Utilització de galetes

Aquest lloc web utilitza galetes per tal que podeu gaudir-ne plenament. Si continueu navegant esteu consentint l’acceptació d’aquestes galetes i l’acceptació de la nostra política de galetes, Cliqueu a l’enllaç per a més informació.

ACEPTAR la política de cookies

Cambiar idioma

Ir al contenido principal de la página

categories: Discapacidad y Dependencia

Solidaris amb maneres de ser diferents

Solidaris amb maneres de ser diferents
18 feb

Solidaris amb maneres de ser diferents

Reivindiquem comprensió i integració en el Dia Internacional de la Síndrome d’Asperger

En el Dia Internacional de la Síndrome d’Asperger, des d’Activa Mútua reivindiquem que aquest trastorn social, que afecta la manera com les persones es relacionen les unes amb les altres, dificulta mantenir una conversa, interpretar o usar el llenguatge o complica entendre les emocions dels demés, no és sinònim de prepotència ni repudi com molts interpreten i, per tant, els critiquen i ultratgen.

La Síndrome d’Asperger no és una malaltia, és una dificultat d’interacció social. Des de la nostra entitat, sostenim que les persones que secunden aquests comportaments no són agressius, capritxosos, distants, egoistes, mal educats o altius.

Segons la Confederació Asperger Espanya, 450.000 persones del país evidencien Trastorns amb Espectres Autistes (TEA). Al 27% d’aquests, els ha estat diagnosticat Asperger. Individus que poden viure perfectament la seva vida i fins i tot triomfar, com ha succeït amb molts famosos diagnosticats amb aquest trastorn (Steven Spielberg…).

La resta de la societat hem d’entendre el seu comportament social diferent i ser respectuosos amb els seus sentiments, atès que moltes vegades se senten repudiats pel rebuig, la intolerància o la incomprensió.

De fet, no és una novetat, tots denotem pautes comportamentals d’Asperger en algun episodi de la nostra vida.

Ajudem a les famílies amb fills malalts de càncer

Ajudem a les famílies amb fills malalts de càncer
15 feb

Ajudem a les famílies amb fills malalts de càncer

En el “Dia Internacional del Nen amb Càncer”, actuem contra una malaltia que lamentablement, afecta a cada vegada més petits

Avui, “Dia Internacional del Nen amb Càncer”, des d’Activa Mútua emfatitzem que -com a mútua col·laboradora de la Seguretat Social número 3- oferim tot el nostre suport a aquelles famílies que afronten el repte de comptar amb un dels seus membres més petits, malalt per càncer.

Amb l’objectiu de compensar les pèrdues d’ingressos que sofreixen aquestes famílies, ja que els pares han de reduir les seves jornades laborals per a cuidar dels seus fills malalts durant el temps d’hospitalització i/o tractament continuat de la malaltia, Activa Mútua gestiona una prestació denominada “cura de menors afectats per càncer o altres malalties greus”.

Aquesta ajuda, es destina a aquells pares amb fills o menors acollits al seu càrrec, que comptin amb menys de 18 anys, pateixin càncer o altra malaltia greu que requereixi ingrés hospitalari de llarga durada i a més, precisin de cura directa, continuada i permanent per part dels seus progenitors, adoptants o acollidors.

Els progenitors hauran de veure’s obligats a reduir la seva jornada de feina en almenys un 50% de la seva durada. El subsidi es reconeixerà en proporció al percentatge de reducció que experimenti la jornada de treball que compleixin els treballadors.

L’ajuda es concedirà per un període inicial d’1 mes, prorrogable per períodes de 2 mesos quan existeixi la necessitat d’una cura directa, continua i permanent del menor.

La prestació consisteix en un subsidi de concessió diària, equivalent al 100% de la base reguladora que estigui establerta per a la prestació d’incapacitat temporal derivada de contingències professionals o comuns.

Els treballadors autònoms també tenen dret a aquesta prestació, amb els mateixos termes i condicions que en el règim general.

Epidèmia

Segons l’Organització Mundial de la Salut (OMS), el càncer infantil pot categoritzar-se “d’epidèmia” a causa de l’alt percentatge de nens malalts a tot el planeta. El càncer més concorregut és la leucèmia, seguit per afeccions en el sistema nerviós central o limfomes que ataquen als ganglis limfàtics.

Avanços

Afortunadament, i gràcies als avanços de la ciència, molts d’aquests nens que són diagnosticats a temps, aconsegueixen sobreviure. Segons els especialistes, els nens tenen l’avantatge de curar-se molt més ràpid a causa de la seva joventut, el seu sistema immunològic i el seu procés de creixement. De totes maneres, bé és cert, que encara es necessita invertir més en programes de recerca perquè la ciència aconsegueixi trobar la causa d’aquest patiment.

Des d’Activa Mútua, lloem el coratge i tenacitat de tots aquests petits pacients que no es rendeixen i lluiten per a continuar gaudint de la vida, al costat dels seus familiars i amics.

Som-hi, valents!

Homenatge a les nostres metgesses, malalts i serveis d’emergència

Homenatge a les nostres metgesses, malalts i serveis d’emergència
11 feb

Homenatge a les nostres metgesses, malalts i serveis d’emergència

Avui retem homenatge a les metgesses d’Activa Mútua en el Dia Mundial de la Dona Mèdica, reconeixem el seu treball i professionalitat en l’àmbit de la salut laboral, on dia a dia es esmeren amb els seus diagnòstics i tractaments per a aconseguir la ràpida recuperació dels nostres malalts mutualistes.

No sols en Activa Mútua, la feminització de la medicina és tota una realitat, perquè segons l’Institut Nacional d’Estadística, el número de dones supera al dels homes des de l’any 2017, amb unes 130.000 col·legiades a l’Estat. Per comunitats, on més protagonisme tenen les metgesses és a Madrid, Navarra, País Basc, Andalusia, Illes Balears i Múrcia.

També avui és la Jornada Mundial del Malalt amb la qual es busca la solidaritat amb aquest col·lectiu, més en aquests temps terribles de pandèmia amb el nou coronavirus Covid-19. Per això, avui Activa Mútua vol traslladar als seus pacients que la nostra entitat fa tot el possible per a la seva sanació, emprant per a això la tecnologia més avançada, la medicació d’última generació i la implicació de professionals àmpliament contrastats. El nostre principal objectiu és que els nostres malalts gaudeixin de la millor qualitat de vida possible.

Finalment, aquest 11 de febrer, també ens alineem amb el Dia dels Serveis d’Emergència 112, un número de gran ajuda en el moment en el qual es presenta algun tipus d’eventualitat urgent perquè pugui ser atesa de manera immediata pels organismes competents, ja siguin ambulàncies, policies, bombers… Un servei importantíssim que salva vides davant qualsevol mena d’adversitat: malalties, incendis, catàstrofes, accidents, rescats, agressions…

L’absentisme laboral de les persones amb epilèpsia és inferior al de la població en general

L’absentisme laboral de les persones amb epilèpsia és inferior al de la població en general
08 feb

L’absentisme laboral de les persones amb epilèpsia és inferior al de la població en general

Solidaritat, davant un col·lectiu de 400.000 pacients a l’Estat, al dia internacional d’aquesta malaltia.

Des d’Activa Mútua alertem que una persona amb epilèpsia no pot ser discriminada laboralment per patir aquesta malaltia. El 70-80% d’aquests pacients poden desenvolupar un treball de manera totalment normalitzada. Però, malgrat això, segons associacions de malalts consultades, aquestes persones tenen grans dificultats per a trobar una ocupació estable si transcendeix la seva condició. De fet, l’atur en aquest col·lectiu és desproporcionadament alt: dues o tres vegades per sobre de la població en general i més elevat que en persones amb altres discapacitats. Segons les mateixes fonts, l’absentisme laboral de les persones amb epilèpsia és inferior al d’altres malalties cròniques o fins i tot menor que el de la població en general.

Activa Mútua recolza avui el Dia Internacional de l’Epilèpsia, una malaltia que segueix necessitada de la màxima atenció, tant pel volum ascendent de pacients, com la necessitat d’un diagnòstic i tractament primerenc i correcte que minimitzi al màxim les contrarietats dels malalts.

Molt per avançar

El nombre de pacients amb discapacitat per epilèpsia en edat activa és de més de 26.000 persones. Per tant, si l’epilèpsia origina situació d’incapacitat permanent en el treballador, Activa Mútua –com a col·laboradora número 3 de la Seguretat Social- gestiona prestacions econòmiques que tractan de cobrir la pèrdua d’ingressos que sofreix un treballador quan per malaltia o accident veu reduïda o anul·lada la seva capacitat laboral. De tal forma, els graus d’incapacitat poden ser permanent parcial, permanent total, permanent absoluta o gran invalidesa.

Segons la Societat Espanyola de Neurologia (SEN), a l’Estat pateixen epilèpsia de l’ordre de 400.000 persones; no suficient, unes 600.000 patiran algun episodi al llarg de la seva vida.

65 milions de pacients en el món

Segons l’OMS, a Europa, l’epilèpsia afligeix a 6 milions de persones. A més, 15 milions de ciutadans del vell continent podrien manifestar-la en algun moment de la seva existència. En el món, la suporten 65 milions de persones.

L’epilèpsia és una malaltia neurològica que presenta crisis recurrents que ocasionen moltes manifestacions, entre elles, pèrdues de coneixement, convulsions…

Al 70% dels pacients, la malaltia el perjudica bastant la seva qualitat de vida. Aquesta constatació està relacionada amb diversos factors. Errors en el diagnòstic -que poden prolongar-se fins a 10 anys en el temps fins a donar amb la causa-; ineficàcia de la farmacopea en el 25% dels malalts o que només un terç dels hospitals disposi d’especialitat en epilèpsia i la majoria estiguin situats a Catalunya o Madrid. Després de l’ictus, l’epilèpsia és la segona causa d’atenció als serveis d’urgències hospitalaris, així que amb més motiu per dotar a aquests centres d’especialistes.

Tota una amalgama que empitjora els símptomes de les persones amb epilèpsia amb: depressió, dèficit d’atenció, inadequat consum de medicaments, morbiditat, mortalitat… Sense oblidar als nens: fracàs escolar, trastorn d’aprenentatge, alteracions de conducta…

3 de cada 5 treballadors pateixen trastorns musculoesquelètics

3 de cada 5 treballadors pateixen trastorns musculoesquelètics
23 oct

3 de cada 5 treballadors pateixen trastorns musculoesquelètics

El divendres, 23 d’octubre, finalitza la Setmana Europea per a la Seguretat i la Salut en el Treball, efemèrides que consciencia sobre la importància d’una gestió activa i participativa de la seguretat i la salut a la feina.

La campanya d’enguany s’ha enfocat a “Treballs saludables: relaxem les càrregues”, molt dirigida, per tant, cap als trastorns musculoesquelètics (TME). I és que 3 de cada 5 treballadors de la Unió Europea (UE) sofreix aquestes malalties a causa d’alteracions d’estructures corporals com a músculs, articulacions o tendons, causades o agreujades per l’entorn laboral que cursen amb dolor d’esquena o a extremitats superiors.

Els agents causants d’aquesta afecció estan relacionats amb moviments repetitius de mans o braços, romandre assegut molt de temps, elevació i desplaçament de càrregues pesades o postures extenuants.

Els TME mellan ostensiblement la qualitat de vida i redueixen la capacitat laboral d’una persona; en conseqüència, constitueixen una de les causes més comunes de discapacitat, baixa per malaltia i jubilació anticipada.

Encara que és possible prevenir els TME, continuen sent el principal problema de salut laboral a Europa.

Contra la discriminació en el Dia Internacional de la Quequesa

Contra la discriminació en el Dia Internacional de la Quequesa
22 oct

Contra la discriminació en el Dia Internacional de la Quequesa

8 de cada 10 casos de persones amb aquest trastorn comunicacional no superen les entrevistes de feina

#ActivaMutua afronta aquest dijous, no sense trencar una llança a favor del #DiaInternacionaldelaQuequesa.

La nostra entitat, que diposita en la #discapacitat, la biga mestra de la seva #responsabilitatsocial, reprova enèrgicament la falta de reconeixement, prejudici i #discriminaciósociolaboral que sofreixen aquestes persones amb #trastorncomunicacional.

És intolerable que pateixin #frustració, #por, #rebuig, #aïllament, per culpa de les #bromes i #burles dels #irrespectuosos.

Segons la #FundacióEspanyoladelaQuequesa, els qui sofreixen aquest impediment, assenyalen l’#entornlaboral o #docent, on es pateix més #discriminació.

I encara que la #LleidelaDiscapacitat garanteix un 2% dels llocs de #feina a les #empreses per als qui tenen reconeguda una discapacitat d’almenys un 33%, la majoria de les vegades no és així en el cas de la #quequesa.

És més, 8 de cada 10 persones amb quequesa no superen les #entrevistesdefeina.

Com més aviat es comenci un tractament amb un #logopeda, més possibilitats hi ha de millorar la manera d’expressar-se.

#ISAD2020 #ConcienciaTartamudeo

Activa Mútua col·labora novament amb la campanya “Posa’t la gorra” el 2020

Activa Mútua col·labora novament amb la campanya “Posa’t la gorra” el 2020
18 des

Activa Mútua col·labora novament amb la campanya “Posa’t la gorra” el 2020

Els treballadors de l’entitat captaran fons per a nens malalts de càncer i les seves famílies

Activa Mútua tornarà a col·laborar el 2020 amb la multitudinària i ja famosa campanya “Posa’t la gorra” que promou l’Associació de Familiars i Amics de Nens Oncològics de Catalunya (Afanoc) i que impulsa a la nostra entitat, la companya Irene Sáez de la delegació de Tarragona.

Així doncs, Activa Mútua tornarà a convertir-se novament en punt de venda d’aquestes divertides i originals gorres, concebudes per prestigiosos dissenyadors/il·lustradors com a Rosa Capdevila, Jordi Labanda o marques com Kukuxumusu, Custo Dalmau, Munich, Desigual…

La campanya “Posa’t la gorra” s’ha convertit en el pilar fonamental per a l’evolució d’Afanoc, ha estat la iniciativa que més repercussió li ha aportat. Concebuda l’any 2001, fins a la data han col·laborat en aquesta campanya més de 5.700 voluntaris; 14 poblacions, inclòs el parc temàtic Port Aventura; promogudes 67 festes i comercialitzades 770.000 gorres. La venda d’aquestes gorres sol complementar-se amb celebracions festives com la que s’organitza al parc temàtic Port Aventura per a conscienciar sobre la realitat i la situació de nens i adolescents amb càncer i les seves famílies, alhora que normalitzar la malaltia i pal·liar les necessitats que sorgeixen una vegada que es confirma el diagnòstic.

“Posa’t la Gorra” és un més dels projectes i activitats que s’impulsen des d’Afanoc. Per exemple: suport psicoemocional, educatiu o social; voluntariat; escoles de formació (a Barcelona i Tarragona) o des de 2011, la iniciativa coneguda com “La casa dels Xuklis”, llar d’uns graciosos ninots que s’especialitzen a llevar els «mals rotllos». Aquesta casa alberga a nens i adolescents amb càncer i a les seves famílies, al carrer Harmonia 8 de Barcelona; prop d’hospitals com el de la Vall d’Hebron o el Sant Joan de Déu. 25 apartaments que permeten a aquests malalts i a les seves famílies desplaçar-se des dels seus llocs d’origen per a rebre els tractaments.

En l’anterior campanya “Posa’t la gorra” de l’any 2019, els treballadors d’Activa Mútua van donar gairebé 2.000 euros. A la delegació de Lleida es va habilitar un punt de venda de gorres que va vendre 39 barrets gràcies a l’emprenedoria de dues companyes de la mútua: Selena Tabarés i Laia Carulla. A Reus-Tecnoparc, Clínica de Tarragona, Barcelona i Palma, els treballadors van comprar gorres i entrades per a Port Aventura gràcies al lideratge d’Irene Saez, qui des de 2018 relleva en aquesta tasca a la companya Pilar Guillemat de Reus-Tecnoparc.

La gorra és tot un símbol de solidaritat per als nens i adolescents malalts de càncer donat que perden el seu cabell.

Afanoc es va fundar el 1987, presidida per Maite Montañés, té l’objectiu de millorar la salut psicosocial dels nens malalts amb càncer i de les seves famílies. Per a això, roman al seu costat durant tot el temps que dura el procés de la malaltia i dona suport psicoemocional, social, educatiu o econòmic.

Nou catàleg de prestacions complementàries d’assistència social

Nou catàleg de prestacions complementàries d’assistència social
17 des

Nou catàleg de prestacions complementàries d’assistència social

En vigor l’1 de gener de 2020, li correspon la seva concessió a les mútues

El passat 13 de desembre, el Boletín Oficial del Estado (BOE) publicava una resolució perquè des de les mútues col·laboradores de la Seguretat Social s’ofereixi un nou catàleg de prestacions complementàries d’assistència social en casos d’accidents de treball (AT) o malaltia professional (MP) a l’empara de l’article 96.1.b del text refós de la llei general de la Seguretat Social. Això, en funció de la disponibilitat pressupostària d’aquestes entitats.

En vigor des de l’1 de gener de 2020, s’estableix que els expedients iniciats i no resolts amb anterioritat a l’entrada en vigor d’aquesta resolució, s’adaptaran a les previsions contemplades en elles.

Les noves prestacions complementàries són:

–              Rehabilitació i recuperació: Ajudes per a despeses d’ingrés en centres sociosanitaris o residencials; despeses per ingrés d’un treballador en un centre hospitalari; pròtesi o ajudes tècniques no reglades i per a tractaments mèdics o teràpies no reglades.

–              Reorientació professional i adaptació del lloc de treball: formació professional i inserció sociolaboral o adaptació del local on el treballador autònom desenvolupa la seva activitat.

–              Adaptació dels mitjans essencials per al desenvolupament de les activitats bàsiques de la vida diària: eliminació de barreres en habitatge habitual, adquisició d’habitatge habitual adaptat, adaptació de vehicle, suport domiciliari per al desenvolupament d’activitats bàsiques de la vida diària, accés a les noves tecnologies de la informació i comunicació.

–              Altres prestacions: complement a l’auxili per defunció, formació en la cura de persones en situació de gran invalidesa, manteniment de la possessió o gaudi de l’habitatge habitual o altres prestacions a favor del treballador que hagi sofert un accident de treball o malaltia professional i es trobi especialment estat o situació de necessitat.

Podran beneficiar-se d’aquestes prestacions complementàries:

–              La persona treballadora, pels danys soferts com a conseqüència d’un AT o d’una MP, encara amb posterioritat a la pèrdua de l’ocupació, sempre que quedi acreditat amb el corresponent informe mèdic que és conseqüència directa de l’AT o de la MP.

–              El cònjuge o la parella de fet del treballador fins i tot en els casos en els quals no tingui drets successoris del treballador mort i els fills del treballador accidentat. En tots dos supòsits, hauran de constituir una unitat de convivència amb el treballador.

–              Mancant els anteriors, els néts i, mancant aquests, els pares. En tots dos supòsits hauran de constituir una unitat de convivència amb el treballador.

–              Podrà ser beneficiari de la prestació d’auxili per defunció, qualsevol familiar, cònjuge o parella de fet que tingui la condició de drethavent i hagi sufragat les despeses del decés.

La plantilla d’Activa Mútua se solidaritza amb els més necessitats

La plantilla d’Activa Mútua se solidaritza amb els més necessitats
10 des

La plantilla d’Activa Mútua se solidaritza amb els més necessitats

L’equip dóna recursos, llibres, sang, joguines o ulleres als més desfavorits

L’equip de professionals que componen la plantilla d’Activa Mútua va més enllà respecte a les seves tasques i funcions de proporcionar serveis sanitaris, prevenir riscos o gestionar prestacions de la Seguretat Social. De fet, demostra de manera continuada «la seva faceta humana i solidària» alhora que «contribueix a un món més just i sostenible», qualifica Estela Leal, psicòloga d’Activa Mútua.

Tant és així que en poc més d’un any, «el personal d’Activa Mútua s’ha mostrat molt actiu i predisposat», afegeix.

De les diferents accions de voluntariat que s’han promogut destaquen: la donació de llibres, campanyes contra el càncer infantil, col·laboració amb la Fundació Amics Joan Petit, donació d’ulleres o joguines per a nens, recollida de taps o la participació en la carrera del Puig de Tiula, entre altres.

En relació als llibres, el 23 d’abril, dia internacional dels mateixos, la plantilla d’Activa Mútua va procedir a la donació de llibres nous i usats en participar en dos projectes. Un, el de “Els invisibles” de l’Associació Ànima, iniciativa per a dotar llibres a la biblioteca de la presó de dones de Badajoz. Aquí, Activa Mútua va recollir 150 llibres. L’altre projecte, el de Fundació Codespa, persegueix el finançament de 48 projectes en 12 països amb necessitats gràcies a la venda dels llibres donats. Enguany, Activa Mútua ha donat a aquesta causa 105 llibres, sumats als 95 de l’any passat. En total, 350 llibres procedents de totes les delegacions. Les sucursals encarregades de recollir els llibres van ser Barcelona i Badajoz.

En altra iniciativa com la de “Posa’t la Gorra”, impulsada per l’Associació de Familiars i Amics de Nens Oncològics de Catalunya (Afanoc) -que aconsegueixen fons mitjançant la venda de gorres per a millorar la qualitat de vida de nens i adolescents amb càncer i la de les seves famílies, amb atenció psicosocial integral, adequació d’hospitals, etc… En la delegació de Lleida, per exemple, es va habilitar al gener un punt de venda de gorres que va vendre 39 barrets i va recaptar 273 euros, gràcies a l’emprenedoria de dues treballadores de la mútua: Selena Tabarés i Laia Carulla.

D’altra banda, al juny, a Reus-Tecnoparc, Clínica de Tarragona, Barcelona i Palma de Mallorca, els treballadors van comprar gorres i entrades per a Port Aventura. En total, enguany la campanya va recaptar 1.183 euros, gràcies al lideratge de la treballadora Irene Sáez de la delegació de Tarragona que des de 2018 relleva a Pilar Guillemat de Reus-Tecnoparc. La gorra és el símbol que ens fa iguals als ulls dels nens que estan malalts de càncer, amb elles se’ls transmet el missatge que no estan solos i amb elles es comparteixen somnis, il·lusions i inquietuds.

En referència a la Fundació Amics Joan Petit, representada voluntàriament enguany a la mútua per Laia Bessó de Reus-Tecnoparc, es van recaptar 210 euros amb els quals contribuir a un estudi sobre tumors del sistema nerviós central, promogut per l’Hospital Universitari de la Vall d’Hebron. També col·laboren cada any altres hospitals de referència en oncologia pediàtrica com l’Hospital de Sant Pau i l’Hospital de Sant Joan de Déu de Barcelona, l’Hospital Parc Taulí de Sabadell o l’Hospital Germans Tries i Pujol de Badalona.

“Joan Petit” és el nom que adopta aquesta fundació arran de l’experiència d’uns pares amb la defunció per càncer del seu fill petit: Joan, a qui li encantava jugar a hoquei sobre patins. Com a homenatge a tots els nens i nenes que lluiten o ho van fer contra aquesta malaltia, la Fundació Amics Joan Petit, organitza anualment una gran festa-torneig d’hoquei per a sensibilitzar i recaptar fons.

D’altra banda, Activa Mútua col·labora amb el centre de reciclatge d’ulleres Melvin Jones del Club de Lleons d’Espanya per suggeriment d’una treballadora de la Delegació de Barcelona. Fins avui i gràcies a Activa Mútua, s’han reciclat més de 500 ulleres. Per a aquesta acció de voluntariat, s’han col·locat a totes les delegacions de la mútua unes urnes específiques a tal fi. Una vegada plenes, s’envien al centre de reciclatge en col·laboració amb la Delegació d’Alacant d’Activa Mútua, la qual s’encarrega de portar-les a l’esmentat centre situat en aquesta zona llevantina, on treballa en estreta col·laboració amb l’Escola Universitària d’Òptica i Optometria de la Universitat d’Alacant. Melvin Jones recicla un total de 200.000 ulleres a l’any i des de 1997, distribueix en països d’Europa, Amèrica, Àfrica i Àsia als qui el precisen i manquen de mitjans necessaris o d’ulleres graduades i de sol.

En un altre ordre de coses, just ara fa un any, durant les festes nadalenques del 2018, la Delegació de Sevilla va donar 30 regals a nens amb edats compreses entre 1 i 12 anys, de famílies en situació de vulnerabilitat; regals que havien demanat als Reis Mags a les seves cartes. Aquesta iniciativa va ser organitzada per la Fundació Cepaim i forma part del treball que realitza aquesta entitat amb famílies en risc d’exclusió social (migrants, sol·licitants d’asil o persones espanyoles en situació de vulnerabilitat) per a promoure la seva dinamització i desenvolupament.

Els treballadors d’Activa Mútua també col·laboren amb l’empresa de transport urgent Nacex a la qual lliuren taps de plàstic. Des del passat estiu fins a l’actualitat, la plantilla d’Activa Mútua ha recopilat més de 1.500 kg de taps. Amb aquesta acció, Nacex aporta fons a la Fundació Asdent des d’on s’incentiva la recerca contra la malaltia de Dent, una dolència minoritària, genètica i que està causada per la mutació d’un gen en el cromosoma X. Un d’aquests projectes de recerca es gesta a l’Institut de Recerca de l’Hospital de la Vall d’Ebrón i un altre a l’Hospital Nostra Senyora de la Candelaria de Tenerife. L’objectiu és recaptar 1.500.000 d’euros en 3 anys.

Per la seva part, Koldo Lanaspa, delegat de Vilanova i la Geltrú, és membre de la junta d’una entitat esportiva sense ànim de lucre coneguda com a “Activa’t Cubelles” des d’on es dinamitza l’esport en aquesta localitat i a la comarca del Garraf. La seva activitat principal és l’organització anual de la carrera de muntanya al Puig de Tiula. Aquesta competició pretén, d’una banda, fomentar l’activitat saludable; per un altre, la integració i la salut de menors estrangers no acompanyats (els denominats Mena) gràcies a la seva col·laboració amb Llotja, empresa que gestiona a aquest col·lectiu.

Així mateix, el treballadors d’Activa Mútua podem subscriure’s a noves campanyes com “ODS a l’Escola”, “Projecte Coach”, “Inspiring Girls” o el Programa “Re-Capacita”.

“ODS a l’Escola” comparteix els Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) als centres educatius, a través d’un atractiu taller de 50 minuts per als fills de primària dels empleats. Estela Leal aclareix que qualsevol persona pot impartir el taller ja que l’explicació dels ODS i de l’Agenda 2030 es fa mitjançant un vídeo i amb un manual molt senzill.

“Projecte Coach” de Fundació Exit és una iniciativa que pretén orientar i motivar mitjançant els anomenats mentoring o coaching, als joves en situació de vulnerabilitat social que a més pateixen fracàs escolar. Els voluntaris acompanyen durant 6 sessions als joves en l’experiència de descobrir-los el món de l’empresa. Aquesta iniciativa ha estat suggerida per Iñaki López, treballador d’una empresa externa d’Activa Mútua.

L’organització “Inspiring Girl” combat la desigualtat des de les aules, així com els estereotips que llastren l’autoestima i les aspiracions de les nenes. Amb aquesta iniciativa, dones professionals de tots els sectors descriuen a les alumnes les seves experiències inspiradores.

El programa “Re-Capacita”, de Fundació Adecco és un projecte dirigit a persones amb incapacitat permanent total per una professió habitual. Al trobar-se en un moment de duel, necessiten motivar-se i redefinir el seu objectiu professional per a la posterior formació i integració dels candidats.

En breu, s’iniciaran altres campanyes com la de recollida d’aliments en col·laboració amb el Banc d’Aliments; la recollida d’escombraries a la naturalesa gràcies a la iniciativa “1 m2 per la Naturalesa” o donació de sang, com la que va tenir lloc al març del 2019, quan es va col·laborar directament amb el banc de sang de l’Hospital Universitari Arnau de Vilanova de Lleida.

Dia Internacional de les Persones amb Discapacitat

Dia Internacional de les Persones amb Discapacitat
03 des

Dia Internacional de les Persones amb Discapacitat

La discapacitat és una condició que afecta al nivell de vida d’un individu o d’un grup.

Està àmpliament demostrat que, una vegada eliminats els obstacles a la integració de les persones amb discapacitat, aquestes poden participar activa i productivament en la vida social i econòmica de les seves comunitats.

L’accessibilitat i la inclusió de les persones amb discapacitat són drets fonamentals reconeguts com a tal en la Convenció sobre els drets de les persones amb discapacitat celebrada el 13 de desembre de 2006 a la Seu de Nacions Unides, Nova York.

Aquesta convenció va tenir el propòsit de promoure, protegir i assegurar el gaudi ple i en condicions d’igualtat de tots els drets humans i llibertats fonamentals per totes les persones amb discapacitat, i promoure el respecte de la seva dignitat inherent.

En l’àmbit laboral es reconeix el dret de les persones amb discapacitat a treballar, en igualtat de condicions amb les altres; això inclou el dret a tenir l’oportunitat de guanyar-se la vida mitjançant un treball lliurement triat o acceptat en un mercat i un entorn laborals que siguin oberts, inclusius i accessibles a les persones amb discapacitat.

En aquesta mateixa línia no podem oblidar-nos de la seva seguretat laboral. En tot moment l’empresari ha de vetllar per la seguretat i salut d’aquest col·lectiu, en tractar-se de treballadors especialment sensibles (Art. 25 de la Llei de Prevenció de Riscos Laborals 31/1995), adoptant i adaptant les mesures de prevenció i protecció necessàries perquè puguin desenvolupar les seves tasques de tal manera que estigui garantida la seguretat i salut.

És fonamental i necessari, en aquesta aplicació de mesures, eliminar barreres en la informació i promoure la cultura preventiva de riscos laborals inclusiva.

Activa Mútua, a través de la seva Àrea de Prevenció de Riscos Laborals, ha impulsat la creació de documentació en matèria preventiva adaptada a lectura fàcil. El resultat d’aquest treball, i que a continuació presentem, és una col·lecció de 16 fitxes dirigides a la nostra població protegida que tenen alguna dificultat en comprensió lectora, ben transitòria (immigració, incorporació tardana a la lectura, escolarització deficient, etc.) o bé permanent (trastorns de l’aprenentatge, diversitat funcional, senilitat, etc.). Tenen la finalitat específica de transmetre la informació de forma totalment comprensible, independentment del sector al qual pertanyin i a les seves capacitats.

Per a aquest projecte, s’ha comptat amb la col·laboració de l’Institut de Lectura Fàcil, organització social que reivindica la promoció i la universalització de l’accessibilitat cognitiva al nostre país, permetent així l’accés en igualtat, com a dret i necessitat de qualsevol persona, a una informació completa i fomentant l’aprenentatge en aquest cas i de vital importància, sobre els riscos laborals als quals, aquest col·lectiu, es troben exposats en el desenvolupament de la seva activitat rutinària, danys en la salut que poden originar i mesures d’actuació per a eliminar-los o tractar d’evitar-los.

Adaptar un text a lectura fàcil és un procés llarg en el qual participen moltes persones.

El primer pas és l’adaptació del text. Per a adaptar un text a lectura fàcil hi ha unes pautes molt concretes regides per una Norma UNE que indica com estructurar les frases i el contingut.

A continuació, es realitza la maquetació accessible del document. Gràcies a la maquetació accessible s’ajuda a la millor comprensió del text, amb el tipus de lletra, el contrast o les ajudes visuals.

Després, es realitza la validació tècnica, en la qual un grup d’experts comproven d’una banda, que la idea de l’autor no canvia i que l’adaptació a lectura fàcil segueix les pautes de la Norma UNE.

I finalment es realitza una de les parts més importants: la validació cognitiva. En aquesta fase, persones amb discapacitat intel·lectual i altres capacitats llegeixen el document i fan les seves aportacions.

Gràcies a aquesta fase ens assegurem que la informació realment s’entén per les persones amb majors dificultats de comprensió.

Àrea de Prevenció de Riscos Laborals

Per a més informació: Col·lecció de fitxes PRL de lectura fàcil