Utilització de galetes

Aquest lloc web utilitza galetes per tal que podeu gaudir-ne plenament. Si continueu navegant esteu consentint l’acceptació d’aquestes galetes i l’acceptació de la nostra política de galetes, Cliqueu a l’enllaç per a més informació.

ACEPTAR la política de cookies

Cambiar idioma

Ir al contenido principal de la p�gina

Activa Mútua rep el certificat EFR de la Fundació MásFamilia

Activa Mútua rep el certificat EFR de la Fundació MásFamilia
13 mar

Activa Mútua rep el certificat EFR de la Fundació MásFamilia

La mútua desenvolupa diverses mesures per afavorir la conciliació de la vida familiar i laboral, així com un Pla d’Igualtat

Activa Mútua, mútua col·laboradora amb la Seguretat Social, ha rebut avui el certificat EFR, emès per la Fundació MásFamilia amb el suport del Ministeri de Sanitat, Serveis Socials i Igualtat, que atorga per reconèixer la tasca de les organitzacions en la promoció de la conciliació .

El director general de la FundaciónMásFamilia, Rafael Fuertes, ha lliurat avui personalment aquesta certificació a Miquel Angel Puig-Tàrrec, director gerent d’Activa Mútua, en un acte que ha tingut lloc a la seu central de la mútua a Reus.

El certificat EFR (Empresa Familiarment Responsable) de la Fundació Másfamilia és una eina de gestió única al món que aporta una metodologia senzilla i eficaç per possibilitar els processos de conciliació a les organitzacions, basat en una nova cultura sociolaboral i empresarial basada en la flexibilitat , el respecte i el compromís mutus.

Activa Mútua compta amb una plantilla de 840 persones, que formen un equip de treball amb una alta especialització, dedicació i implicació i presenta una baixa rotació. Un equip jove en el qual un 60% de la plantilla són dones. Amb l’objectiu d’afavorir el benestar dels seus empleats la mútua impulsa diferents mesures en matèria de conciliació familiar com la flexibilitat horària o ajudes econòmiques als seus treballadors per a guarderies, escolarització, cura de persones dependents o millora de la reducció de la jornada per guarda legal .

“La companyia aposta per les persones, el recurs més valuosos de què disposem, impulsant mesures per incrementar la seva motivació, satisfacció, oportunitats de conciliació i el seu desenvolupament personal i professional a través de diferents mesures” ha destacat el director gerent d’Activa Mútua. “Estem orgullosos de rebre aquest reconeixement, que avala la tasca que hem desenvolupat en els últims anys i que ens ajudarà a continuar en aquesta mateixa línia” ha afegit.

A més de la conciliació, la mútua també ha impulsat un Pla d’Igualtat entre homes i dones. Per tal de vetllar pel compliment d’aquestes mesures s’ha creat la Comissió Paritària Nacional d’Igualtat d’Activa Mútua, que des de 2015 ha aconseguit implantar mesures que afavoreixin una millor gestió organitzativa, formació i comunicació, que contribueixin a la igualtat i evitin la aparició de qualsevol discriminació.

També destaquen altres mesures impulsades per la mútua per afavorir el benestar dels seus treballadors com una aplicació eHealth per a realitzar controls de salut i recomanacions d’hàbits saludables als seus treballadors i familiars; o la celebració de Family Days, unes jornades lúdiques amb els empleats i els seus familiars.

En 2017, Activa Mútua també va ser reconeguda amb el Premi Alares a la conciliació de la vida laboral, familiar i personal ia la Responsabilitat Social i l’entitat es va adherir a la Declaració de Luxemburg, per la qual es compromet a integrar els principis bàsics de la promoció de la salut en el Lloc de Treball, gestionar la salut dels treballadors i complir amb les obligacions en matèria de prevenció de riscos laborals.