Utilització de galetes

Aquest lloc web utilitza galetes per tal que podeu gaudir-ne plenament. Si continueu navegant esteu consentint l’acceptació d’aquestes galetes i l’acceptació de la nostra política de galetes, Cliqueu a l’enllaç per a més informació.

ACEPTAR la política de cookies

Cambiar idioma

Ir al contenido principal de la página

Mensuals: mar 2020

30 mar

Información científico-técnica enfermedad por coronavirus, COVID-19.

En relación con la enfermedad por coronavirus, COVID-19 y debido a la velocidad de los acontecimientos, es necesario actualizar de forma continua la gran cantidad de información que genera el conjunto de la comunidad científica mundial. A día de hoy se considera que el mecanismo de transmisión humano-humano se produce a través de las secreciones de personas infectadas, principalmente por contacto directo con gotas respiratorias de más de 5 micras y las manos o los fómites contaminados […]
llegir més de Información científico-técnica enfermedad por coronavirus, COVID-19.
20 mar

(ESPAÑOL) Pautas para realizar el teletrabajo de forma eficaz

Ho sentim, aquest contingut només està disponible en ESPAÑOL.A estas alturas resulta obvio que estamos viviendo momentos excepcionales, impuestos de forma taxativa por el coronavirus. En esta situación, muchas empresas, con el fin de evitar contagios, han implementado, como medida preventiva organizativa, el teletrabajo. Desde el Área de Prevención de Riesgos Laborales de Activa Mutua queremos transmitir algunas pautas importantes para aplicar correctamente esta modalidad de trabajo: […]
llegir més de (ESPAÑOL) Pautas para realizar el teletrabajo de forma eficaz
17 mar

Legislación de interés

Resumen legislación coronavirus Real Decreto-ley 6/2020, de 10 de marzo, por el que se adoptan determinadas medidas urgentes en el ámbito económico y para la protección de la salud pública. Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19 Real Decreto-ley 7/2020, de 12 de marzo, por el que se adoptan medidas urgentes para responder al impacto económico del COVID-19. Real […]
llegir més de Legislación de interés
16 mar

Equipo de protección individual (epi) frente a la exposición al nuevo coronavirus

Desde Activa Mutua queremos informar a nuestros mutualistas sobre las pautas de actuación para poder establecer unas medidas preventivas en el trabajo frente al coronavirus, en cuanto al uso de equipos de protección individual con el único fin de velar por su seguridad y salud. Dichas recomendaciones se encuentran recogidas en el Procedimiento de actuación para los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales frente a la exposición al nuevo coronavirus (SARS-COV-2), publicado el 05 de marzo […]
llegir més de Equipo de protección individual (epi) frente a la exposición al nuevo coronavirus
16 mar

Serveis mínims a la delegació d’Igualada d’Activa Mútua, a causa del confinament de la ciutat pel coronavirus

Si és necessari presentar documentació, s’haurà de fer pel correu electrònic: igualada@activamutua.es Li comuniquem que la delegació d'Activa Mútua a la localitat d'Igualada, capital de la comarca de l'Anoia, oferirà serveis mínims a causa de la decisió de confinament que ha imposat la Generalitat de Catalunya en aquesta zona des de les 21.00 hres. del dijous 13 de març, com a resultat d’un brot de coronavirus.  No obstant això, s'atendran amb normalitat totes les urgències, […]
llegir més de Serveis mínims a la delegació d’Igualada d’Activa Mútua, a causa del confinament de la ciutat pel coronavirus
13 mar

Mesures laborals enfront del coronavirus

Des d'Activa Mútua, volem informar els nostres mutualistes sobre les pautes d'actuació per a poder establir unes mesures preventives a la feina enfront del coronavirus, complint en tot moment amb la normativa laboral, amb l'únic fi de vetllar per la seva seguretat i salut. En l'àmbit de la Prevenció de Riscos Laborals, en l'entorn laboral, les mesures preventives que han de prendre les empreses s'emmarquen en el Reial decret 664/1997, de 12 de maig, sobre la protecció dels treballadors contra […]
llegir més de Mesures laborals enfront del coronavirus
06 mar

“Soc de la Generació Igualtat: Pels drets de les dones”.

L'any 2020 és un any decisiu per a la promoció de la igualtat de gènere a tot el món, representa una oportunitat excepcional per a mobilitzar l'acció mundial, amb la intenció d'aconseguir la igualtat de gènere i la realització dels drets humans de totes les dones i nenes. Salut i riscos laborals amb perspectiva de gènere: Des del punt de vista del marc legal vigent, no existeix una política preventiva específica de riscos laborals separada per sexes. Les úniques mesures preventives […]
llegir més de “Soc de la Generació Igualtat: Pels drets de les dones”.
06 mar

Declaració amb motiu del Dia Internacional de la Dona

A càrrec de Phumzile Mlambo-Ngcuka, Directora Executiva d'ONU Dones 2020 és un any crucial per a la igualtat de gènere. Si bé va haver-hi avanços, cap país ha aconseguit la igualtat de gènere. Encara no hem posat el millor de nosaltres. En tots els països, continuen existint problemes, encara que molts d'ells no són insuperables. Les dones i les nenes dediquen tres vegades més de temps i energia que els homes i els nens a ocupar-se de les tasques de la llar. Això no els permet tenir […]
llegir més de Declaració amb motiu del Dia Internacional de la Dona
06 mar

Exigir una cultura d’igualtat en el treball

Dins de les dotze petites accions amb gran impacte per a la generació d'igualtat que contempla l'ONU-Dones, es contempla la importància en l'àmbit laboral d'exigir una política basada en la igualtat de gènere. Des de l'assetjament sexual fins a la bretxa salarial de gènere, les dones enfronten una llista completa de pràctiques discriminatòries pel que fa al lloc de treball. Exigeix un ambient de treball progressista a través de la representació equitativa de dones en els alts càrrecs […]
llegir més de Exigir una cultura d’igualtat en el treball
03 mar

Criteri de la Seguretat Social on s’estableix que els períodes d’aïllament preventiu (quarantenes) al fet que es vegin sotmesos els treballadors pel coronavirus SARS-CoV-2 (sense necessitat que aquestes persones estiguin malaltes a causa de l’epidèmia), seran considerats “com a situació d’incapacitat temporal derivada de malaltia comuna”.

El passat 26 de febrer, la Direcció General d'Ordenació de la Seguretat Social, va adoptar el Criteri 2/2020 (el text del qual reproduïm), per a donar resposta a la qüestió relativa a la situació dels treballadors que després del seu contacte amb un cas de virus SARS-CoV-2, poguessin estar afectats per aquesta malaltia i que, per aplicació dels protocols establerts per les Autoritats Sanitàries competents, es veuen sotmesos al corresponent aïllament preventiu per a evitar els riscos de […]
llegir més de Criteri de la Seguretat Social on s’estableix que els períodes d’aïllament preventiu (quarantenes) al fet que es vegin sotmesos els treballadors pel coronavirus SARS-CoV-2 (sense necessitat que aquestes persones estiguin malaltes a causa de l’epidèmia), seran considerats “com a situació d’incapacitat temporal derivada de malaltia comuna”.