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Activa Mutua Empresa Saludable, una propuesta innovadora en materia de promoción de la Salud

Activa Mutua Empresa Saludable, una propuesta innovadora en materia de promoción de la Salud
12 jun

Activa Mutua Empresa Saludable, una propuesta innovadora en materia de promoción de la Salud

Comprometida con la salud de sus trabajadores, Activa Mutua intensifica y dirige sus esfuerzos en un nuevo proyecto orientado a la promoción de la salud en la empresa, siendo este, por otro lado, uno de los grandes objetivos definidos en el Plan de Acción Mundial de la Organización Mundial de la Salud (OMS).

Desde hace décadas existen programas de prevención y promoción de la salud en el trabajo. Sin embargo, Activa Mutua lanza una propuesta innovadora en materia de promoción de la Salud: Activa Mutua, Empresa Saludable.

La Empresa Saludable es la empresa que además de prevenir la salud de sus trabajadores, promociona conscientemente su mejora. Es empresa saludable aquella que la totalidad de los trabajadores incluidos sus directivos, colaboran en un proceso de mejora continua para la protección y promoción de la salud de todos ellos, implicándose de manera proactiva por mejorar los niveles de salud y bienestar.

Pero ¿qué entendemos por Salud? Haciendo uso de la propia definición de Salud de la OMS en su mismo año de fundación (1948), se define la Salud como un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solo la ausencia de enfermedad.

Así pues el modelo de gestión de Empresa Saludable de Activa Mutua pretende el abordaje del concepto en todas sus extensiones. No tan sólo en el ámbito de la enfermedad, y el bienestar físico, sino también dirigir los esfuerzos en la intervención sobre el plano mental y social.

Es hora de avanzar desde la prevención y promoción de la salud, es hora de una transformación cultural en la manera de entender y abordar la salud de las personas. Corresponde potenciar aún más la capacidad de la organización para incidir en la mejora de la salud y el bienestar de sus trabajadores, sus familias y la comunidad.
Debe actualizarse la gestión de las empresas hacia un nuevo paradigma integrando este modelo en la estrategia de la organización velando por conseguir un mejor nivel de salud y bienestar de nuestros trabajadores que repercuta secundariamente en la organización.

Es cuestión de asimilar e incorporar en el plan estratégico de la empresa una política de salud comprometida con unos procedimientos de gestión que se traduzca en unos beneficios objetivables en la salud de nuestros trabajadores y que entonces, así, se puedan mejorar los resultados de productividad, competitividad y sostenibilidad.

Se trata de resituar el activo más valioso de la organización, EL TRABAJADOR, donde verdaderamente le corresponde. Reconsiderar el capital humano y reconocer que invirtiendo en su salud y bienestar mejorará la salud y el bienestar de la organización.

Este modelo establece los requisitos de un sistema de gestión para organizaciones comprometidas con los principios y recomendaciones internacionales existentes sobre empresas saludables y que quieren promover y proteger de manera continuada la salud, la seguridad y el bienestar de los trabajadores y la sostenibilidad del ambiente de trabajo.

Pedro Hermoso Fernández, Médico colegiado 430/5508

Activa Mutua – Empresa Saludable