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Activa Mutua informa de las novedades del “bonus” a los graduados sociales de Barcelona

Activa Mutua informa de las novedades del “bonus” a los graduados sociales de Barcelona
15 may

Activa Mutua informa de las novedades del “bonus” a los graduados sociales de Barcelona

Ángel Castro, subdirector del Área de Afiliación-Cotización desgrana el RD 231/2017

 

El subdirector del Área de Afiliación-Cotización de Activa Mutua, Ángel Castro, explicó ante más de 150 graduados sociales de Barcelona, este martes, en el colegio profesional de dicho colectivo, las principales novedades del bonus, aquel que incentiva a todas las empresas en la mejora de la prevención de riesgos laborales mediante la reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que contribuyen a la disminución y prevención de la siniestralidad laboral.

Se pretende que dicho incentivo sea de más fácil acceso para las empresas y de paso, acentuar el descenso de la accidentalidad como consecuencia de la entrada en vigor del nuevo RD 231/2017 que actualiza el que ya estaba en vigor para estos efectos, el RD 404/2010.

Hasta la fecha, el retorno del cual se podían beneficiar las empresas se tenía que justificar debidamente con las inversiones destinadas a la prevención de riesgos laborales, en concreto el cinco por ciento de la cotización de las empresas y cumplir con unos índices de siniestralidad.

Con el nuevo RD se agiliza y simplifica el proceso de solicitud del bonus en tanto que las empresas no tendrán que justificar la prevención de los riesgos laborales y por tanto el incentivo será directo. Eso sí, tendrán que haber cotizado un mínimo de 5.000 euros en estas materias, cumplir con los índices de siniestralidad, estar al corriente en materia de cotización, no haber sido sancionados y cumplir con las obligaciones en prevención de riesgos laborales pero sin la necesidad de tener que justificar nada y haber informado a los delegados de prevención de la solicitud del incentivo.

Con esto, las empresas acceden directamente al cinco por ciento de la inversión mínima de 5.000 euros. Y si lo pueden acreditarse, un cinco por ciento adicional. Con lo que pueden disfrutar de un retorno del diez por ciento de cotización en concepto de contingencias profesionales.

Ángel Castro estuvo acompañado por el magistrado del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Carlos Hugo, y por el inspector de trabajo Antonio Benavides, quienes departieron sobre una sentencia del Tribunal Supremo en donde se establece que las empresas no están obligadas a realizar un registro diario de jornada de las horas trabajadas por cada empleado, para comprobar el cumplimiento de la jornada laboral y horarios pactados.