Utilització de galetes

Aquest lloc web utilitza galetes per tal que podeu gaudir-ne plenament. Si continueu navegant esteu consentint l’acceptació d’aquestes galetes i l’acceptació de la nostra política de galetes, Cliqueu a l’enllaç per a més informació.

ACEPTAR la política de cookies

Cambiar idioma

Ir al contenido principal de la página

Activa Mútua revalida l’ “Etiqueta Responsable”

Activa Mútua revalida l’ “Etiqueta Responsable”
31 oct

Activa Mútua revalida l’ “Etiqueta Responsable”

El distintiu acredita les bones pràctiques de l’entitat.

Activa Mútua, mútua col·laboradora amb la Seguretat Social número 3, ha renovat el seu “Etiqueta Responsable”, un distintiu que concedeix l’Associació + Responsables, compta amb el suport de l’Ajuntament de Barcelona, ​​visibilitza i valora les bones pràctiques de l’entitat en els àmbits econòmic, social i ambiental.

El certificat va ser recollit a Barcelona pel cap del Departament de Responsabilitat Social (RS) i Qualitat d’Activa Mútua, Joan Carles Esparver, a la Filmoteca de Catalunya, dins el marc de les activitats organitzades amb motiu de la “IX Setmana de Responsabilitat Social a Catalunya “(els passats 23 al 27 d’octubre). Activa Mútua també va participar en dues taules rodones, una a Barcelona i una altra a Girona on va explicar el procés d’integració de la Responsabilitat Social a l’estratègia de l’empresa i va abordar la responsabilitat social corporativa en el sector salut.

L’associació + Responsables té com a objectius la difusió i la sensibilització cap a la responsabilitat social, la solidaritat, l’educació en valors i el desenvolupament responsable a través de la promoció i difusió de pràctiques justes. + Responsables està promoguda per Enginyeria Social SAL.

Per la seva banda, Activa Mútua ha instaurat l’RS com un eix transversal de la seva estratègia, d’aquesta manera, respon a les noves demandes que requereixen una major orientació cap al client, la millora contínua, l’adaptació als reptes socials, la plena participació en el desenvolupament econòmic, social i mediambiental, la cooperació, l’assumpció i transferència de pràctiques innovadores. Activa Mútua ha adquirit una sèrie de compromisos voluntaris a través de certificacions, signatura de convenis i adhesió a pactes. Com per exemple, a més de l’esmentada Etiqueta Responsable: el Pacte Mundial de les Nacions Unides, el Manifest per la corresponsabilitat, el Charter de la Diversitat, la Declaració de Luxemburg, l’Acord Voluntari per a la reducció de les emissions de CO2, el d’empreses per una societat lliure de violència de gènere, la Carta Europea de la Seguretat viària; l’obtenció del Certificat i Segell Alares ESR o la publicació de la memòria de sostenibilitat seguint els estàndards de Global Reporting Initiative (GRI).

Per ratificar tota aquesta tasca, Activa Mútua ha certificat el seu model de gestió de la discapacitat amb el segell Bequal Plus, la gestió de la conciliació amb el certificat d’Empresa Familiarment Responsable de la Fundació MásFamilia o la certificació del seu sistema de gestió de la qualitat i medi ambient segons les normes ISO 9001 i 14001, respectivament.

D’entre la multitud d’accions de RS dutes a terme per Activa Mútua, destaquen diverses de campanyes solidàries com ara: donació de sang, recollida d’aliments o el suport a #TodosSomosEllas per a la igualtat d’oportunitats i contra la discriminació per raó de gènere; el projecte Activa Inclusió (servei integral que promou la plena integració social i laboral de treballadors amb grau d’incapacitat permanent reconegut); adaptació de llocs de treball; llenguatge i tracte adequat per a les persones amb discapacitat; accessibilitat universal; supressió de barreres de comunicació amb la incorporació de la lectura fàcil; prevenció de riscos laborals inclusiva; realitat augmentada; protocols mèdics específics per a persones amb discapacitat; estudis d’investigació com el de sinistralitat laboral i absentisme en persones amb discapacitat; la difusió de diverses guies per a la promoció de la prevenció; emissions i consums sostenibles; prestacions especials per a treballadors i les seves famílies o la conciliació de la vida personal, familiar i laboral, la formació continuada i els beneficis socials per a la plantilla, entre d’altres.

Una trajectòria que no ha resultat intranscendent com demostra la multitud de premis recollits gràcies a aquesta gestió: Premi de Prevenció de Riscos Laborals 2016 atorgat per la revista “Formació en Seguretat Laboral”, Premi a la Integració Laboral de Persones amb Discapacitat 2016 per la Confederació Nacional de Centres Especials d’Ocupació, Premi a l’Excel·lència 2016 per la Cambra de Comerç de Reus, Distinció Empresa Solidària 2017 per l’Ajuntament de Lleida, Premi 2017 a la Conciliació de la Vida Familiar i Laboral ia la Responsabilitat Social per la Fundació Alares, premi CERMI 2017 en la modalitat Responsabilitat Social Empresarial / Discapacitat, Etiqueta Responsable a 2017 per Enginyeria Social i l’Associació + Responsables, i el guardó en 2018 a l’Excel·lència en Prevenció de Riscos Laborals destinada a les Persones amb Discapacitat, en els VII Premis Nacionals alares.