Sistema de reducción de cotización | Activamutua

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La seguridad de afiliarse a una mutua colaboradora
con la Seguridad Social que le garantiza la cobertura
de las prestaciones económicas y la asistencia sanitaria.

Bonus

Sistema de reducción de cotización.

Es un sistema de incentivos consistente en reducciones de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que se distingan por su contribución eficaz y contrastable a la reducción de la siniestralidad laboral.

Si precisa de asesoramiento, en Activa Mutua disponemos de un servicio de atención telefónica 24 horas 902116756;  o bien pueden dirigir cualquier duda a la dirección de correo electrónico: reduccion.cotizacion@activamutua.es

¿Qué empresas pueden beneficiarse?

Todas aquellas que hayan cotizado por contingencias profesionales durante el periodo de observación.

Cuantía a percibir

El 5 por ciento del importe de las cuotas por contingencias profesionales de cada empresa correspondientes al periodo de observación, y del 10 por ciento, en el caso de existir inversión en prevención de riesgos laborales, estableciéndose en este último caso un límite máximo coincidente con el importe de la inversión realizada.

¿Qué se considera periodo de observación?

Es el número de ejercicio naturales consecutivos e inmediatamente anteriores al de la solicitud necesarios para alcanzar el volumen mínimo de cotización y que no hayan formado parte de una solicitud anterior con un límite máximo de cuatro ejercicios.

¿Qué requisitos se deben de cumplir?

  • Volumen de cuotas por contingencias profesionales superior a 5000 euros durante el periodo de observación o haber alcanzado los 250 euros en un periodo de observación de cuatro ejercicios.
  • Encontrarse en el periodo de observación por debajo de los límites que se establezcan respecto de los índices de siniestralidad general y extrema que se establecerán anualmente en la Orden por la que se desarrollan las normas de cotización a la Seguridad Social.
  • Encontrase al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones en materia de cotización a la Seguridad Social a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
  • No haber sido sancionada por resolución firme en vía administrativa en el periodo de observación por la comisión de infracciones graves o muy graves en materia de prevención de riesgos laborales o de Seguridad Social.
  • Cumplir las obligaciones de prevención de riesgos laborales.
  • Haber informado a los delegados de prevención de la solicitud del incentivo.

Índices de Siniestralidad

Índices de siniestralidad general.

Las empresas tendrar que cumplir los dos índices de siniestralidad general que se reseñan a continuación, los cuales, en su definición, recogen la incidencia de la siniestralidad laboral, excluidos los accidentes «in itinere», la permanencia en la situación de activo del trabajador, el número de trabajadores y las bases de cotización, así como la relación con la actividad desarrollada reflejada en el tipo de cotización por código de la Clasificación Nacional de Actividades Económicas (CNAE) contemplado en la tarifa de primas para la cotización a la Seguridad Social por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales vigente en el período de observación.

La definición de dichos índices para los códigos citados es la siguiente:

I Alfa= Importe total de la prestación por incapacidad temporal derivada de contingencias profesionales durante el periodo de observación / Cuotas totales por contingencias profesionales durante el periodo de observación X 100

I Beta= Número total de partes de AT y EP con baja laboral durante el periodo de observación / Cuotas totales por contingencias profesionales durante el periodo de observación X 10.000

Índice de siniestralidad extrema.

En aquellos supuestos en los que durante el periodo de observación se hubiera producido el fallecimiento de algún trabajador o el reconocimiento de alguna pensión de incapacidad permanente en el grado de total, absoluta o gran invalidez por contingencias profesionales, excluidos los que tengan su causa en los accidentes «in itinere», se calculará el índice de siniestralidad extrema, que mide el número de siniestros con repercusiones extremas (accidentes o enfermedades que ocasionen incapacidad permanente en alguno de los grados señalados o el fallecimiento de la persona trabajadora) ponderado entre el número total de trabajadores de la empresa, su permanencia en el trabajo y la actividad económica de la empresa.

El índice de siniestralidad extrema se define como la relación entre:

I Gamma= Número total de reconocimientos de incapacidad permanente y de fallecimientos durante el periodo de observación / Cuotas totales por contingencias profesionales durante el periodo de observación X 1.000.000

Si el índice de siniestralidad extrema de la empresa superase el límite establecido al efecto, el incentivo no podrá aplicarse, con independencia del valor que tomen los índices de siniestralidad general.

Los valores límite Alfa, Beta y Gamma de los índices señalados se establecerán anualmente en la Orden por la que se desarrollan las normas de cotización a la Seguridad Social, contenidas en las respectivas leyes de presupuestos generales del estado.

Presentación y resolución

Desde el 15 de abril al 31 de mayo de cada año, en la entidad gestora o mutua que tenga asumida la protección de sus contingencias profesionales.

Como máximo el último día hábil del mes de marzo del año siguiente al de la presentación del informe-propuesta por las entidades gestoras o mutuas, la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social dictará resolución estimatoria o desestimatoria.

Aspectos destacables

Se regula la posibilidad de que las mutuas puedan percibir de las empresas hasta un 10% del incentivo concedido previo acuerdo de las partes.

Del cómputo de la siniestralidad laboral a la que se refieren los índices, se excluirán los accidentes “in itinere”

La empresa deberá informar a los delegados de prevención de los índices de siniestralidad, una vez tenga conocimiento de los mismos.

Documentación necesaria para solicitar el bonus

  • Modelo de solicitud.
  • Declaración responsable del empresario sobre actividades preventivas, y , en caso de solicitar el 5% adicional, declaración responsable sobre los importes de las inversiones efectuadas, no obstante, el empresario guardará a disposición de la autoridad competente, la documentación acreditativa de las inversiones realizadas durante el periodo de observación.
  • Fotocopia del DNI, pasaporte, carnet de conducir o NIE de la persona representante.
  • Documento acreditativo de la facultad de representación de la empresa.

Formularios para la solicitud de la bonificación

Solicitud bonus

Documento de soporte

Tríptico bonus