió d'Orfandat.



• Prestacions a favor de familiars
  En determinades circumstàncies, relatives a convivència, dependència econòmica i falta de mitjans de subsistència i de familiars amb obligació i possibilitat de prestar aliments, els pares, avis, néts, germans, fills (que no compleixen els requisits anteriors) dels morts poden tenir dret a prestacions econòmiques que s'abonaran en forma de pensió vitalícia, indemnització a tan alçat o Subsidi Temporal.



• Auxili per defunció
  Es tracta d'un pagament, per una sola vegada, de 30,05 €.