Obligacions empresarials de protecció

Amb l’entrada en vigor de la Llei 3/2007 de 22 de març, tant el risc durant l’embaràs com el risc per lactància natural passen a ser prestacions que deixen de tramitar-se com ITCC per a ser considerades com Contingències Professionals fent-se càrrec d’aquesta prestació les Mútues d’Accidents de Treball.


Quins són els requisits per al reconeixement de la prestació?

Per a ser beneficiària d’aquesta prestació la treballadora haurà de complir els següents requisits:

Estar afiliada i d’alta en un règim de la Seguretat Social.
La percepció d’aquest subsidi és compatible amb el manteniment d’aquelles activitats que vingués desenvolupant o fins i tot que pogués començar a desenvolupar després de la suspensió del contracte i no impliquin risc durant l’embaràs. És a dir, que pot realitzar altres treballs per compte propi o aliena si són compatibles amb el seu estat.

Quan estem en situació de risc durant l’embaràs i/o de lactància natural?

Quan el Servei de Prevenció, avaluats els riscos específics de la treballadora, determini l’existència de riscos per al desenvolupament de l’embaràs o lactància natural.