Nova moratòria de la disposició octava de la futura Llei de Pressupostos Generals de l'Estat 2013

La redacció de la transitòria esmentada és la següent (si més no, tal com està recollida en el butlletí oficial del Senat):

Vuitena. Associació i adhesió a les Mútues d'Accidents de Treball i Malalties Professionals de la Seguretat Social.

1. L'associació de les empreses i l'adhesió dels treballadors per compte propi a les mútues d'accidents de treball i malalties professionals de la Seguretat Social per a la gestió per les mateixes de les prestacions i serveis de la Seguretat Social que tenen atribuïda per l'article 68 de la Llei General de la Seguretat Social, Text Refós aprovat per Reial Decret Legislatiu 1/1994, de 20 de juny, mantindran la seva vigència fins a l'entrada en vigor de la norma per la qual s'actualitza el règim jurídic de les, prevista a la disposició addicional catorzena de la Llei 27/2011, d'1 d'agost, sobre actualització, adequació i modernització del sistema de Seguretat Social, en la qual es regularà el període de vigència i els termes i condicions de l'associació i adhesió.
El que estableix el paràgraf anterior és aplicable, així mateix, a les associacions i adhesions que es formalitzin a partir de l'1 de gener de 2013.

2. Durant el període transitori establert en l'apartat anterior, els empresaris associats i els treballadors adherits podran resoldre anticipadament la seva vinculació a la mútua en els supòsits d'irregularitats en la dispensació de les prestacions i serveis públics deguts, d'insuficiència financera de l'entitat en els termes l'article 74.1 de la Llei General de la Seguretat Social o de l'adopció de les mesures cautelars previstes en aquest, en els termes que estableixi el Ministeri d'Ocupació i Seguretat Social, qui també la regulació el procediment administratiu per acordar la mateixa.

En aquest enllaç trobarà el Butlletí oficial del senat que inclou el projecte de llei de pressupostos.

El nou ‘blog’ sobre absentisme d'Activa Mútua rep més de 7.000 visites en sis mesos

La temàtica de candent actualitat per a les empreses i uns continguts eminentment pràctics i formatius, justifiquen la seva alta difusió.

Activa Mútua 2008 va posar en marxa al juliol passat, una nova plataforma virtual de difusió de continguts (http://activamutuaabsentismo.blogspot.com.es/) sobre una temàtica que ocupa i preocupa en alt grau a les empreses: l'absentisme laboral. Una xacra que impacta directament sobre la seva línia de flotació: la competitivitat.

Activa Mútua és molt sensible davant aquest fet com ho demostra el seu alt grau de compromís per gestionar aquest capítol dels Recursos Humans entre les seves empreses associades. Tal és així, que en els últims anys l'Entitat ha orientat la seva estratègia per dotar-se i equipar-se amb tot el necessari per convertir-se en un estret col•laborador de les seves empreses. La labor no ha estat en va, segons els resultats presentats en l'última Junta General d'Activa Mútua celebrada aquest estiu, els índexs van tornar a posicionar a l'entitat com la tercera més efectiva del sector mutualista estatal a l'hora de gestionar i controlar les absències provocades per motius de salut laboral.

Davant una temàtica i una gestió tan sensible per a la dinàmica dels negocis, Activa Mútua fa sis mesos que ha posat en marxa un nou blog especialitzat en absentisme laboral que ha vingut a sumar-se a un altre preexistent enfocat cap al col•lectiu de treballadors autònoms. “Els resultats no han pogut ser més satisfactori”, ressalta el seu responsable, Ferran Pellisé, director de Prestacions i Assessoria Jurídica de Prestacions, ja que en menys de tres mesos “hem rebut més de 7.000 visites”.

Un elevat númeroen tan curt espai de temps que constata la preocupació ja no només empresarial, sinó també institucional cap a aquest tema. No s'oblidi que l'absentisme, també ha estat abordat i atallat en la recent reforma laboral, fins al punt que pot ser causa d'acomiadament objectiu. La majoria de les visites han estat redireccionades des del propi portal d'Activa Mútua, una dada que evidència també el dinamisme que reflecteix aquesta web. Encara que també és molt elevada la quantia d'usuaris d’Internet que procedents de cercadors com ‘Google’, i consulten la pàgina a la recerca de major informació. Pellisé aconsella la posada en funcionament d'un pla de gestió de l'absentisme i des d'Activa Mútua pot accedir-se a les seves principals línies mestres.

Comunicació i Notificació de Treballadors Accidentats (CoNTA)

La comunicació d'accidents de treball s'ha de realitzar a través del nou portal de Comunicació i Notificació de Treballadors Accidentats (CoNTA).

Trobareu més informació sobre el nou portal en el següent enllaç: CoNTA.

A continuació pot visualitzar el Manual d’Usuari per a empreses, així com també les instruccions per accedir al portal CoNTA:

Últim dia de presentació de comunicats de confirmació d'ITCC.

Avís important:

Per motiu del tancament d'any l'últim dia de presentació de comunicats de confirmació d'ITCC i sol·licitud de pagament directe de prestació d'IT serà el 14/12/2012 a les 12:00 hores.

Projecte d’Implantació de les Notificacions Telemàtiques de la Seguretat Social