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Activa Mutua recibe el certificado EFR de la Fundación MásFamilia

Activa Mutua recibe el certificado EFR de la Fundación MásFamilia
13 mar

Activa Mutua recibe el certificado EFR de la Fundación MásFamilia

La mutua desarrolla diversas medidas para favorecer la conciliación de la vida familiar y laboral, así como un Plan de Igualdad

Activa Mutua, mutua colaboradora con la Seguridad Social, ha recibido hoy el certificado EFR, emitido por la Fundación MásFamilia con el apoyo del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, que otorga para reconocer la labor de las organizaciones en la promoción de la conciliación.

El director general de la FundaciónMásFamilia, Rafael Fuertes, ha entregado hoy personalmente esta certificación a Miquel Àngel Puig-Tàrrec, director gerente de Activa Mutua, en un acto que ha tenido lugar en la sede central de la mutua en Reus.

El certificado EFR (Empresa Familiarmente Responsable) de la Fundación Másfamilia es una herramienta de gestión única en el mundo que aporta una metodología sencilla y eficaz para posibilitar los procesos de conciliación en las organizaciones, basado en una nueva cultura sociolaboral y empresarial basada en la flexibilidad, el respeto y el compromiso mutuos.

Activa Mutua cuenta con una plantilla de 840 personas, que forman un equipo de trabajo con una alta especialización, dedicación e implicación y presenta una baja rotación. Un equipo joven en el cual un 60% de la plantilla son mujeres. Con el objetivo de favorecer el bienestar de sus empleados la mutua impulsa diferentes medidas en materia de conciliación familiar como la flexibilidad horaria o ayudas económicas a sus trabajadores para guarderías, escolarización, cuidado de personas dependientes o mejora de la reducción de la jornada por guarda legal.

La compañía apuesta por las personas, el recurso más valiosos del que disponemos, impulsando medidas para incrementar su motivación, satisfacción, oportunidades de conciliación y su desarrollo personal y profesional a través de diferentes medidas” ha  destacado el director gerente de Activa Mutua. “Estamos orgullosos de recibir este reconocimiento, que avala la labor que hemos desarrollado en los últimos años y que nos ayudará a continuar en esta misma línea” ha añadido.

Además de la conciliación, la mutua también ha impulsado un Plan de Igualdad entre hombres y mujeres. Con el fin de velar por el cumplimiento de estas medidas se ha creado la Comisión Paritaria Nacional de Igualdad de Activa Mutua, que desde 2015 ha conseguido implantar medidas que favorezcan una mejor gestión organizativa, formación y comunicación, que contribuyan a la igualdad y eviten la aparición de cualquier discriminación.

También destacan otras medidas impulsadas por la mutua para favorecer el bienestar de sus trabajadores como una aplicación eHealth para realizar controles de salud y recomendaciones de hábitos saludables a sus trabajadores y familiares; o la celebración de Family Days, unas jornadas lúdicas con los empleados y sus familiares.

En 2017, Activa Mutua también fue reconocida con el Premio Alares a la Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal y a la Responsabilidad Social y la entidad se adhirió a la Declaración de Luxemburgo, por la cual se compromete a integrar los principios básicos de la Promoción de la Salud en el Lugar de Trabajo, gestionar la salud de los trabajadores y cumplir con las obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales.