Utilització de galetes

Aquest lloc web utilitza galetes per tal que podeu gaudir-ne plenament. Si continueu navegant esteu consentint l’acceptació d’aquestes galetes i l’acceptació de la nostra política de galetes, Cliqueu a l’enllaç per a més informació.

ACEPTAR la política de cookies

Cambiar idioma

Ir al contenido principal de la página

Activa debat a Lleida la nova llei de mútues i mostra les seves estratègies d’adaptació

Activa debat a Lleida la nova llei de mútues i mostra les seves estratègies d’adaptació
25 mai

Activa debat a Lleida la nova llei de mútues i mostra les seves estratègies d’adaptació

Més de cent directius i 30 ponents de l’entitat es donen cita en el Palau de Congressos.

Els passats 10, 11 i 12 de febrer va tenir lloc el VIII curs de delegats d’Activa Mútua a Lleida. Un esdeveniment que va congregar a més d’un centenar de directius vinguts de tot l’Estat per estudiar en profunditat les peculiaritats de la nova Llei de Mútues, el seu impacte en l’activitat i les estratègies d’adaptació de l’Entitat en aquest context.

La convenció es va celebrar al Palau de Congressos, La Llotja, i va comptar amb una trentena de ponents adscrits a les diverses àrees de la Mútua els quals van avançar els canvis que es preveuen en les seves actuacions i per tant, van mostrar els millors procediments a dur a terme per la productivitat, la competitivitat i la qualitat d’atenció al client.

A tenor dels comentaris del director gerent, Miquel Àngel Puig, l’Entitat sembla que es troba en una posició privilegiada per afrontar els reptes de futur. En la seva conferència titulada: Renovar-se o morir en l’intent, va adonar de la importància de tenir capacitat d’adaptació, no com un simple compliment normatiu, si no fins i tot com a garant de continuïtat. Puig va advertir que les mútues són ara “més públiques, legals i febles”, aquest últim aspecte com a conseqüència de la pèrdua d’autonomia i major supeditació. Malgrat això, el director gerent considera que Activa Mútua ha sabut posicionar-se i anticipat al canvi amb polítiques de millora de la qualitat, diversificació del catàleg de serveis, aportació de major valor afegit, i aproximació als requisits i necessitats del client.

En aquest sentit, Puig va assegurar que la mútua ofereix un centre mèdic proper al 90 per cent del seu teixit empresarial; s’ha avançat de manera pionera a l’Estat en oferir plans de gestió de l’absentisme i ara, precisament ha desenvolupat aquest capítol amb una nova eina que ha denominat APLICA i que a part de seguir gestionant les absències en els entorns laborals, també aconsegueix imprimir una major productivitat entre les empreses clients. I més en un moment, va adduir Puig, en el qual s’està tornant a assistir a un increment virulent de les taxes d’Incapacitat Temporal per Contingències Comunes (ITCC) fins al punt que aquesta despesa està ja “per sobre de l’evolució que cursen les quotes”.

El director gerent tampoc va obviar les oficines sectorials d’Activa Mútua amb les quals ofereix i encaixa els productes de la mútua a les necessitats concretes de sectors econòmics específics com l’ensenyament (ONSE), emprenedors i autònoms (OME), turisme (ONTUR) i discapacitats (ONCADIS). O l’increment de la comunicació amb els clients a causa d’una aposta decidida per les xarxes socials, l’edició de publicacions pròpies com una newsletter (butlletí informatiu amb les principals notícies de la mútua i el sector).

El vicepresident Josep Nogués va alertar de la menor flexibilitat que imprimeix la nova llei de mútues en la gestió, així com un major control de l’activitat i les males pràctiques. “Un major control i supervisió en la gestió econòmica i de la despesa”, va coincidir Miquel Benabarre, secretari general.

El sotsdirector general, Ferran Plana, va destacar aquelles directrius aplicades per la mútua encarades a incrementar els ingressos i potenciar la imatge de la mútua, tot això confirmat amb polítiques de Recursos Humans que plasmin professionals capacitats i motivats.

El director de Prestacions i Assessoria Jurídica de Prestacions, Ferran Pellisé, va ressaltar la importància de vincular la gestió de l’absentisme amb incrementar els necessaris nivells de productivitat en les empreses i en conseqüència, va introduir la nova eina dissenyada per l’entitat en aquest sentit, coneguda com APLICA.

Eduardo Llopis, director T. Gestió Client i Afiliació/Cotització, va ressaltar la bona progressió de la Mútua malgrat la conjuntura econòmica actual i de tal forma va assenyalar creixements del 14% en empreses, 21% de les quotes d’ITCC d’autònonos, 18% en col·laboradors actius i sis per cent en treballadors assegurats. Gairebé un 1,5 per cent per sota de la mitjana del sector.

L’esdeveniment també va ser aprofitat per premiar a les delegacions de l’any, que per ordre de prevalença van ser: Balears (Jaume Amengual Gelabert), Jerez (José Luís Martínez Gómez), Mataró (Albert Garrido Cháfer), Barcelona ciutat (Albert Torrent Daves) i Granada (Cecilio Hurtado Moles). Com a novetat, en aquesta ocasió també es van lliurar altres guardons com el de la delegació amb millors resultats: Madrid (José Luís Ruipérez Delgado, director de la Delegació Territorial de la Zona Centre Nord), millor gestió de l’absentisme: el Vendrell (Anna Montané Escobar) i la millor progressió en la seva gestió per a Elx (Antonio Castelló Ripoll).

Així mateix, es va aprofitar per lliurar els premis als guanyadors d’un concurs d’idees amb el qual configurar el que serà el nou ERP (Enterprise Resource Planning o sistema de planificació de recursos empresarials). Aquests van ser: Laia Besó Monlleó de la Delegació Reus-Tecnoparc, Gemi Cabré Massot de la Delegació Reus-Tecnoparc, Laura Cruz Márquez de la Delegació de Girona, Mª Elena Fabra Garzón de la Delegació de València, Albert Garrido Cháfer de la Delegació de Mataró, Pili Guillemat Valldosera de la Delegació Reus-Tecnoparc, Ana López Rodríguez de la Delegació Reus-Tecnoparc, Xavier Llucià Sabarich de la Delegació Reus-Roser, Lluis Martínez García de la Delegació Reus-Tecnoparc, Elena Martínez Gómez de la Delegació de Sevilla, Pere Olego Celma de la Delegació del Prat, Leandro Regidor Braojos de la Delegació de Barcelona-Bailén, Marga Rovira Vidal de la Delegació Reus-Roser i Lucia Sáez Rodrigo de la Delegació de València.

Como a colofó, la jornada va comptar amb una conferència del periodista i aventurer, Sebastián Álvaro Lomba, director del tantes vegades guardonat programa Al filo de lo imposible. Una ponència que va incitar a l’esperit de superació, el treball en equip, la motivació, la valentia davant els reptes i l’assumpció de l’èxit.