Utilització de galetes

Aquest lloc web utilitza galetes per tal que podeu gaudir-ne plenament. Si continueu navegant esteu consentint l’acceptació d’aquestes galetes i l’acceptació de la nostra política de galetes, Cliqueu a l’enllaç per a més informació.

ACEPTAR la política de cookies

Cambiar idioma

Ir al contenido principal de la página

Activa Mútua Empresa Saludable, una proposta innovadora en matèria de promoció de la Salut

Activa Mútua Empresa Saludable, una proposta innovadora en matèria de promoció de la Salut
12 jun

Activa Mútua Empresa Saludable, una proposta innovadora en matèria de promoció de la Salut

Compromesa amb la salut dels seus treballadors, Activa Mútua s’intensifica i dirigeix ​​els seus esforços en un nou projecte orientat a la promoció de la salut en l’empresa, d’aquesta manera, d’altra banda, un dels grans objectius definits en el Pla d’Acció Mundial de l’Organització Mundial de la Salut (OMS).

Des de fa dècades hi ha programes de prevenció i promoció de la salut en el treball. No obstant això, Activa Mútua llança una proposta innovadora en matèria de promoció de la Salut: Activa Mútua, Empresa Saludable.

L’Empresa Saludable és l’empresa que a més de prevenir la salut dels seus treballadors, promociona conscientment la seva millora. És empresa saludable aquella que la totalitat dels treballadors inclosos els seus directius, col·laboren en un procés de millora contínua per a la protecció i promoció de la salut de tots ells, implicant-se de manera proactiva per millorar els nivells de salut i benestar.

Però què entenem per Salut? Fent ús de la pròpia definició de Salut de l’OMS en el seu mateix any de fundació (1948), es defineix la Salut com un estat de complet benestar físic, mental i social, i no només l’absència de malaltia.

Així doncs el model de gestió d’Empresa Saludable d’Activa Mútua pretén l’abordatge del concepte en totes les seves extensions. No tan sols en l’àmbit de la malaltia, i el benestar físic, sinó també dirigir els esforços en la intervenció sobre el pla mental i social.

És hora d’avançar des de la prevenció i promoció de la salut, és hora d’una transformació cultural a la manera d’entendre i abordar la salut de les persones. Correspon potenciar encara més la capacitat de l’organització per incidir en la millora de la salut i el benestar dels seus treballadors, les seves famílies i la comunitat.
Ha d’actualitzar la gestió de les empreses cap a un nou paradigma integrant aquest model en l’estratègia de l’organització vetllant per aconseguir un millor nivell de salut i benestar dels nostres treballadors que repercuteixi secundàriament en l’organització.

És qüestió d’assimilar i incorporar en el pla estratègic de l’empresa una política de salut compromesa amb uns procediments de gestió que es tradueixi en uns beneficis objectivables en la salut dels nostres treballadors i que llavors, així, es puguin millorar els resultats de productivitat, competitivitat i sostenibilitat.

Es tracta d’resituar l’actiu més valuós de l’organització, EL TREBALLADOR, on veritablement li correspon. Reconsiderar el capital humà i reconèixer que invertint en la seva salut i benestar millorarà la salut i el benestar de l’organització.

Aquest model estableix els requisits d’un sistema de gestió per a organitzacions compromeses amb els principis i recomanacions internacionals existents sobre empreses saludables i que volen promoure i protegir de manera continuada la salut, la seguretat i el benestar dels treballadors i la sostenibilitat de l’ambient de treball .

Pedro Hermoso Fernández, Metge col·legiat 430/5508

Activa Mútua – Empresa Saludable