Utilització de galetes

Aquest lloc web utilitza galetes per tal que podeu gaudir-ne plenament. Si continueu navegant esteu consentint l’acceptació d’aquestes galetes i l’acceptació de la nostra política de galetes, Cliqueu a l’enllaç per a més informació.

ACEPTAR la política de cookies

Cambiar idioma

Ir al contenido principal de la página

categories: Afiliació

Activa Mútua gestiona aquest any 3.000 sol·licituds de “bonus”

Activa Mútua gestiona aquest any 3.000 sol·licituds de “bonus”
22 mai

Activa Mútua gestiona aquest any 3.000 sol·licituds de “bonus”

La campanya incentiva les empreses que combaten la sinistralitat laboral

Activa Mútua es troba en ple procés de tramitació de la campanya coneguda com “bonus”. Va començar el passat 15 d’abril i estarà vigent fins al pròxim 31 de maig.

Una iniciativa que té com a objectiu que aquelles empreses que es distingeixen per una contribució eficaç en la reducció de la sinistralitat laboral, el Ministeri de Treball pugui autoritzar la percepció d’un incentiu de reducció de les cotitzacions socials per contingències professionals.

Aquests ajuts es regulen en el Reial Decret 231/2017 amb el qual es pretén disminuir i prevenir l’accidentalitat, agilitzar i simplificar el procés d’autorització de l’incentiu.

Com a novetat en la campanya del “bonus” d’aquest any; Cristina Somoza, coordinadora de l’Àrea d’afiliació-Cotització d’Activa Mútua, precisa que «s’ha suspès el RD 231/2017 per a les cotitzacions de 2019 i està pendent de reforma durant aquest any». Així mateix, en l’ordre de cotització d’aquest any, s’han modificat a la baixa de manera generalitzada els índexs de sinistralitat “Bonus”.

Durant 2019, Somoza preveu que a Activa Mútua es gestionin al voltant d’uns 3.000 expedients gràcies a la simplificació dels seus requisits, com per exemple, la supressió de la presentació de les factures que acreditin la inversió en matèria de prevenció de riscos laborals (PRL ) o el certificat d’estar al corrent de les seves obligacions respecte a les cotitzacions de la Seguretat Social. Ara bé, s’ha de d’estar al corrent de pagament a data de finalització del termini per a la presentació de la sol·licitud i també cal disposar de les factures de les inversions. De fet, Somoza recomana que «tant el certificat com les factures es guardin al costat de la sol·licitud».

Tampoc cal que els delegats de prevenció signin la sol·licitud, però hauran d’estar assabentats, això sí, que l’empresari sol·licita el “bonus”.

Poden optar a aquests ajuts, aquelles empreses que cotitzen per contingències professionals i compleixin amb els següents requisits: aconseguir un volum de cotització superior a 5.000 euros en un període màxim de quatre exercicis o un volum de 250 euros en quatre exercicis. Disposar dels índexs de sinistralitat inferiors als publicats anualment al BOE per a cada sector. Estar al corrent de les obligacions en matèria de cotització fins al 31 de maig de l’any de la sol·licitud. No haver estat sancionat en resolució ferma per via administrativa a causa d’infraccions molt greus o greus, que es consideraran quan siguin més de dos en el període d’observació. Haver informat als delegats de prevenció de la sol·licitud de l’incentiu. Finalment i de manera opcional, haver realitzat inversions en matèria de PRL en el període d’observació i tenir-les documentades.

La coordinadora de l’Àrea d’afiliació-Cotització detalla que, amb la finalitat de facilitar l’accés a l’incentiu de les empreses associades, s’ha proporcionat informació general específica sobre els índexs de cada empresa, a més de la difusió d’un vídeo de com presentar la sol·licitud (https://www.activamutua.es/empresas/bonus).

També s’ofereix atenció personalitzada del compliment i tràmit de sol·licitud mitjançant un correu electrònic (reduccion.cotizacion@activamutua.es) i un telèfon d’assistència específic les 24 hores (902 116 756).

Així mateix, s’han organitzat jornades presencials per a les empreses associades a Activa Mútua.

Ampliació del sistema RED per a treballadors autònoms

Ampliació del sistema RED per a treballadors autònoms
17 set

Ampliació del sistema RED per a treballadors autònoms

Tal com ja és va anticipar en el primer Butlletí de Notícies RED d’aquest any, el pròxim 1 d’octubre del 2018 finalitza el període transitori d’adaptació de sis mesos que estableix l’Ordre ESS / 214/2018, d’1 de març, emesa pel Ministeri d’Ocupació i Seguretat Social, per la qual es modifica l’Ordre ESS / 484/2013, de 26 de març, per la qual es regula el Sistema de remissió electrònica de dades en l’àmbit de la Seguretat Social, que amplia el llistat de subjectes obligats a realitzar els tràmits per via electrònica.

La reforma no afecta únicament als col·lectius dels Treballadors enquadrats en el règim especial de la Seguretat Social dels treballadors per compte propi o autònoms sinó també als del grup I dels treballadors del mar, al col·lectiu dels representants de comerç i al sistema especial de la Indústria Resinera.

L’objecte de l’ordre és facilitar tant l’intercanvi electrònic de dades o documents com la comunicació d’actuacions administratives entre la Tresoreria General de la Seguretat Social i les entitats gestores de la Seguretat Social i els autoritzats per a això, per donar així compliment a les obligacions de Seguretat Social per part dels subjectes responsables, en els següents àmbits:

  • Actuacions en matèria d’afiliació, cotització i recaptació de quotes.
  • Comunicació de parts mèdics de baixa, confirmació i alta corresponents a processos d’incapacitat temporal.
  • Comunicació empresarial de la data d’inici de suspensió del contracte de treball o del corresponent permís, a efectes de tramitació de les prestacions per maternitat, paternitat, risc durant l’embaràs o lactància natural, així com les reduccions de jornades de treball dels progenitors, adoptants o acollidors, als efectes de la tramitació de la prestació de cura de menors afectats per càncer o malaltia greu, de les que siguin beneficiaris treballadors per compte aliè o assimilats.
  • Qualsevol altra actuació exigida en la normativa de Seguretat Social la gestió dels quals sigui atribuïda a la Tresoreria General de la Seguretat Social.

La incorporació dels treballadors autònoms al Sistema RED es podrà realitzar tant en els termes i condicions generals de l’Ordre ESS / 484/2013, de 26 de març, com per l’ús dels mitjans disponibles en la seu electrònica de la Secretaria d’Estat de la Seguretat Social.

Clica al següent enllaç per accedir al BOE

També pots accedir a la següent circular on es resumeixen els conceptes més destacats.

 

Lourdes de Lamo Valverde – Àrea de Gestió Integral i Afiliació-Cotització

Activa Mútua tramita més de 6.000 sol·licituds de “bonus” i verifica una major conscienciació de les empreses per la prevenció dels riscos laborals

Activa Mútua tramita més de 6.000 sol·licituds de “bonus” i verifica una major conscienciació de les empreses per la prevenció dels riscos laborals
25 jun

Activa Mútua tramita més de 6.000 sol·licituds de “bonus” i verifica una major conscienciació de les empreses per la prevenció dels riscos laborals

Aquest notable increment ha estat per les facilitats del Ministeri i l’operatiu de la mútua per donar resposta a la ingent campanya.

Activa Mútua, mútua col·laboradora amb la Seguretat Social número 3, ha tramitat enguany més de 6.000 sol·licituds relacionades amb la campanya del “bonus”.

La dada és un “èxit total”, ressalta Eduard Llopis, director de l’Àrea de Gestió Integral i Afiliació/Cotització d’Activa Mútua, més si es compara amb les 490 instàncies que va gestionar l’entitat el passat any.

Del 15 d’abril al 31 de maig passats, les empreses que es van distingir per una contribució eficaç en la reducció de la sinistralitat laboral, van tenir la possibilitat de beneficiar-se amb un sistema d’incentius que redueixen les seves cotitzacions professionals, el “bonus”. Unes ajudes que es desprenen del Reial decret 231/2017 amb el qual disminuir i prevenir l’accidentalitat, agilitzar i simplificar el procés de sol·licitud de les mateixes.

L’important augment de peticions d’enguany, segons Llopis, ha estat relacionat amb aquestes facilitats ofertes a les empreses per part del Ministeri de Treball, Migracions i Seguretat Social. Una circumstància que sens dubte, ha influït en una major conscienciació de les empreses a l’hora d’adscriure’s a aquestes ajudes i aprofundir en les estratègies de prevenció de riscos laborals.

També ha repercutit l’operatiu dissenyat per Activa Mútua per agilitzar les sol·licituds provinents de les empreses. L’entitat ha informat a les mateixes sobre la seva existència, ha tramitat i enviat la documentació al Ministeri. El procediment d’Activa Mútua –descriu Llopis- ha consistit en la impartició de formació bàsica interna sobre el “bonus” al personal (delegats, tècnics de gestió, personal de delegacions). A més de formació específica a més de 40 professionals de tot el territori per agilitar i fer front al bum que s’esperava. D’altra banda, la realització de més de 25 jornades externes destinades als mutualistes i impartides per professionals de la mútua, incloses dues webinars.

Així com l”enorme” esforç per posar a disposició la nova oficina virtual d’Activa Mútua (“Servimutua”) amb la qual els mutualistes també han tramitat online les seves sol·licituds. De fet, pràcticament el 50% de les sol·licituds s’han resolt a través d’aquest nou portal. Una eina que ha estat “molt bé valorada pels nostres usuaris mutualistes i autoritzats RED”, ressalta el director de l’Àrea de Gestió Integral i Afiliació/Cotització. Tot aquest coneixement, també s’ha materialitzat amb dos cursos avalats per la Universitat Corporativa Activa Mútua (UCAM).

Activa Mútua dóna el tret de sortida a la campanya del bonus a Saragossa.

Activa Mútua dóna el tret de sortida a la campanya del bonus a Saragossa.
17 abr

Activa Mútua dóna el tret de sortida a la campanya del bonus a Saragossa.

Un acte institucional congrega a professionals de tot el país, per oferir un òptim servei davant aquest incentiu que promou la reducció de la sinistralitat.

Activa Mútua, mútua col·laboradora amb la Seguretat Social número 3, va organitzar a Saragossa els passats 16 i 17 d’abril, una jornada de formació interna para tot el seu personal adscrit a l’Àrea d’Afiliació-Cotització vinculat amb la gestió de sol·licituds de l’anomenat “bonus”, un incentiu que pretén reduir les cotitzacions per contingències professionals a les empreses que es distingeixen per una contribució eficaç i contrastable en la reducció de la sinistralitat laboral en les empreses.

Des del proper 15 d’abril i fins al proper 31 de maig, les empreses que s’hagin distingit per una contribució eficaç en la deducció de la sinistralitat laboral, tenen la possibilitat de beneficiar-se amb un sistema d’incentius que redueixen les seves cotitzacions professionals, segons es desprèn del Reial decret 231/2017 que pretén disminuir i prevenir l’accidentalitat, agilitar i simplificar el procés de sol·licitud de les mateixes.

El director de l’Àrea de Gestió Integral i Afiliació-Cotització d’Activa Mútua, Eduard Llopis, estima que aquest any “quintuplicarem” la gestió de sol·licituds del bonus, ja que es calculen uns 2.500 expedients. Un augment especular que està relacionat amb la simplificació de les diligències del bonus.

La capacitació d’aquest personal qualificat -mitjà centenar de professionals- té lloc a Saragossa i pot considerar-se com el tret de sortida de la mútua per a la campanya del “bonus” d’aquest any. L’esdeveniment aborda un complet programa lectiu que capacita davant el canvi normatiu i l’optimització d’un programa informàtic que gestiona les sol·licituds.

Les jornades també són aprofitades per comunicar el llançament de la nova “ServiMútua”, aplicació interactiva emmarcada dins del portal activamutua.es i que, entre uns altres, permet la consulta online de comunicats d’accident, de contingències comunes o informes de sinistralitat o absentisme; el nou sistema de gestió de farmacioles per a les empreses i aleccionar sobre el pla estratègic de l’Àrea de Gestió Integral i Afiliació-Cotització.

Activa Mútua presenta les novetats sobre “La nova regulació del sistema de reducció de les cotitzacions” a Reus

Activa Mútua presenta les novetats sobre “La nova regulació del sistema de reducció de les cotitzacions” a Reus
12 abr

Activa Mútua presenta les novetats sobre “La nova regulació del sistema de reducció de les cotitzacions” a Reus

Ahir es va realitzar a les instal·lacions de Reus-Tecnoparc una jornada adreçada a mutualistes on es van explicar les novetats respecte a la nova regulació del sistema de reducció de les cotitzacions o Bonus.

Actualment el Bonus és una eina que permet a les empreses beneficiar-se d’una reducció de les cotitzacions per contingències professionals a empreses amb menys sinistralitat laboral. Per aquest motiu, i tenint en compte la recent publicació al BOE del passat dissabte 17 de març del 2018, de l’ordre ESS / 256/2018 que regula el Bonus i per la qual es desenvolupa el RD 231/2017.

DSC_7654

L’objectiu de la jornada va ser donar a conèixer tant el contingut del RD com de l’ordre acabada de publicar, i facilitar l’emplenament de les sol·licituds del Bonus en la mateixa jornada. D’altra banda també es va incloure en la mateixa sessió els aspectes més importants de la nova llei d’autònoms publicada en l’últim trimestre del 2017.

DSC_7648

La benvinguda i presentació de l’acte va anar a càrrec de Xavier Llucià, director de la Delegació d’Activa Mútua Reus. Per la seva banda Alfons Luesma Pazo, inspector de Treball i Seguretat Social es va encarregar de la transmetre tots els aspectes relacionats amb la Nova regulació del sistema de reducció de les cotitzacions, i finalment Lluís Martínez García, Coordinador Tècnic de Gestió Integral Afiliació Cotització presentar com gestionar les sol·licituds a través de l’eina interna Servimutua.

Reconeixement a la químiques pel seu exhaustiu control de l’accidentalitat

Reconeixement a la químiques pel seu exhaustiu control de l’accidentalitat
09 abr

Reconeixement a la químiques pel seu exhaustiu control de l’accidentalitat

Activa Mútua, ha distingit a tres de les companyies més importants del site químic tarragoní com són BASF, Asfaltos Españoles (ASESA) i Industrias Químicas del Óxido de Etileno (IQOXE) per l’efectiva gestió de la seguretat dels seus treballadors, que es tradueix en uns nimis índexs d’accidentalitat.

El reconeixement ha consistit en un diploma que acredita el seu accés a l’anomenat “Bonus”, un sistema d’incentiu per a les empreses que redueix les seves cotitzacions professionals si les companyies s’han distingit per una contribució eficaç en la reducció de la sinistralitat laboral. Unes ajudes que pretenen disminuir i prevenir l’accidentalitat.

Per al cas de BASF, la credencial va ser lliurada en BASF Construction Chemicals Spain, emplaçada en Millorada del Camp (Madrid). Van fer lliurament del diploma Magí Casellas i Manuel Moreno, director de l’Àrea de Gestió d’Organització Territorial i director de Madrid d‘Activa Mútua, respectivament, a Antonio Chamorro, site manager i Javier Escolar, ESHQ Officer Spain. BASF Construction Chemicals Spain ha aconseguit el bonus en els últims 5 anys. En l’últim exercici, l’import cobrat va ser de 12.409 euros.

En Asfaltos Españoles (ASESA), el diploma va ser lliurat per Joan Tuà, director de la Delegació Territorial de Tarragona d’Activa Mútua al director general d’ASESA, José Luis Prieto. També va estar present, María Almudeve, responsable de Seguretat. Aquest mateix dia, un treballador d’ASESA, Albert Recasens, també va ser premiat per haver aconseguit el accésit del “V Concurs Fotogràfic Activa Mútua”, valorat en 500 euros per la instantània “Finalitzant una jornada d’altura”. 

Finalment, el director de la Delegació Territorial de Tarragona d’Activa Mútua també va lliurar el diploma “Bonus 2015” a l’empresa IQOXE, concretament a Gerardo Adrio i Laura Alonso, cap i tècnica, respectivament, del Departament de Seguretat. 

Reconeixement a la reducció de la sinistralitat laboral a la URV

Reconeixement a la reducció de la sinistralitat laboral a la URV
16 mar

Reconeixement a la reducció de la sinistralitat laboral a la URV

La Universitat Rovira i Virgili ha rebut aquest dijous, 15 de març un certificat de l’entitat Activa Mutua en reconeixement per la reducció de la sinistralitat laboral

Aquest diploma posa en valor la tasca preventiva que realitza sistemàticament la URV a través de la seva Oficina de Prevenció de Riscos Laborals. El rector, Josep Anton Ferré, ha rebut el certificat de mans del director gerent d’Activa Mutua, Miquel Àngel Puig. El certificat va associat a un incentiu que consisteix en la reducció de les cotitzacions a la Seguretat Social per contingències professionals, d’acord amb els requisits establerts legalment per la Direcció General de la Seguretat Social.

 

2

En el centre de la foto el rector Josep Anton Ferré amb el diploma, i al seu costat Miquel Àngel Puig, director gerent d’Activa Mutua. A l’esquerra del rector Gemma Garcia, responsable de l’Oficina de Prevenció de Riscos Laborals, acompanyats tots per membres de la URV i d’Activa Mutua.

Ambdues entitats ja col·laboren des de fa temps en diferents àmbits.

Activa Mútua concedeix 780.000 euros a 270 empreses conscienciades a atallar la sinistralitat

Activa Mútua concedeix 780.000 euros a 270 empreses conscienciades a atallar la sinistralitat
15 nov

Activa Mútua concedeix 780.000 euros a 270 empreses conscienciades a atallar la sinistralitat

L’entitat incrementa enguany un 50% les sol·licituds de “bonus”.

Activa Mútua, mútua col·laboradora amb la Seguretat Social número 3, ha registrat un increment del 50% de sol·licituds per accedir al “bonus”, el nou sistema de reducció de les cotitzacions socials per contingències professionals per a les empreses, arran de l’entrada en vigor aquest any del Reial decret 231/2017 “que contribueix a la disminució i la prevenció de la sinistralitat laboral perquè agilitza i simplifica el procés de sol·licitud, reconeixement i abonament d’aquest incentiu i implementa un sistema centrat en el comportament de la sinistralitat”, especifiquen Eduard Llopis, director de l’Àrea de Gestió Integral i Afiliació-Cotització d’Activa Mútua i Magí Casellas, director de l’Àrea de Gestió d’Organització Territorial.

Enguany, els terminis per optar al “bonus” eren d’15 d’abril al 31 de maig. En aquest període, Activa Mútua ha mitjançat perquè més de 270 empreses s’hagin pogut beneficiar d’aquest abonament per un import total de 780.000 euros i “aconseguir així arrelar la cultura de la prevenció i la reducció de la sinistralitat”, apunta Ángel Castro, sotsdirector de l’Àrea d’Afiliació-Cotització.

Per zones, a Catalunya i gràcies a Activa Mútua, un total de 183 empreses han accedit al “bonus” (35 de Barcelona, 91 de Tarragona, 38 de Lleida i 19 de Girona per un import total de 520.711 euros).

A la zona centre nord, 44 empreses s’han beneficiat d’aquestes ajudes per valor de 207.541 euros. 28 en llevant amb una aportació de 35.353 euros i 18 a Andalusia amb 15.686 euros.

Empreses multisectorials amb un perfil molt divers que demostra l’expansió de l’esperit de la prevenció dels riscos laborals entre els negocis.

Les companyies amb les ajudes més altes estan adscrites a sectors com el petrolier, elèctric, tecnològic, transport, manufactures, enginyeries, laboratoris, tallers, construcció, educació o agroalimentació, entre altres.

Pel “bonus”, la Seguretat Social va pressupostar enguany el 3 per cent dels fons per a Prevenció de Riscos Laborals (PRL) o el que és el mateix, més de 270 milions d’euros.

Casellas i Llopis analitzen que Activa Mútua ha passat de registrar 133 sol·licituds en 2013 a més de 270 aquest any, per tant, “el nombre de sol·licituds de “bonus” ha augmentat en un 50 per cent en aquest període”.

En el conjunt del sector mutualista estatal s’han registrat més d’11.000 sol·licituds que han suposat un increment del 30 per cent. Un augment relacionat amb el fet que les empreses estan més informades d’aquestes ajudes. A la vegada, el nou Reial decret ha afavorit la seva adscripció.

Per a més informació, pot contactar amb: comunicacion@activamutua.es

Activa Mútua informa de les novetats del “bonus” als graduats socials de Barcelona

Activa Mútua informa de les novetats del “bonus” als graduats socials de Barcelona
15 mai

Activa Mútua informa de les novetats del “bonus” als graduats socials de Barcelona

Àngel Castro, sotsdirector de l’Àrea d’afiliació-Cotització desgrana el RD 231/2017

El sotsdirector de l’Àrea d’afiliació-Cotització d’Activa Mútua, Àngel Castro, va explicar davant de més de 150 graduats socials de Barcelona, ​​aquest dimarts, al col·legi professional d’aquest col·lectiu, les principals novetats del bonus, aquell que incentiva a totes les empreses a la millora de la prevenció de riscos laborals mitjançant la reducció de les cotitzacions per contingències professionals a les empreses que contribueixen a la disminució i prevenció de la sinistralitat laboral.

Es pretén que aquest incentiu sigui de més fàcil accés per a les empreses i de pas, accentuar el descens de l’accidentalitat com a conseqüència de l’entrada en vigor del nou RD 231/2017 que actualitza el que ja estava en vigor per a aquests efectes, el RD 404/2010.

Fins a la data, el retorn del qual es podien beneficiar les empreses es havia de justificar degudament amb les inversions destinades a la prevenció de riscos laborals, en concret el cinc per cent de la cotització de les empreses i complir amb uns índexs de sinistralitat.

Amb el nou RD s’agilitza i simplifica el procés de sol·licitud del bonus en tant que les empreses no hauran de justificar la prevenció dels riscos laborals i per tant l’incentiu serà directe. Això sí, hauran d’haver cotitzat un mínim de 5.000 euros en aquestes matèries, complir amb els índexs de sinistralitat, estar al corrent en matèria de cotització, no haver estat sancionats i complir amb les obligacions en prevenció de riscos laborals però sense la necessitat de haver de justificar res i haver informat als delegats de prevenció de la sol·licitud de l’incentiu.

Amb això, les empreses accedeixen directament al cinc per cent de la inversió mínima de 5.000 euros. I si ho poden acreditar-se, un cinc per cent addicional. Amb el que poden gaudir d’un retorn del deu per cent de cotització en concepte de contingències professionals.

Àngel Castro va estar acompanyat pel magistrat del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya, Carlos Hugo, i per l’inspector de treball Antonio Benavides, els qui van departir sobre una sentència del Tribunal Suprem en on s’estableix que les empreses no estan obligades a realitzar un registre diari de jornada de les hores treballades per cada empleat, per comprovar el compliment de la jornada laboral i horaris pactats.

El Govern regula el sistema de reducció de quotes per contingències professionals a empreses amb baixa sinistralitat

El Govern regula el sistema de reducció de quotes per contingències professionals a empreses amb baixa sinistralitat
29 mar

El Govern regula el sistema de reducció de quotes per contingències professionals a empreses amb baixa sinistralitat

El Consell de Ministres va aprovar el passat dia 10 de març a proposta de la ministra d’Ocupació i Seguretat Social, un Reial Decret que regula el sistema de reducció de les cotitzacions per contingències professionals a les empreses que hagin disminuït de manera considerable la sinistralitat laboral.

Amb aquest Reial Decret es dóna compliment a la Llei 35/2014 del 26 de desembre per la qual es va modificar la Llei General de la Seguretat Social en relació amb el règim jurídic de les actualment anomenades Mútues col·laboradores amb la Seguretat Social.

La nova normativa beneficiarà les empreses a agilitar i simplificar el procés de sol·licitud, reconeixement i abonament de l’incentiu i implantar un sistema objectiu centrat en el comportament de la sinistralitat. A més, s’incentiva l’adopció de mesures i processos per part de les empreses que contribueixin de manera eficaç a la reducció d’accidents o malalties professionals.

Més informació amb un resum de les novetats en el següent enllaç