Activa Mutua suscribe los principios para el empoderamiento de las mujeres de la ONU | Activamutua

Utilització de galetes

Aquest lloc web utilitza galetes per tal que podeu gaudir-ne plenament. Si continueu navegant esteu consentint l’acceptació d’aquestes galetes i l’acceptació de la nostra política de galetes, Cliqueu a l’enllaç per a més informació.

ACEPTAR la política de cookies

Cambiar idioma

Ir al contenido principal de la página

Activa Mutua suscribe los principios para el empoderamiento de las mujeres de la ONU

Activa Mutua suscribe los principios para el empoderamiento de las mujeres de la ONU
08 Mar

Activa Mutua suscribe los principios para el empoderamiento de las mujeres de la ONU

Participa en la campanya “Practica la igualtat, marca la diferència” de Fundació Cepaim i prepara una exposició de sensibilització, amb el Dia Internacional de la Dona com a rerefons

Amb motiu del Dia Internacional de la Dona, aquest 8 de març, cobra especial rellevància el paquet de mesures i accions escomeses per Activa Mútua en pro de la igualtat entre gèneres o l’equitat social. Conscient de l’important paper que juga com a agent de conscienciació i sensibilització, Miquel Àngel Puig, director gerent de la mútua col·laboradora amb la Seguretat Social número 3, s’ha sumat a la iniciativa d’aliança d’ONU Dones i de l’Oficina del Pacte Mundial de l’ONU en la qual participen més de 1.400 empreses líders de tot el món, per a fomentar els set principis per a l’apoderament de les dones.

«Una lent de gènere per la qual les empreses avaluen i analitzen iniciatives, metes i pràctiques d’informació existents. L’objectiu és garantir la incorporació de talents, aptituds, experiències i energies de les dones i promoure la igualtat de gènere en el lloc de treball, en el mercat i en la comunitat», detallen Juan Carlos Gavilán i Estela Leal, cap del Departament de Qualitat i RSC, i psicòloga de RSC d’Activa Mútua, respectivament.

De fet, amb l’aprovació per part d’Activa Mútua dels Objectius de Desenvolupament Sostenible, més concretament l’epígraf número 5, l’entitat ha emprès diverses actuacions tals com: el tercer pla d’igualtat, la promoció del voluntariat corporatiu per a fomentar la igualtat d’oportunitats, l’adhesió a la campanya “Empreses per una societat lliure de violència de gènere”, la certificació “Empresa Familiarment Responsable” o la formació en igualtat d’oportunitats.

D’altra banda, per a potenciar el citat Pla d’Igualtat, Activa Mútua també col·labora amb la Fundació Cepaim, entitat sense ànim de lucre per a la convivència i la cohesió social. Aquí les accions garanteixen la igualtat d’oportunitats i no discriminació, promovent el model de “noves masculinitats” i la coresponsabilitat com a factor de canvi.

D’aquesta manera, es desenvoluparà una exposició a les seus socials d’Activa Mútua a Barcelona, Lleida, Tarragona i Reus per a sensibilitzar a la plantilla en matèria d’igualtat entre dones i homes. L’exposició s’emmarca dins de la campanya “Practica la igualtat, marca la diferència” de Fundació Cepaim en el marc del programa “Endavant”, finançat pel Fons Social Europeu i el Ministeri de Sanitat, Serveis Socials i Igualtat.

Juntament amb Cepaim, Activa Mútua també participa en el projecte NEO, una iniciativa d’innovació social que aprofundeix en la coresponsabilitat en l’àmbit laboral i en el paper diferenciat que s’atorga als homes i dones en les tasques de cures. Aquí, cinc professionals de la delegació de Sevilla han participat en un grup de discussió i les seves conclusions seran exposades el pròxim 15 de març a Sevilla, en una jornada de Cepaim.

Per a més informació: comunicacion@activamutua.es

Realitzar un comentari


*