Utilització de galetes

Aquest lloc web utilitza galetes per tal que podeu gaudir-ne plenament. Si continueu navegant esteu consentint l’acceptació d’aquestes galetes i l’acceptació de la nostra política de galetes, Cliqueu a l’enllaç per a més informació.

ACEPTAR la política de cookies

Cambiar idioma

Ir al contenido principal de la página

categories: Empreses

Activa Mútua revela els Sistemes Especials del Règim General de la Seguretat Social

Activa Mútua revela els Sistemes Especials del Règim General de la Seguretat Social
13 nov

Activa Mútua revela els Sistemes Especials del Règim General de la Seguretat Social

Mario Gil Villanueva, inspector de treball i Seguretat Social, dilucida peculiaritats de col·lectius com l’agrari, el de fruites i hortalisses, l’artístic o el taurí

El prestigiós inspector de treball i Seguretat Social, Mario Gil Villanueva, imparteix avui dimecres 13 de novembre en Activa Mútua de Reus (Tecnoparc) un curs sobre les “Particularitats dels sistemes especials del règim general de la Seguretat Social”. Gil és una autoritat en la matèria ja que coordina altres àrees de la direcció territorial de la Inspecció Provincial de Treball i Seguretat Social de la Inspecció de Madrid, i és professor a l’Escola d’Inspecció de Treball i Seguretat Social.

Aquesta formació abasta diferents aspectes dels sistemes especials del Règim General de la Seguretat Social com són el càlcul de les bases reguladores, tant per a les prestacions d’Incapacitat Temporal com per a les d’Invalidesa, Mort i Supervivència, així com altres aspectes relacionats amb la cotització, l’afiliació, la manca o les situacions d’inactivitat en col·lectius concrets com l’agrari, el de fruites i hortalisses, el del tomàquet fresc o el d’artistes i toreros.

Aquest esdeveniment formatiu s’allargarà per espai de 5 hores i s’enfocarà als professionals d’Activa Mútua especialistes en assessoria jurídica de prestacions.

Lidia Mur, subdirectora d’Activa Mútua en l’Àrea de Prestacions, detalla que aquesta acció formativa s’adscriu en el Pla de Formació 2019 de l’entitat i pretén aprofundir en els coneixements dels especialistes de la mútua i unificar criteris de gestió específics en els sistemes especials del règim general de la Seguretat Social.

Aquesta formació s’imparteix en una modalitat mixta, per tant, els alumnes també tenen a la seva disposició una aula virtual per a posar en pràctica l’après.

Compte enrere per a la nova seu i centre assistencial a València

Compte enrere per a la nova seu i centre assistencial a València
12 nov

Compte enrere per a la nova seu i centre assistencial a València

L’edifici albergarà la seu territorial de Llevant, la delegació de València i un nou centre mèdic-assistencial

A València, Activa Mútua ja ha iniciat les obres d’adequació de l’edifici emplaçat al carrer Quart n. 102, el qual, a partir de l’estiu del 2020, albergarà la direcció territorial de Llevant, la delegació d’aquesta capital i un centre mèdic-assistencial. En total, unes instal·lacions de més de 1.300 metres quadrats on un centenar d’especialistes d’Activa Mútua oferiran una atenció àgil i resolutiva als treballadors protegits per Activa Mútua en aquesta zona.

La inversió confirma la importància que per a la Secretaria d’Estat de la Seguretat Social té la Comunitat Valenciana, Múrcia i Balears a Activa Mútua a tenor de l’important desenvolupament que ha registrat en els últims anys, així com les seves expectatives.

Ernesto Zanón, director territorial de Llevant especifica que les més de 8.000 empreses mutualistes i 55.000 treballadors adherits a aquesta direcció territorial aporten unes quotes a la Seguretat Social superiors als 45 milions d’euros, la qual cosa significa gairebé el 14 per cent del total de quotes gestionades per la mútua.

D’altra banda, el centre assistencial d’Activa Mútua, després de 31 anys donant servei a a la capital del Túria, s’ha convertit en un centre de referència gràcies a les més de 5.000 visites anuals i d’altres sessions de rehabilitació que ofereix a més d’un miler d’accidentats a l’any.

En les noves dependències d’Activa Mútua a València, el centre assistencial coparà pràcticament el 50 per cent del nou espai i acollirà les àreas mèdiques i de rehabilitació. El seu equip de professionals està integrat per 1 mèdic traumatòleg, 4 metges assistencials, 4 infermers i 2 fisioterapeutes.

Per a més informació: comunicacion@activamutua.es

Corporació Rama reforça la seva estructura de centres, serveis i recursos assistencials

Corporació Rama reforça la seva estructura de centres, serveis i recursos assistencials
15 jul

Corporació Rama reforça la seva estructura de centres, serveis i recursos assistencials

Després de la incorporació d’Activa Mútua a la Xarxa Assistencial de Mútues col·laboradores amb la Seguretat Social Associades, Corporació Rama, passa a estar formada per sis entitats associades: Activa Mútua; Cesma, Mútua d’Andalusia i de Ceuta; Ibermutua; MAC, Mútua d’Accidents de Canàries; Mutualia i Unió de Mútues, reforça la seva estructura de centres, serveis i recursos. D’aquesta manera, garanteix una cobertura assistencial més propera a les empreses i treballadors protegits per cadascuna de les Mútues que la conformen, alhora que proporciona una major disponibilitat de serveis assistencials i administratius i una atenció àgil i eficient.

Les entitats integrades en Corporació Rama posen en comú els mitjans, els recursos i la xarxa de centres tant per a l’assistència sanitària per contingències professionals, que inclou les urgències mèdiques per accident de treball o malaltia professional, l’assistència sanitària hospitalària i ambulatòria, la realització de proves diagnòstiques, tractaments terapèutics i la rehabilitació i fisioteràpia, com per al control, seguiment i realització de proves mèdiques i rehabilitadores dels treballadors amb processos d’incapacitat temporal per contingències comunes, (accident no laboral i malaltia comuna).

En conjunt, Corporació Rama suma més de 343.000 empreses associades i prop de 3.225.700 treballadors protegits, que disposen d’una xarxa assistencial present en totes les províncies espanyoles formada per 189 centres assistencials, 6 hospitals propis ubicats a Bilbao, Castelló, Múrcia, Sant Sebastià, Tarragona i Vitòria, i un mancomunat, a San Antonio de Benagéber (València).

La finalitat de Corporació Branca és obtenir una major eficiència en la gestió dels recursos assistencials i en les prestacions econòmiques i socials que gestionen, a través d’una millora en l’oferta i qualitat dels serveis, a favor de les empreses i els treballadors protegits .

En aquest sentit, Corporació Rama impulsa programes de recerca, desenvolupament i innovació (R + D + I) per a la posada en marxa de nous serveis que complementen i reforcen la seva atenció sanitària, alhora que milloren la salut laboral dels treballadors protegits. Així mateix, les Mútues integrades en Corporació Branca promouran iniciatives en comú dins dels seus respectius programes de Transformació digital per a la robotització i gestió automatitzada de processos i prestacions.

Per a més informació: comunicacion@activamutua.es

El Dia Internacional Lliure de Bosses de Plàstic

El Dia Internacional Lliure de Bosses de Plàstic
01 jul

El Dia Internacional Lliure de Bosses de Plàstic

El 3 de juliol se celebra el Dia Internacional Lliure de Bosses de plàstic per a conscienciar sobre la necessitat de reducció de les bosses de plàstic d’un sol ús i fomentar el consum responsable.

A Europa cada any s’empren prop de 100 mil milions de bosses de plàstic, de les quals a penes es reciclen un 10%. Només s’utilitzen durant una mitja de 12 minuts, però triguen més de 500 anys a desaparèixer, contaminant els nostres mars i oceans i afectant la biodiversitat, l’economia i potencialment la nostra salut.

A Espanya, segons Cicloplast, que agrupa a fabricants, transformadors i distribuïdors del sector del plàstic, s’estima que el consum mitjà per habitant/any ascendeix a 238 bosses de plàstic. Si multipliquem per tots els habitants d’Espanya el total són 10.500 milions de bosses, la qual cosa ve a ser més de 97.000 tones de bosses, i encara que cada vegada més la societat està conscienciada amb temes mediambientals i de reciclatge, les dades reflecteixen la necessitat d’aplicar més accions sobre aquest tema.

Amb el RD 293/2018 es prohibiran les bosses de plàstic d’un sol ús en 2021. Fins llavors, des del passat 1 de juliol del 2018, es prohibeix el lliurament gratuït als consumidors de bosses de plàstic en tots els establiments, a excepció de les bosses de plàstic molt lleugeres. A partir de l’1 de gener de 2020 es prohibiran definitivament les bosses de plàstic lleugeres que no siguin compostables i les bosses de plàstic fragmentable. La normativa únicament permetrà a partir de 2021 l’ús de bosses de plàstic biodegradable.

Segons l’ONU, nou mil milions de tones de plàstic estan escampades pel nostre planeta, la producció mundial de plàstic s’ha incrementat un 500% des de 1980 representant entre el 80%-90% dels residus que contaminen els oceans.

Encara que no es poden canviar els nostres hàbits en un dia sí que podem parar-nos a reflexionar i pensar què podem fer nosaltres per a contribuir en la reducció del consum de plàstic?

Aquí et deixem 10 idees:

  • Quan facis la compra, porta la teva pròpia bossa de roba.
  • Accepta únicament les bosses de paper
  • Reutilitza les borses de supermercat com a bosses d’escombraries.
  • Utilitza i compra envasos de vidre, metall, paper en comptes de plàstic, i recicla’ls.
  • Evita el més que puguis els envasos individuals i escull preferentment un aliment envasat en cartó que en plàstic.
  • Evita l’ús de productes de plàstic d’un sol ús com a coberts, plats, gots, i els tuppers de plàstic. Ja existeix en el mercat una àmplia varietat d’envasos i utensilis biodegradables i compostables: fets de cartó, de fusta, bioplàstic, de midó de blat de moro i fins i tot d’escorça de pinya
  • En comptes de portar una ampolla de plàstic, ampolles de vidre…
  • No cobreixis els teus aliments amb plàstic, utilitza un plat i guarda les restes de menjar en recipients de ceràmica o vidre.
  • Utilitza productes per al cabell i/o pell, detergents, que no continguin ingredients plàstics com a silicona i petroli.
  • Evita l’ús de paelles antiadherents recobertes de tefló (el tefló es descompon en microplàstics)

Segur que et venen al cap moltes més alternatives per a minimitzar el teu consum de plàstic.

A Activa Mútua també aportem el nostre granet de sorra, i encara que avancem a poc a poc, ja es comencen a fer actuacions per a la reducció del consum de plàstic i així poder reduir els 809,50 kg de residu generats en les nostres delegacions en 2018.

  • Fomentar en el personal d’Activa l’ús d’ampolles i gots de material ceràmic, vidre, o que no siguin d’un únic ús: s’ha repartit al personal ampolles, que, encara que sí que estan fetes d’elements plàstics tractats, no són de “usar i tirar” i són ampolles sostenibles gràcies a la seva llarga vida útil i la seva capacitat per a ser reutilitzada.
  • La pròxima compra de bosses per a l’Àrea Assistencial (per al lliurament de medicació…), es farà de material biodegradable. S’està buscant proveïdor i material que sigui més econòmic.
  • S’eliminarà l’empaquetat de plàstic en les bosses de cartó corporatives.
  • Ja s’està preparant la licitació de fonts d’aigua per a totes les delegacions d’Activa Mútua, on les empreses proveïdores reciclin les garrafes d’aigua que usem, i ens subministrin gots de material biodegradable. A més, es pretén minimitzar i controlar la compra d’ampolles de plàstic individuals per a reunions: d’aquesta forma aconseguirem reduir significativament el resideixo plàstic en les nostres delegacions.

Si tens alguna idea sobre les alternatives de consum de plàstic a Activa Mútua o de qualsevol actuació d’àmbit mediambiental i de sostenibilitat, et pots dirigir a Serveis Generals i/o al Departament de Responsabilitat Social.

Recorda les 8 R:

  • Reflexiona sobre el teu poder com a consumidor
  • Rebutja el que no necessitis
  • Redueix el teu consum al realment necessari
  • Repara el que ja tens
  • Reutilitza el que ja existeix
  • Recicla el que no vas poder reutilitzar
  • Reincorpora a la terra els teus residus orgànics
  • Resisteix, tot esforç compte!

Enllaços d’interès

Esther Rodríguez Broseta – Àrea de PRL i Serveis Generals

Dia Mundial del Medi Ambient 2019

Dia Mundial del Medi Ambient 2019
05 jun

Dia Mundial del Medi Ambient 2019

Units per un planeta #SinContaminaciónDelAire

Avui 5 de juny se celebra el Dia Mundial del Medi Ambient, un esdeveniment global amb l’objectiu de sensibilitzar la població sobre la importància del medi ambient, intensificant l’atenció i acció política i fomentant la cooperació perquè el medi ambient sigui sostenible.

La data es va escollir en referència a la Conferència de les Nacions Unides sobre el Medi Ambient que es va celebrar el 1972. Aquest any el país amfitrió serà la Xina i el tema triat gira entorn de la Contaminació de l’Aire (Air Pollution) ja que, segons dades de l’OMS, aproximadament 7 milions de persones a tot el món moren prematurament cada any a causa de la contaminació de l’aire i gairebé 4 milions d’aquestes morts tenen lloc a la regió d’Àsia i el Pacífic, arribant a que nou de cada deu persones en el món respiren aire contaminat, sent els més perjudicats els que viuen en situacions de pobresa i vulnerabilitat.

En Activa Mútua som conscients que tenim un paper primordial com a agents de canvi i sensibilització, de manera que en el marc de la política de Responsabilitat Social hem integrat el programa “Sostenibilitat mediambiental”, en el qual hem establert estratègies mediambientals i tecnologies ecològiques, col·laborant així amb la comunitat internacional en assolir els compromisos mundials en matèria de canvi climàtic.

En aquest sentit, els Objectius de Desenvolupament Sostenible, marcats per 2030 per l’ONU, i que hem anat mostrant a través dels butlletins d’ACTIVA, fan referència a la sostenibilitat mundial, i alguns d’ells concreten els objectius a complir en relació al medi ambient com són l’ODS 3.9, consistent a reduir el 2030 el nombre de morts i malalties provocades per la contaminació de l’aire; l’ODS 6: “Garantir la disponibilitat d’aigua i la seva gestió sostenible i el sanejament per a tots”; l’ODS 7: “Garantir l’accés a una energia assequible, segura, sostenible i moderna per a tots”; l’ODS 11.6 que estableix com a meta, d’aquí a 2030, reduir l’impacte ambiental negatiu per càpita de les ciutats, fins i tot prestant especial atenció a la qualitat de l’aire i la gestió de les deixalles municipals i d’altres tipus, i l’ODS 13: “Adoptar mesures urgents per combatre el canvi climàtic i els seus efectes”

Activa Mútua en el seu compromís i aposta amb el medi ambient, anualment publica l’inventari emissions de gasos d’efecte hivernacle (GEH) a través de l’Oficina del Canvi Climàtic de la Generalitat de Catalunya, havent reduït un 73,69% en emissions de gasos d’efecte Hivernacle en només dos anys, entre 2016 i 2018, gràcies a la gran col·laboració del personal de la mútua per dur a terme bones pràctiques ambientals ia la reducció de les emissions derivades del consum elèctric per la contractació d’energia elèctrica amb empreses amb Garantia d’Origen, 100% procedent d’energia renovable, i altres accions que es detallen a continuació.

Una de les metes de l’Àrea de SSGG conjuntament amb el departament de Qualitat i RSC, és poder publicar les nostres emissions a la calculadora estatal del Ministeri per a la Transició Ecològica.

A més, l’acreditació ISO 14001, ens ha permès implantar un sistema de gestió ambiental, contribuint a reduir l’impacte sobre el medi ambient, impulsant la millora contínua mitjançant una bona gestió de residus i l’optimització del consum energètic.

grafico

Dia Mundial sense Tabac 2019

Dia Mundial sense Tabac 2019
31 mai

Dia Mundial sense Tabac 2019

“Els cigarrets em resulten molt útils, em reconforta el fet que vagi a morir-me abans que les coses es posin pitjor.”

Aquesta frase que pronuncia Renne Zeelweger sota el personatge de Bridget Jones en to de broma no dista en res de ser realitat. L’Organització Mundial de la Salut ens informa que el tabac provoca cada any més de 7 milions de morts.

Tenint en compte aquestes dades està clar que qualsevol dia és bo per a plantejar-se deixar de fumar, però sens dubte el 31 de maig és idoni per a reflexionar sobre el poc que compensa aquest hàbit ja que en aquesta data l’OMS celebra el Dia Mundial Sense Tabac el objectiu és fer conscient a la població dels riscos associats al tabaquisme, proposant iniciatives i estratègies per reduir aquesta epidèmia a nivell mundial.

Cada any aquesta celebració se centra en incidències concretes del tabac sobre la salut. Al llarg del passat any 2018 es va incidir en la repercussió que el consum de tabac té en la salut cardiovascular.

El 17% de les morts per cardiopaties es relacionen amb el consum o l’exposició al fum del tabac, sent la segona causa de malalties cardiovasculars, només per darrere de la hipertensió arterial.

Tot i que els danys que produeix el tabac a la salut cardíaca estan àmpliament contrastats encara hi ha un alt percentatge de la població que desconeix aquesta nefasta relació.

Fumar accelera l’aterosclerosi, pot arribar a produir trombes i fins i tot aquests al seu torn provocar infarts, ja sigui en el miocardi o en el cervell, de fet, una persona fumadora està multiplicant per dos o per tres les possibilitats de patir un infart.

Aquest any 2019 el Dia Mundial Sense Tabac té com a objectiu la salut pulmonar, insistint en els efectes nocius i letals de l’ús i l’exposició al fum del tabac i de les conseqüències que aquest hàbit té en la salut pulmonar de les persones en col·laborar en el desenvolupament de patologies com el càncer de pulmó, les malalties respiratòries cròniques i la tuberculosi entre d’altres.

Tot i que resulta obvi que per reduir en un terç la mortalitat prematura per Malalties No Transmissibles (ENT), meta plantejada dins dels Objectius de Desenvolupament Sostenible per al 2030, és fonamental que els governs considerin una prioritat al control del tabac, el cert és que encara estem lluny d’assolir aquest propòsit.

Les comunitats a nivell mundial han de fer front a aquesta situació mitjançant l’adopció de mesures MPOWER:

Monitor: vigilar el consum de tabac i aplicar polítiques preventives;
Protect: protegir la població de l’exposició al fum del tabac prohibint el consum d’aquest producte en els espais públics tancats, els llocs de treball i els transports públics;
Offer: donar suport per abandonar l’hàbit tabàquic mitjançant ajudes generalitzades a tots els fumadors i amb cobertura de costos, que incloguin un breu assessorament ofert per treballadors sanitaris i línies telefòniques nacionals d’ajuda, sense cost per a l’usuari;
Warn: advertir dels perills del tabac utilitzant un empaquetat neutre / normalitzat i / o grans advertències sanitàries gràfiques en tots els paquets de tabac, i dur a terme campanyes eficaces en els mitjans de comunicació per advertir la població dels danys que causa el consum d’aquest producte i l’exposició al fum de tabac aliè.
ENFORCE: prohibir tota forma de publicitat, promoció i patrocini del tabac;
Raise: augmentar els impostos als productes de tabac i fer que siguin menys assequibles.

En Activa Mútua, complint amb el nostre compromís amb la salut laboral, hem desenvolupat un seguit d’accions sota el lema “Prevenció Sana, Connexió Vital”.

Aquestes accions, vinculades a la promoció de la salut cervell-cardiovascular, estan formades per un curs on-line de la Universitat Corporativa Activa Mútua, jornades de sensibilització presencial entre les que s’inclou una jornada sobre estratègies d’abandonament de l’hàbit del tabac, ús de app específica i campanya informativa, per possibilitar als treballadors recursos d’afrontament davant situacions d’infart agut de miocardi i ictus, afavorint tant la prevenció mitjançant hàbits saludables, com el reconeixement de les dues patologies per treballadors protegits no sanitaris, així com la forma correcta d’actuació en l’entorn laboral.

Deia Mark Twain: “deixar de fumar és fàcil. Jo ja ho he deixat com 100 vegades “.

Bromes a part la veritat és que mentre que fumar no deixa de ser un plaer fugaç i passatger, deixar de fumar dóna lloc a una completa satisfacció que roman en el temps. Deixant de fumar és probable que visquem més, però el que és segur és que el temps que ho fem serà amb una major qualitat de vida.

I recorda, l’única impossible és allò que no intentes.

Feliç Dia Mundial Sense tabac.

Javier Vega Molpeceres – Responsable Oficina Sectorial

El Dr. José Miguel Gómez, nou responsable de la Unitat de Cirurgia de Mà de Clínica Activa Mútua

El Dr. José Miguel Gómez, nou responsable de la Unitat de Cirurgia de Mà de Clínica Activa Mútua
29 mai

El Dr. José Miguel Gómez, nou responsable de la Unitat de Cirurgia de Mà de Clínica Activa Mútua

El traumatòleg assumeix una comesa estratègica, donada la vital importància d’aquesta extremitat en l’activitat laboral del treballador

El traumatòleg José Miguel Gómez és el nou responsable de la Unitat de Cirurgia de Mà i Canell, en substitució de la Dra. Mireia Esplugas. La secció s’emplaça a Clínica Activa Mútua de Tarragona i atén treballadors protegits per l’entitat procedents de tot l’Estat.

La nova comesa del Dr. Gómez té un alt component estratègic donada la importància vital de la mà en l’acompliment de l’activitat laboral del treballador. «És un instrument d’art –destaca-, la immensa majoria dels treballadors impliquen les mans en els seus objectius» i, per tant, «és una estructura anatòmica fonamental».

Entre les principals comeses d’aquesta unitat està la recuperació de les lesions en aquesta extremitat perquè disposi de la major funcionalitat i el treballador pugui reincorporar-se al món laboral. De fet, subratlla el Dr. Gómez, la Unitat de Cirurgia de Mà i Canell de Clínica Activa Mútua «disposa dels recursos més capdavanters a escala mundial per a poder restablir als pacients» com, per exemple, un artroscopi de canell.

En aquesta secció s’escometen casos difícils, com aquells pacients que han sofert amputacions d’un o diversos dits on no només ha d’abordar-se l’aspecte funcional de la mà, sinó també l’afectació psicològica que es deriva d’això. Des d’una perspectiva més tècnica, també s’afronten cirurgies complexes com, per exemple, pseudoartrosi d’escafoides; carp (osteotomies per mala consolidació del radi); lesions nervioses…

El Dr. Gómez s’ha format i aconseguit la seva especialització amb experts que són referents mundials, com els Drs. Vicente Carratalá i Francisco Javier Lucas de València, en l’àmbit de l’artroscòpia de canell i colze; o el Dr. Pedro Delgado, director de la Unitat de Mà i Membre Superior de l’Hospital HM Universitari Montepríncipe de Madrid, per citar quelcom.

A més, l’especialista compta amb diverses titulacions com la del Pla Nacional de Formació d’Artroscòpia; Cirurgia de mà per l’AO Foundation (important associació internacional d’ortopèdia) o, entre molts altres, el Fellow of European Board of Orthopaedics and Traumatology (Ebot). La seva culminació serà «aconseguir el Fellow de cirurgia de mà per a resoldre casos cada vegada més complicats».

El Dr. Gómez no oblida que la seva «major formació» ha estat compartir quiròfan durant més d’un any amb la Dra. Mireia Esplugas, «la pedra angular del que sóc avui dia», subratlla. A més del seu desenvolupament i aprenentatge al costat dels Drs. Joan Cebral, José Alberto Pradillo o Jaume Anguera. «Els meus referents i mestres durant el temps que porto en Activa Mútua», sense oblidar, «la vàlua, humanitat i predisposició del personal d’infermeria i auxiliars».

Per a més informació: comunicacion@activamutua.es

 

Activa Mútua renova el segell Bequal Plus que certifica la seva política inclusiva amb les persones amb discapacitat

Activa Mútua renova el segell Bequal Plus que certifica la seva política inclusiva amb les persones amb discapacitat
23 mai

Activa Mútua renova el segell Bequal Plus que certifica la seva política inclusiva amb les persones amb discapacitat

Aquest certificat reconeix el compromís de l’entitat amb els valors de la RSE-D

Activa Mútua ha renovat el segell Bequal Plus que atorga la Fundació Bequal i que certifica la seva política d’inclusió de les persones amb discapacitat.

Antonio Andújar Olivares, director territorial de les zones Centre, Nord i Canàries d’Activa Mútua, va ser l’encarregat de recollir el distintiu Bequal de mans de Luis Cayo Pérez Bueno, president de la Fundació Bequal, en un acte que va tenir lloc el dimecres 22 de maig, a la seu de Bequal a Madrid.

L’esdeveniment va comptar també amb la presència d’Estela Leal, del Departament de Responsabilitat Social d’Activa Mútua; José Antonio Martín, director gerent de Fundació Bequal i Azucena García, directora de Desenvolupament Corporatiu de Fundació Bequal.

Antonio Andújar va manifestar que «la responsabilitat social ha estat abanderada per Activa Mútua com a eix transversal en la seva estratègia i dins d’aquesta, les persones amb discapacitat s’han considerat d’especial interès i un dels seus principals vectors. El segell Bequal ha servit de full de ruta a Activa Mútua en l’estratègia i en el compromís amb les persones amb discapacitat, que ens ha fet mereixedors de més de 10 reconeixements nacionals en honor del nostre compromís social».

Per la seva part, Luis Cayo Pérez va exposar que Activa Mútua ha demostrat comptar amb polítiques i procediments inclusius amb les persones amb discapacitat, destacant en l’àrea de recursos humans, on compta amb un 2,33% de treballadors amb discapacitat, oferint serveis i facilitats específiques als empleats amb familiars amb discapacitat. Destaca la seva política de retenció a aquells empleats que puguin tenir una discapacitat sobrevinguda.

En relació a l’àrea d’accessibilitat, compta amb un pla d’acció per a millorar l’accessibilitat als seus centres de treball i atenció al mutualista.

Finalment, destacar d’Activa Mútua la seva política de compres, contractant productes i serveis a Centres Especials d’Ocupació d’Iniciativa Social (CEEIS) i prioritzant en la selecció de proveïdors a aquells que compleixen amb la quota legal de reserva de treballadors amb discapacitat i comptan amb certificacions de Responsabilitat Social Empresarial a l’àmbit de la Discapacitat (RSE-D).
Certificat Bequal

El certificat Bequal és una fórmula d’avaluació per un tercer que determina el grau de compromís de les Administracions Públiques en matèria de Responsabilitat Social Corporativa i Discapacitat en àrees essencials com són l’estratègia i lideratge, la gestió dels recursos humans, l’atenció en igualtat de condicions a tots els ciutadans o la inclusió de clàusules socials en les licitacions públiques.

A més, les organitzacions que aconsegueixen el certificat Bequal demostren el seu compromís i contribució amb el compliment dels Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS), especialment l’ODS 8 sobre “treball decent” i l’ODS 10 sobre “reducció de les desigualtats”, entre altres.

Apostar pel segell Bequal no significa únicament ser una empresa socialment responsable amb la discapacitat, és també alinear-se amb l’Agenda Internacional i apostar per un món més sostenible.

La Fundació Bequal, entitat que gestiona la concessió de la certificació amb el mateix nom, és el resultat del treball realitzat des del 2011 per a la concepció d’un model sistematitzat d’indicadors certificable que reuneix tot el coneixement i experiència de les seves entitats fundadores: el Comitè Espanyol de Representants de Persones amb Discapacitat (CERMI), la Fundació ONCE, la Federació Empresarial Espanyola d’Associacions de Centres Especials d’Ocupació (FEACEM), i la Fundació Seeliger i Conde.

 

PEU DE FOTO: Antonio Andújar, director territorial de les zones Centre, Nord i Canàries (segon per l’esq.), va recollir el segell de mans de Luis Cayo Pérez, president de Fundació Bequal.

Activa Mútua gestiona aquest any 3.000 sol·licituds de “bonus”

Activa Mútua gestiona aquest any 3.000 sol·licituds de “bonus”
22 mai

Activa Mútua gestiona aquest any 3.000 sol·licituds de “bonus”

La campanya incentiva les empreses que combaten la sinistralitat laboral

Activa Mútua es troba en ple procés de tramitació de la campanya coneguda com “bonus”. Va començar el passat 15 d’abril i estarà vigent fins al pròxim 31 de maig.

Una iniciativa que té com a objectiu que aquelles empreses que es distingeixen per una contribució eficaç en la reducció de la sinistralitat laboral, el Ministeri de Treball pugui autoritzar la percepció d’un incentiu de reducció de les cotitzacions socials per contingències professionals.

Aquests ajuts es regulen en el Reial Decret 231/2017 amb el qual es pretén disminuir i prevenir l’accidentalitat, agilitzar i simplificar el procés d’autorització de l’incentiu.

Com a novetat en la campanya del “bonus” d’aquest any; Cristina Somoza, coordinadora de l’Àrea d’afiliació-Cotització d’Activa Mútua, precisa que «s’ha suspès el RD 231/2017 per a les cotitzacions de 2019 i està pendent de reforma durant aquest any». Així mateix, en l’ordre de cotització d’aquest any, s’han modificat a la baixa de manera generalitzada els índexs de sinistralitat “Bonus”.

Durant 2019, Somoza preveu que a Activa Mútua es gestionin al voltant d’uns 3.000 expedients gràcies a la simplificació dels seus requisits, com per exemple, la supressió de la presentació de les factures que acreditin la inversió en matèria de prevenció de riscos laborals (PRL ) o el certificat d’estar al corrent de les seves obligacions respecte a les cotitzacions de la Seguretat Social. Ara bé, s’ha de d’estar al corrent de pagament a data de finalització del termini per a la presentació de la sol·licitud i també cal disposar de les factures de les inversions. De fet, Somoza recomana que «tant el certificat com les factures es guardin al costat de la sol·licitud».

Tampoc cal que els delegats de prevenció signin la sol·licitud, però hauran d’estar assabentats, això sí, que l’empresari sol·licita el “bonus”.

Poden optar a aquests ajuts, aquelles empreses que cotitzen per contingències professionals i compleixin amb els següents requisits: aconseguir un volum de cotització superior a 5.000 euros en un període màxim de quatre exercicis o un volum de 250 euros en quatre exercicis. Disposar dels índexs de sinistralitat inferiors als publicats anualment al BOE per a cada sector. Estar al corrent de les obligacions en matèria de cotització fins al 31 de maig de l’any de la sol·licitud. No haver estat sancionat en resolució ferma per via administrativa a causa d’infraccions molt greus o greus, que es consideraran quan siguin més de dos en el període d’observació. Haver informat als delegats de prevenció de la sol·licitud de l’incentiu. Finalment i de manera opcional, haver realitzat inversions en matèria de PRL en el període d’observació i tenir-les documentades.

La coordinadora de l’Àrea d’afiliació-Cotització detalla que, amb la finalitat de facilitar l’accés a l’incentiu de les empreses associades, s’ha proporcionat informació general específica sobre els índexs de cada empresa, a més de la difusió d’un vídeo de com presentar la sol·licitud (https://www.activamutua.es/empresas/bonus).

També s’ofereix atenció personalitzada del compliment i tràmit de sol·licitud mitjançant un correu electrònic (reduccion.cotizacion@activamutua.es) i un telèfon d’assistència específic les 24 hores (902 116 756).

Així mateix, s’han organitzat jornades presencials per a les empreses associades a Activa Mútua.

Clínica Activa Mútua descriu els reptes que generen les malalties del treball als nous diplomats en infermeria

Clínica Activa Mútua descriu els reptes que generen les malalties del treball als nous diplomats en infermeria
20 mai

Clínica Activa Mútua descriu els reptes que generen les malalties del treball als nous diplomats en infermeria

La institució participa en una jornada d’inserció laboral d’aquesta facultat de la URV

La supervisora ​​de planta de Clínica Activa Mútua, Teresa Escoda, va descriure el passat dilluns 13 de maig, les necessitats laborals que necessita una mútua col·laboradora de la Seguretat Social relacionada amb el col·lectiu professional d’infermeria, en una jornada d’inserció laboral que va organitzar la Facultat d’Infermeria de la Universitat Rovira i Virgili (URV) de Tarragona, amb motiu del dia internacional d’aquesta professió.

Escoda va destacar que la infermeria del món laboral «és de les més antigues i amb més tradició dins de la infermeria especialitzada» i històricament, «ha gaudit d’una identitat pròpia i definida». La supervisora ​​de planta detallar que l’objectiu de la infermeria del treball és «tractar amb persones sanes, en edat productiva, on la salut no es pot veure afectada per situacions d’origen laboral».

Finalment, Escoda va recordar que les mútues col·laboradores de la Seguretat Social estan tutelades pel Ministeri de Treball i descriure els serveis amb què compta Clínica Activa Mútua a Tarragona, específicament de cirurgia ortopèdica, traumatologia i rehabilitació. Compta amb les àrees d’admissió, hospitalització, quiròfan, urgències, consultes externes i rehabilitació. La zona quirúrgica és de nova creació, disposa de 700 m2 i dos quiròfans de cirurgia major que estan dotats amb les últimes tecnologies, tant a nivell d’imatge com d’aparells mèdics. I d’una nova àrea de reanimació postquirúrgica. S’han ampliat espais i millorat radiodiagnòstic i boxes d’urgències. També s’ha incorporat una sala per a proves i tractaments innovadors i un dipòsit de farmàcia.

La clínica compta amb un hospital de dia, una unitat de proves no invasives i 15 habitacions d’hospitalització recent remodelades. Els projectes no acaben aquí i la intenció és «ampliar els espais de medicina física i la introducció d’un laboratori de biomecànica», va concloure Escoda.