¿Qué hacer en caso de riesgo por embarazo?
Dónde tramitarlo?
La solicitud y documentación indicada deberá presentarse en cualquiera de las delegaciones de Activa Mutua 2008.
Entidad competente
La prestación económica es gestionada directamente por Activa Mutua 2008.
Pago
El abono se realiza siempre de forma directa por Activa Mutua 2008 que deducirá la cuantía de la aportación de la trabajadora relativa a las cotizaciones a la Seguridad Social (cuota obrera).
Cuantía
Consiste en un subsidio equivalente al 100% de la base reguladora para contingencias profesionales.
Impresos
Modelo de solicitud de prestación por riesgo durante el embarazo, que estará también disponible en la página web de Activa Mutua 2008.
Documentación
Documentación personal:
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- DNI
- Documentación relativa a la cotización por contingencias profesionales.
- Contrato
- IRPF (Modelo 145)
- Libro de Familia (para el caso de riesgo durante la lactancia).
- Resolución del INSS sobre la prestación por maternidad (para el caso de riesgo durante la lactancia).
Documentación relativa a la situación de riesgo durante el embarazo:- Informe médico del Servicio Público de Salud.
- Certificado de la Mutua de Accidentes que cubra la prestación de Incapacidad temporal por contingencias profesionales sobre la situación de embarazo e incidencia negativa de las condiciones del trabajo en la salud de la trabajadora y / o del feto.
- Declaraciones:
- Si es trabajadora por cuenta propia declaración sobre la actividad profesional.- Informe del Servicio de Prevención de la empresa.
Pérdida o suspensión- Actuar fraudulentamente para obtener o conservar la prestación.
- Realizar cualquier trabajo iniciado con posterioridad a la suspensión de la actividad incompatible con su estado.
Extinción
Trabajadoras por cuenta ajena:- Al iniciar el descanso por maternidad.
- Para reincorporación al puesto de trabajo anterior oa otro compatible con su estado.
- Por extinción del contrato de trabajo por causas legales.
- Por fallecimiento.
Trabajadoras por cuenta propia:- Al iniciar el descanso por maternidad.
- Para incorporarse a su actividad profesional.
- Por causar baja en el Régimen Especial de la Seguridad Social.
- Por fallecimiento.
Duración
Se abonará el tiempo necesario para la protección de la seguridad de la trabajadora y / o del feto.