Utilització de galetes

Aquest lloc web utilitza galetes per tal que podeu gaudir-ne plenament. Si continueu navegant esteu consentint l’acceptació d’aquestes galetes i l’acceptació de la nostra política de galetes, Cliqueu a l’enllaç per a més informació.

ACEPTAR la política de cookies

Cambiar idioma

Ir al contenido principal de la página

categories: PRL

Activa Mútua gestiona aquest any 3.000 sol·licituds de “bonus”

Activa Mútua gestiona aquest any 3.000 sol·licituds de “bonus”
22 mai

Activa Mútua gestiona aquest any 3.000 sol·licituds de “bonus”

La campanya incentiva les empreses que combaten la sinistralitat laboral

Activa Mútua es troba en ple procés de tramitació de la campanya coneguda com “bonus”. Va començar el passat 15 d’abril i estarà vigent fins al pròxim 31 de maig.

Una iniciativa que té com a objectiu que aquelles empreses que es distingeixen per una contribució eficaç en la reducció de la sinistralitat laboral, el Ministeri de Treball pugui autoritzar la percepció d’un incentiu de reducció de les cotitzacions socials per contingències professionals.

Aquests ajuts es regulen en el Reial Decret 231/2017 amb el qual es pretén disminuir i prevenir l’accidentalitat, agilitzar i simplificar el procés d’autorització de l’incentiu.

Com a novetat en la campanya del “bonus” d’aquest any; Cristina Somoza, coordinadora de l’Àrea d’afiliació-Cotització d’Activa Mútua, precisa que «s’ha suspès el RD 231/2017 per a les cotitzacions de 2019 i està pendent de reforma durant aquest any». Així mateix, en l’ordre de cotització d’aquest any, s’han modificat a la baixa de manera generalitzada els índexs de sinistralitat “Bonus”.

Durant 2019, Somoza preveu que a Activa Mútua es gestionin al voltant d’uns 3.000 expedients gràcies a la simplificació dels seus requisits, com per exemple, la supressió de la presentació de les factures que acreditin la inversió en matèria de prevenció de riscos laborals (PRL ) o el certificat d’estar al corrent de les seves obligacions respecte a les cotitzacions de la Seguretat Social. Ara bé, s’ha de d’estar al corrent de pagament a data de finalització del termini per a la presentació de la sol·licitud i també cal disposar de les factures de les inversions. De fet, Somoza recomana que «tant el certificat com les factures es guardin al costat de la sol·licitud».

Tampoc cal que els delegats de prevenció signin la sol·licitud, però hauran d’estar assabentats, això sí, que l’empresari sol·licita el “bonus”.

Poden optar a aquests ajuts, aquelles empreses que cotitzen per contingències professionals i compleixin amb els següents requisits: aconseguir un volum de cotització superior a 5.000 euros en un període màxim de quatre exercicis o un volum de 250 euros en quatre exercicis. Disposar dels índexs de sinistralitat inferiors als publicats anualment al BOE per a cada sector. Estar al corrent de les obligacions en matèria de cotització fins al 31 de maig de l’any de la sol·licitud. No haver estat sancionat en resolució ferma per via administrativa a causa d’infraccions molt greus o greus, que es consideraran quan siguin més de dos en el període d’observació. Haver informat als delegats de prevenció de la sol·licitud de l’incentiu. Finalment i de manera opcional, haver realitzat inversions en matèria de PRL en el període d’observació i tenir-les documentades.

La coordinadora de l’Àrea d’afiliació-Cotització detalla que, amb la finalitat de facilitar l’accés a l’incentiu de les empreses associades, s’ha proporcionat informació general específica sobre els índexs de cada empresa, a més de la difusió d’un vídeo de com presentar la sol·licitud (https://www.activamutua.es/empresas/bonus).

També s’ofereix atenció personalitzada del compliment i tràmit de sol·licitud mitjançant un correu electrònic (reduccion.cotizacion@activamutua.es) i un telèfon d’assistència específic les 24 hores (902 116 756).

Així mateix, s’han organitzat jornades presencials per a les empreses associades a Activa Mútua.

Activa Mútua finalista en la II Edició dels premis Prevencionar Espanya 2018 per la serva destacada labor en la promoció i concienciació de la seguretat viària laboral

Activa Mútua finalista en la II Edició dels premis Prevencionar Espanya 2018 per la serva destacada labor en la promoció i concienciació de la seguretat viària laboral
09 oct

Activa Mútua finalista en la II Edició dels premis Prevencionar Espanya 2018 per la serva destacada labor en la promoció i concienciació de la seguretat viària laboral

Divendres passat, 5 d’octubre, es va celebrar en la Fundació Ramon Areces de Madrid la II Edició dels Premis Prevencionar Espanya 2018.

Aquest acte va congregar a més de 400 persones, entre els quals es trobaven els finalistes i un bon nombre de convidats coneguts en representació del món empresarial i de l’àmbit de la prevenció de riscos laborals. En aquesta gala es van donar a conèixer els guanyadors, en cadascuna de les diferents categories, de les 367 candidatures presentades en aquesta edició, superant totes les expectatives de l’organització i confirmant, així, l’interès de la societat espanyola per la cultura de seguretat i salut.

Aquests premis van nàixer l’any 2016, i es convoquen bianualment, amb la finalitat de col·laborar en la millora de la cultura preventiva en l’àmbit espanyol, reconeixent i premiant a aquelles persones, associacions, empreses, entitats, etc., que realitzen una labor destacable en el camp de la prevenció de riscos laborals, la seguretat i salut en el treball i la promoció de la salut en els entorns de treball.

El reconeixement d’aquests premis consisteix a destacar públicament les iniciatives, accions i obres (individuals, col·lectives, professionals, institucionals, empresarials, etc.) que, segons el parer del Jurado, un prestigiós grup de 16 experts la qualitat professional dels quals, independència i contrastada experiència en diferents especialitats, asseguren la pluralitat de criteris necessària per a assegurar el rigor de la fallada.

A través d’aquests premis es vol conscienciar a la societat i donar exemple i extensió de les bones pràctiques realitzades, amb la finalitat que el seu exemple pugui ser útil en altres empreses, organismes, etc.

Reconeixement que recau en Activa Mútua com a finalista juntament amb altres empreses i entitats de gran envergadura com Sanofi, Enagas, Henkel Ibèrica, Naturgy, Prevensis, Mútua Asepeyo o Egarsat MCSS, que han competit, en aquesta edició, en la categoria de promoció de la Seguretat viària, mostrant la seva incessant labor de la promoció i conscienciació de la cultura preventiva vial.

Departament Prevenció de Riscos Laborals Activa Mútua

Acord de la Taula d’Ocupació de Qualitat en el Sector de l’Hostaleria per a incloure com a malalties professionals de les cambreres de pisos que siguin provocades per postures forçades i moviments repetitius en el treball.

Acord de la Taula d’Ocupació de Qualitat en el Sector de l’Hostaleria per a incloure com a malalties professionals de les cambreres de pisos que siguin provocades per postures forçades i moviments repetitius en el treball.
09 oct

Acord de la Taula d’Ocupació de Qualitat en el Sector de l’Hostaleria per a incloure com a malalties professionals de les cambreres de pisos que siguin provocades per postures forçades i moviments repetitius en el treball.

La Taula d’Ocupació de Qualitat en el Sector de l’Hostaleria acorda incloure com a malalties professionals de les cambreres de pisos aquelles provocades per postures forçades i moviments repetitius en el treball. D’aquesta manera dóna resposta a una tradicional demanda d’aquest col·lectiu.

Valorarà també la possible inclusió d’una llista complementària de malalties sobre les quals se sospita un origen professional.

En relació amb la prevenció de riscos laborals, la taula planteja la necessitat d’elaborar una guia pràctica per a avaluar els riscos laborals en el sector de l’hostaleria, prestant una atenció especial als riscos ergonòmics i psicosocials.

L’any 2015 es crea Activa Mútua Turisme, Hostaleria i Esports amb l’objectiu d’adaptar l’oferta mèdic-assistencial i les prestacions de la Seguretat Social als requeriments d’un dels sectors més importants del país, demostrant una especial sensibilitat cap a col·lectius com les cambreres de pisos, desenvolupant un profund treball en la prevenció, promoció i millora de la seva salut.

Javier Vega Molpeceres – Oficina Sectorial

Activa Mútua tramita més de 6.000 sol·licituds de “bonus” i verifica una major conscienciació de les empreses per la prevenció dels riscos laborals

Activa Mútua tramita més de 6.000 sol·licituds de “bonus” i verifica una major conscienciació de les empreses per la prevenció dels riscos laborals
25 jun

Activa Mútua tramita més de 6.000 sol·licituds de “bonus” i verifica una major conscienciació de les empreses per la prevenció dels riscos laborals

Aquest notable increment ha estat per les facilitats del Ministeri i l’operatiu de la mútua per donar resposta a la ingent campanya.

Activa Mútua, mútua col·laboradora amb la Seguretat Social número 3, ha tramitat enguany més de 6.000 sol·licituds relacionades amb la campanya del “bonus”.

La dada és un “èxit total”, ressalta Eduard Llopis, director de l’Àrea de Gestió Integral i Afiliació/Cotització d’Activa Mútua, més si es compara amb les 490 instàncies que va gestionar l’entitat el passat any.

Del 15 d’abril al 31 de maig passats, les empreses que es van distingir per una contribució eficaç en la reducció de la sinistralitat laboral, van tenir la possibilitat de beneficiar-se amb un sistema d’incentius que redueixen les seves cotitzacions professionals, el “bonus”. Unes ajudes que es desprenen del Reial decret 231/2017 amb el qual disminuir i prevenir l’accidentalitat, agilitzar i simplificar el procés de sol·licitud de les mateixes.

L’important augment de peticions d’enguany, segons Llopis, ha estat relacionat amb aquestes facilitats ofertes a les empreses per part del Ministeri de Treball, Migracions i Seguretat Social. Una circumstància que sens dubte, ha influït en una major conscienciació de les empreses a l’hora d’adscriure’s a aquestes ajudes i aprofundir en les estratègies de prevenció de riscos laborals.

També ha repercutit l’operatiu dissenyat per Activa Mútua per agilitzar les sol·licituds provinents de les empreses. L’entitat ha informat a les mateixes sobre la seva existència, ha tramitat i enviat la documentació al Ministeri. El procediment d’Activa Mútua –descriu Llopis- ha consistit en la impartició de formació bàsica interna sobre el “bonus” al personal (delegats, tècnics de gestió, personal de delegacions). A més de formació específica a més de 40 professionals de tot el territori per agilitar i fer front al bum que s’esperava. D’altra banda, la realització de més de 25 jornades externes destinades als mutualistes i impartides per professionals de la mútua, incloses dues webinars.

Així com l”enorme” esforç per posar a disposició la nova oficina virtual d’Activa Mútua (“Servimutua”) amb la qual els mutualistes també han tramitat online les seves sol·licituds. De fet, pràcticament el 50% de les sol·licituds s’han resolt a través d’aquest nou portal. Una eina que ha estat “molt bé valorada pels nostres usuaris mutualistes i autoritzats RED”, ressalta el director de l’Àrea de Gestió Integral i Afiliació/Cotització. Tot aquest coneixement, també s’ha materialitzat amb dos cursos avalats per la Universitat Corporativa Activa Mútua (UCAM).

Activa Mútua rep el “Premi Alares” per la prevenció dels riscos laborals de les persones amb discapacitat

Activa Mútua rep el “Premi Alares” per la prevenció dels riscos laborals de les persones amb discapacitat
22 jun

Activa Mútua rep el “Premi Alares” per la prevenció dels riscos laborals de les persones amb discapacitat

L’entitat desenvolupa projectes per a la seguretat dels treballadors amb discapacitat i és pionera en programes per a la inclusió com la “lectura fàcil”.

Activa Mútua va rebre ahir el “Premi Nacional Alares 2018” a la “Excel·lència en Prevenció de Riscos Laborals específica per a persones amb discapacitat” en la categoria de “Gran Empresa”.

El lliurament del guardó es va realitzar a Madrid amb la presència dels Reis d’Espanya, la viceconsellera de Presidència de la Comunitat de Madrid, Blanca Pinedo i la secretària d’Estat d’Igualtat, Soledad Murillo de la Vega, qui va impartir la conferència inaugural.

El jurat dels “Premis Alares” ha considerat l’excel·lència de la tasca realitzada per la mútua en favor de les persones amb discapacitat. La important quantitat de projectes en aquest àmbit que impulsa Activa Mútua li van permetre el vot unànime del jurat per aconseguir aquesta distinció. Un dels projectes més destacats que desenvolupa és “Activa Inclusió”, un servei integral per a la readaptació professional i la inclusió social i laboral de treballadors/es que, després d’haver sofert un accident laboral o una malaltia professional, tenen reconeguda una incapacitat. Des de la seva implantació el 2015, aquest projecte ha aconseguit un 65% d’èxit en la inclusió sociolaboral de les persones que han participat.

“Creiem que la nostra missió ha d’enfocar-se a proporcionar a les empreses mutualistes els recursos i estratègies necessàries per a la prevenció dels riscos laborals en persones amb discapacitat, facilitant la plena integració dels treballadors/es”, va assenyalar Ceferino Fernández, director de l’Àrea de Prevenció de Riscos Laborals d’Activa Mútua.

Més enllà de la prevenció

La prevenció de riscos laborals en les persones amb discapacitat ha evolucionat en els últims anys en Activa Mútua, anant més enllà de la prevenció i transformant-se en un element clau de la seva política de Responsabilitat Social. La seva acció s’ha cimentat en dos pilars fonamentals: la informació, sensibilització i assessorament a les empreses; i l’establiment de mesures concretes per afavorir la salut i seguretat a la feina de les persones amb discapacitat.

L’elaboració i difusió de codis de bones pràctiques en l’àmbit de la discapacitat ha estat una altra de les tasques que han fet mereixedora a Activa Mútua d’aquest guardó. Aquestes guies tenen per objectiu promoure la prevenció de riscos laborals, especialment en el sector de la discapacitat i dependència.

Activa Mútua també ha impulsat diferents iniciatives per donar a conèixer els problemes que afecten a les persones amb discapacitat i afavorir la seva integració laboral a l’Estat. L’estudi “Absentisme de les persones amb discapacitat en les empreses a Espanya”, elaborat per Activa Mútua amb la col·laboració d’Ilunion Tecnologia i Accessibilitat, va ser pioner en aquest àmbit i pretén ajudar a trencar l’estigma de l’absentisme i la seva influència en la no contractació de persones amb discapacitat.

A més, Activa Mútua ha implementat diferents mesures dins de la seva organització com millorar l’accessibilitat de les seves delegacions i està adquirint diverses eines basades en la transformació digital que faciliten l’accessibilitat a persones amb problemes auditius i visuals.

L’aplicació d’un sistema de “lectura fàcil” als documents produïts per la mútua destinats a persones amb dificultats de comprensió, el disseny d’una pàgina web adaptada a les necessitats de tots els públics, i la compra responsable a empreses que promouen la inclusió laboral de persones amb discapacitat són altres de les mesures que ha pres Activa Mútua per a la integració d’aquest col·lectiu.

El “Premi Nacional Alares 2018 a l’Excel·lència en Prevenció de Riscos Laborals específica per a persones amb discapacitat” s’uneix a altres distincions que ha tingut Activa Mútua per la seva actuació amb aquest col·lectiu, entre ells, el “Premi a la Integració Laboral de Persones amb Discapacitat” concedit per la Confederació Nacional de Centres Especials d’Ocupació, i el “Premi CERMI 2017” en la modalitat de Responsabilitat Social Empresarial/Discapacitat en l’àmbit de la discapacitat.

Activa Mútua distingeix a l’Escola de Música de Valls

Activa Mútua distingeix a l’Escola de Música de Valls
07 mai

Activa Mútua distingeix a l’Escola de Música de Valls

La prevenció dels seus riscos laborals li permet assolir una nul·la sinistralitat.

Activa Mútua ha distingit recentment a l’Escola de Música Municipal Robert Gerhard de Valls per la seva inexistent accidentalitat, gràcies a l’aplicació d’una efectiva política de prevenció de riscos laborals.

La directora de la delegació de la mútua a la capital de l’Alt Camp, Sara Pagà (al centre de la imatge), va fer lliurament del diploma de “Sinistralitat 0” a la presidenta de l’Escola de Música i regidora de Joventut i Acció Cívica, Bàrbara Flores; així com al director del centre, Joan Romeu.

En el conjunt d’empreses protegides per Activa Mútua, més de 65.000, un total de 202 no han detectat cap tipus d’accident amb o sense baixa, 138 d’elles als últims 5 anys i 64 en 10 anys.

Activa Mútua es dota amb un simulador de conducció d’alta immersió per reduir els accidents de trànsit

Activa Mútua es dota amb un simulador de conducció d’alta immersió per reduir els accidents de trànsit
07 mai

Activa Mútua es dota amb un simulador de conducció d’alta immersió per reduir els accidents de trànsit

Aquests incidents tenen un alt impacte en la sinistralitat laboral, més d’un 30%.

Activa Mútua ha adquirit un simulador de conducció “Simescat Ambar” de la companyia Simumak, distribuït per Tecnotrom, amb el qual es pretén reduir l’elevat percentatge que avui dia representen els accidents de trànsit mortals en la sinistralitat laboral, en concret, més d’un 30 per cent.

 “Un de cada tres accidents laborals mortals és de tràfic ja siguin in itinere o en missió i un de cada 10 accidents lleus també està relacionat amb la conducció”, alerta Ceferino Fernández, director de l’Àrea de Prevenció de Riscos Laborals i Serveis Generals d’Activa Mútua.

A la llum d’aquestes dades, Activa Mútua ha decidit aprofundir en l’assumpte i contribuir a reduir aquest estigma a les empreses, bàsicament amb la celebració de campanyes i jornades de sensibilització que se sustentaran en aquest aparell, capaç de simular qualsevol tipus d’escenari i situació de conducció.

Aquests esdeveniments també comptaran amb la presència d’autoritats en matèria de seguretat vial.

Activa Mútua també emprarà aquest dispositiu en el seu servei de prevenció propi que comanda Robert Asensi i ho enfocarà cap a tot aquell professional de l’entitat que requereix de la conducció per a l’acompliment de les seves tasques. Per tant, segons subratlla Fernández, “aquesta actuació se circumscriurà també dins de la política de responsabilitat social corporativa (RSC) i la preocupació de la mútua pel benestar de la seva plantilla”. El simulador viatjarà per les delegacions d’Activa Mútua per complir amb aquesta comesa.

“Soft” i “hard”

El programari del simulador de conducció permet diferents escenaris: urbà, interurbà (pavimentat o no), autopista, port de muntanya, pistes de proves… i varietat de punts d’inici i entorns específics dins de cada entorn seleccionat.

També és possible conduir sota condicions climatològiques diferents amb intensitat modificable: sol, pluja, ennuvolat, boira, tempesta. O durant diferents fases del dia: alba, migdia, vespre o de nit.

  • És possible regular la intensitat del tràfic rodat i la presència de vianants.
  • Permet emular la conducció sota els efectes de l’alcohol.
  • En finalitzar el trajecte s’indica el nombre d’infraccions i encerts.
  • Les sessions poden ser emmagatzemades al núvol per si es desitja comprovar la progressió.

Quant al seu equipament, el dispositiu ofereix un lloc de conducció regulable i cinturó de seguretat amb sistema de bloqueig. Els seus controls i comandaments són els originals emprats en l’automoció: clau d’engegada amb 4 posicions, fre de mà de palanca, volant amb palanques de llums i eixugaparabrises, clàxon, pedals i llums d’emergència. El so és 2.0 amb sortida per a auriculars. S’equipa amb tres pantalles de 24” amb angle de visió de 135 graus. La palanca de canvis manual és de 5 velocitats i també es permet la conducció amb transmissió automàtica. 

Fundació Pere Mata adopta el projecte integral per a la promoció de la salut d’Activa Mútua

Fundació Pere Mata adopta el projecte integral per a la promoció de la salut d’Activa Mútua
05 mar

Fundació Pere Mata adopta el projecte integral per a la promoció de la salut d’Activa Mútua

La mútua promourà el benestar físic i psíquic dels treballadors d’aquesta entitat.

Fundació Pere Mata de Reus (Tarragona), especialitzada en la protecció i assistència de persones afectades amb trastorns mentals, discapacitats o dependències i aconseguir la seva integració en la comunitat; millorar la seva rehabilitació, qualitat de vida i benestar, ha assumit el projecte integral per a la promoció de la salut osteomuscular i els condicionants ergonòmics dels treballadors, dissenyat per Activa Mútua, mútua col·laboradora amb la Seguretat Social, número 3.

La incorporació de protocols d’actuació, tasques, càrrega física i organització dels llocs de treball que puguin afectar la salut dels treballadors “afavorirà la prevenció dels trastorns musculoesquelètics gràcies a la implementació de canvis i millores a través de procediments participatius”, detalla el Dr. Alfred Barredo, metge del treball a les oficines sectorials d’Activa Mútua. “Promovem el benestar físic i psíquic dels treballadors”, ressalta.

El programa d’Activa Mútua ofereix a la Fundació Pere Mata instruments que millorin els índexs de sinistralitat i absentisme, les condicions de treball i la conscienciació col·lectiva de salut generant confiança. Per a això, detalla el Dr. Barredo, “es preparen guies, manuals i presentacions per jornades d’educació per a la salut, que aborden les malalties professionals i altres patologies específiques segons cada lloc de treball”. Una de les categories de riscos laborals més rellevant en relació amb la salut dels treballadors, per la seva gran incidència -indica-, “són els trastorns musculoesquelètics”.

El projecte integral per a la promoció de la salut en Fundació Pere Mata s’inicia en un àmbit reduït per aconseguir l’aplicació de mesures a curt i mig termini. Posteriorment, s’amplia de manera gradual aquesta intervenció. Tot en concomitància amb les àrees de recursos humans i prevenció de riscos laborals d’aquesta empresa. El procés inclou enquestes anònimes als treballadors, activitats d’observació en l’ambient laboral per comprovar in situ quins són els hàbits posturals (shadowing). Un cop recopilades les dades i establertes les conclusions, s’organitzaran jornades de sensibilització per a la promoció i millora de la salut dels treballadors.

Activa Mútua lliura el segon accèssit del V Concurs Fotogràfic

Activa Mútua lliura el segon accèssit del V Concurs Fotogràfic
12 gen

Activa Mútua lliura el segon accèssit del V Concurs Fotogràfic

El passat dimecres dia 10 de gener es va fer l’acte d’entrega del lliurament del segon accèssit del V Concurs fotogràfic promogut pel Departament de Prevenció de Riscos Laborals de Activa Mútua, a l’Hospital Comarcal de Mora d’Ebre (Tarragona).

La guanyadora de la fotografia guardonada es Olga Matías Piñol del Hospital Comarcal de Mora d’Ebre (HCME) del Grup Sagessa.

El títol de la fotografia “Farmàcia en contra dels fàrmacs perillosos” fa menció i s’ajusta a la política de treball d’aquest grup de persones que vetllen per una acurada i correcta manera de treballar en aquest departament dintre de l’hospital de Móra d’Ebre.

IMG_6488

El lliurament es va fer a l’equip de farmàcia de l’hospital format per la guanyadora Olga Matías Piñol (tècnic de farmàcia suplent de l’hospital comarcal de Móra d’Ebre), Noèlia Anadón Chortó (tècnic de farmàcia de l’hospital comarcal de Móra d’Ebre), Isis Pérez Cervera ( tècnic de farmàcia suplent de l’hospital comarcal de Móra d’Ebre), Francesc Pàez Vives (cap del servei de farmàcia de l’HCME), Rebeca Recha Sancho (farmacèutica adjunta del servei de farmàcia de l’HCME), Rosa Maria Montaña Raduà (tècnic de farmàcia de l’HCME), Pere Descarrega Mota (administratiu del servei de farmàcia de l’HCME) i Ariadna Arbós Gallego (tècnic de comunicació de l’HCME).

També van estar presents Joan Galbany Padrós (director de l’HCME) i en representació d’Activa Mútua Sílvia Ruiz Adam (coordinadora àrea PRL Activa Mutua Tarragona) i Anna Rams Llop (Directora de la delegació Activa Mutua de Móra d’Ebre).

Activa Mútua concedeix 780.000 euros a 270 empreses conscienciades a atallar la sinistralitat

Activa Mútua concedeix 780.000 euros a 270 empreses conscienciades a atallar la sinistralitat
15 nov

Activa Mútua concedeix 780.000 euros a 270 empreses conscienciades a atallar la sinistralitat

L’entitat incrementa enguany un 50% les sol·licituds de “bonus”.

Activa Mútua, mútua col·laboradora amb la Seguretat Social número 3, ha registrat un increment del 50% de sol·licituds per accedir al “bonus”, el nou sistema de reducció de les cotitzacions socials per contingències professionals per a les empreses, arran de l’entrada en vigor aquest any del Reial decret 231/2017 “que contribueix a la disminució i la prevenció de la sinistralitat laboral perquè agilitza i simplifica el procés de sol·licitud, reconeixement i abonament d’aquest incentiu i implementa un sistema centrat en el comportament de la sinistralitat”, especifiquen Eduard Llopis, director de l’Àrea de Gestió Integral i Afiliació-Cotització d’Activa Mútua i Magí Casellas, director de l’Àrea de Gestió d’Organització Territorial.

Enguany, els terminis per optar al “bonus” eren d’15 d’abril al 31 de maig. En aquest període, Activa Mútua ha mitjançat perquè més de 270 empreses s’hagin pogut beneficiar d’aquest abonament per un import total de 780.000 euros i “aconseguir així arrelar la cultura de la prevenció i la reducció de la sinistralitat”, apunta Ángel Castro, sotsdirector de l’Àrea d’Afiliació-Cotització.

Per zones, a Catalunya i gràcies a Activa Mútua, un total de 183 empreses han accedit al “bonus” (35 de Barcelona, 91 de Tarragona, 38 de Lleida i 19 de Girona per un import total de 520.711 euros).

A la zona centre nord, 44 empreses s’han beneficiat d’aquestes ajudes per valor de 207.541 euros. 28 en llevant amb una aportació de 35.353 euros i 18 a Andalusia amb 15.686 euros.

Empreses multisectorials amb un perfil molt divers que demostra l’expansió de l’esperit de la prevenció dels riscos laborals entre els negocis.

Les companyies amb les ajudes més altes estan adscrites a sectors com el petrolier, elèctric, tecnològic, transport, manufactures, enginyeries, laboratoris, tallers, construcció, educació o agroalimentació, entre altres.

Pel “bonus”, la Seguretat Social va pressupostar enguany el 3 per cent dels fons per a Prevenció de Riscos Laborals (PRL) o el que és el mateix, més de 270 milions d’euros.

Casellas i Llopis analitzen que Activa Mútua ha passat de registrar 133 sol·licituds en 2013 a més de 270 aquest any, per tant, “el nombre de sol·licituds de “bonus” ha augmentat en un 50 per cent en aquest període”.

En el conjunt del sector mutualista estatal s’han registrat més d’11.000 sol·licituds que han suposat un increment del 30 per cent. Un augment relacionat amb el fet que les empreses estan més informades d’aquestes ajudes. A la vegada, el nou Reial decret ha afavorit la seva adscripció.

Per a més informació, pot contactar amb: comunicacion@activamutua.es