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3 de diciembre de 2020. Un día para tod@s

3 de diciembre de 2020. Un día para tod@s
02 dic

3 de diciembre de 2020. Un día para tod@s

Hoy, día 3 de diciembre se celebra el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, con el lema «Un día para todos», al que Activa Mutua se une en la defensa de la plena inclusión de este colectivo en todos los ámbitos, considerando la discapacidad como una cuestión transversal en la implementación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

Las personas con discapacidad en Activa Mutua suponen un incentivo importante para el impulso de sus acciones de responsabilidad social, por varias razones, entre ellas la alta prevalencia de discapacidades sobrevenidas entre nuestros mutualistas tras sufrir un accidente laboral, o las necesidades que aún siguen existiendo en el colectivo, relacionadas con sus derechos y con sus necesidades de apoyo en el ámbito laboral y de prevención.

Activa Mutua desde sus inicios ha apostado por las personas, los recursos más valiosos que disponemos, y como entidad socialmente responsable tenemos en especial consideración a las personas con discapacidad, al margen de que puedan ser clientes, trabajadores/as de la entidad o mutualistas que han sufrido una discapacidad sobrevenida. Es un colectivo que merece nuestro esfuerzo en la inversión de apoyos, prevención y sensibilización, por lo que nuestro máximo exponente en responsabilidad social está en él.

Somos conscientes de que aún queda mucho por hacer, por lo que ponemos todo nuestro empeño en innovar socialmente ideando mecanismos de apoyo para este colectivo, en coordinación con sus representantes y con la Administración con el objetivo de impulsar la acción social hacia la verdadera integración sociolaboral de este colectivo, con el movimiento asociativo y patronales como conocedores de la problemática del sector.

En definitiva, trabajamos para constituir una política transversal, basada en la diversidad y la integración, cuyos valores fundamentales son la individualidad y el empoderamiento de la persona con discapacidad, la implicación social, la accesibilidad universal como medio de no discriminación, y la posibilidad de transferencia de las buenas prácticas.

Este trabajo está avalado por la certificación de nuestra empresa con el Sello Bequal en la categoría Plus por el Comité de Certificación de la Fundación Bequal, que determina el grado de compromiso en materia de Responsabilidad Empresarial con la Discapacidad.

En este sentido, Activa Mutua desarrolla actuaciones como:

Ayudas sociales para sus trabajadores/as protegidos/as, y familiares en situación de necesidad, a través de las Prestaciones Especiales.

Adaptación del puesto de trabajo para trabajadores y trabajadoras con discapacidad que forman parte de la plantilla de Activa Mutua y asesoramiento a empresas mutualistas.

Accesibilidad Universal para la mejora de las condiciones de trabajo y reducción siniestralidad y el absentismo; tanto al entorno, con la mejora en la accesibilidad de nuestras delegaciones, como a la comunicación e información (web, signado de videos corporativos, intérpretes de LSE…). En este sentido, hemos hecho una apuesta importante por la accesibilidad cognitiva como medio para la inclusión de las personas con dificultades de comprensión, incorporando la lectura fácil en muchas de las publicaciones y textos en materia de prevención y salud laboral.

Más allá del cumplimiento de la normativa vigente en relación al cupo de personas con discapacidad en la empresa, nuestras compras son responsables con la finalidad de colaborar en la inclusión laboral de personas con discapacidad.

Voluntariado Corporativo a través del cual los trabajadores y trabajadoras de Activa Mutua participan y sugieren acciones de apoyo a la discapacidad.

Prácticas para la Inserción Laboral de Personas con Discapacidad, en nuestras delegaciones en colaboración con el movimiento asociativo y  Universidades

Estudios de Investigación como el “Estudio de la siniestralidad laboral y el absentismo en personas con discapacidad en las empresas en España”, que ha demostrado su potencial para eliminar estigmas en cuanto a la siniestralidad de las personas con discapacidad.

Adhesiones a pactos y programas a nivel nacional e internacional, como son la Firma del Charter de la Diver­sidad, la adhesión al Pacto Mundial de las Naciones Unidas o la adhesión al Manifiesto para la Corresponsabilidad.

Departamento de Responsabilidad Social