Utilització de galetes

Aquest lloc web utilitza galetes per tal que podeu gaudir-ne plenament. Si continueu navegant esteu consentint l’acceptació d’aquestes galetes i l’acceptació de la nostra política de galetes, Cliqueu a l’enllaç per a més informació.

ACEPTAR la política de cookies

Cambiar idioma

Ir al contenido principal de la página

3 de desembre de 2020. Un dia per a tots

3 de desembre de 2020. Un dia per a tots
02 des

3 de desembre de 2020. Un dia per a tots

Avui, dia 3 de desembre es celebra el Dia Internacional de les Persones amb Discapacitat, amb el lema “Un dia per a tots”, al qual Activa Mútua s’uneix en la defensa de la inclusió plena d’aquest col·lectiu en tots els àmbits, considerant la discapacitat com una qüestió transversal en la implementació dels Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS).

Les persones amb discapacitat a Activa Mútua suposen un incentiu important per a l’impuls de les seves accions de responsabilitat social per diverses raons, entre elles, l’alta prevalença de discapacitats sobrevingudes després de sofrir un accident laboral, o les necessitats que encara continuen existint en aquest col·lectiu relacionades amb els drets i necessitats de suport en l’àmbit laboral i de prevenció.

Activa Mútua, des dels seus inicis, ha apostat per les persones, els recursos més valuosos que disposem, i com a entitat socialment responsable donem  especialment consideració a les persones amb discapacitat, al marge que siguin mutualistes que han sofert una discapacitat sobrevinguda, clients o treballadors/as de l’entitat. El nostre màxim exponent en responsabilitat social és aquest col·lectiu, per aquest motiu mereix el nostre esforç d’inversió de suports, prevenció i sensibilització.

Som conscients que encara queda molt per fer, per la qual cosa posem tot el nostre interès en la innovació social per idear mecanismes de suport, i amb la coordinació amb els seus representants i l’Administració per tal d’impulsar l’acció social cap a la veritable integració sociolaboral del col·lectiu, comptant també amb el moviment associatiu i les patronals com a coneixedors de la problemàtica del sector.

En definitiva, treballem per a constituir una política transversal, basada en la diversitat i la integració, els valors fonamentals de la qual són la individualitat i l’empoderament de la persona amb discapacitat, la implicació social, l’accessibilitat universal com a mitjà de no discriminació, i la possibilitat de transferència de les bones pràctiques.

Aquest treball està avalat per la certificació de la nostra entitat amb el Segell Bequal en la categoria Plus pel Comitè de Certificació de la Fundació Bequal, la qual determina el grau de compromís en matèria de Responsabilitat Empresarial amb la Discapacitat.

En aquest sentit, Activa Mútua desenvolupa actuacions com:

  • Ajudes socials per als seus treballadors/as protegits/as, i familiars en situació de necessitat, a través de les Prestacions Especials.
  • Adaptació del lloc de treball per a treballadors i treballadores amb discapacitat que formen part de la plantilla d’Activa Mútua, i en el mateix sentit l’assessorament a empreses mutualistes.
  • Accessibilitat Universal per a la millora de les condicions de treball i reducció sinistralitat i l’absentisme; tant a l’entorn, amb la millora en l’accessibilitat de les nostres delegacions, com amb la comunicació i informació (web, firma de vídeos corporatius, intèrprets d’LSE…). En aquest sentit, hem fet una aposta important per l’accessibilitat cognitiva com a mitjà per a la inclusió de les persones amb dificultats de comprensió, incorporant la lectura fàcil en moltes de les publicacions i textos en matèria de prevenció i salut laboral.
  • Més enllà del compliment de la normativa vigent en relació a la quota de persones amb discapacitat en l’empresa, les nostres compres són responsables amb la finalitat de col·laborar en la inclusió laboral de persones amb discapacitat.
  • Voluntariat Corporatiu a través del qual els treballadors i treballadores d’Activa Mútua participen i suggereixen accions de suport a la discapacitat.
  • Pràctiques per a la inserció laboral de persones amb discapacitat, en les nostres delegacions en col·laboració amb diversos moviments associatius i universitats.
  • Estudis de Recerca com l’“Estudi de la sinistralitat laboral i l’absentisme de les persones amb discapacitat a les empreses”, que ha demostrat el seu potencial per a eliminar estigmes enrelació amb la sinistralitat de les persones amb discapacitat.
  • Adhesions a pactes i programes nacionals i internacionals, com són la Signatura del Charter de la Diversitat, l’adhesió al Pacte Mundial de les Nacions Unides o l’adhesió al Manifest per la Corresponsabilitat.

Departament de Responsabilitat Social