Utilització de galetes

Aquest lloc web utilitza galetes per tal que podeu gaudir-ne plenament. Si continueu navegant esteu consentint l’acceptació d’aquestes galetes i l’acceptació de la nostra política de galetes, Cliqueu a l’enllaç per a més informació.

ACEPTAR la política de cookies

Cambiar idioma

Ir al contenido principal de la página

categories: Treballadors

Tercera edició dels reconeixements: “Objectiu, zero accidents”

Tercera edició dels reconeixements: “Objectiu, zero accidents”
29 gen

Tercera edició dels reconeixements: “Objectiu, zero accidents”

Gaudeix de gran acceptació empresarial

El director de l’Àrea de Prevenció de Riscos Laborals (PRL) d’Activa Mútua, Ceferino Fernández, avança que enguany ja s’ultima la tercera edició dels reconeixements “Objectiu: zero accidents”, destinats a aquelles empreses que en un període de temps d’entre 5 i 10 anys no han registrat accidents laborals. De fet, en aquests moments, l’Àrea de PRL analitza les empreses que durant l’any passat 2019 van ser mereixedores d’aquests.

Es realitzaran actes a les delegacions d’Activa Mútua on se celebren juntes territorials i s’enviaran les acreditacions amb una carta d’agraïment per correu certificat, perquè el reconeixement no comporti cost o impediment a les empreses.

La intenció és fer lliurament d’aquestes acreditacions durant el primer quadrimestre de l’any i la realització dels actes el 28 d’abril, dia internacional de la seguretat i la salut en el treball.

Fernández concreta que la progressió en PRL d’aquestes empreses està relacionat amb les seves activitats preventives. Ara bé, «allà on Activa Mútua interactua com a resultat de les visites dels seus tècnics de prevenció a les empreses -a conseqüència de les pautes del Pla General d’Activitats Preventives (PGAP) o de les activitats de les Comunitats Autònomes amb competències en PRL vinculades a les mútues-, el número d’accidents baixa; el nombre de dies de baixa laboral descendeix i, per tant, disminueix el cost econòmic derivat d’aquestes incidències».

Precisament, el director de l’Àrea de PRL afegeix que al proper mes de març presentaran la memòria del 2019 a la Direcció General d’Ordenació de la Seguretat Social (DGOSS) i a la Generalitat de Catalunya on «es ratifica des de fa força temps que, efectivament, així com les empreses d’àmbit general tenen tendència a registrar una pujada dels índexs d’accidentalitat on actua Activa Mútua, succeeix tot el contrari».

En les dues edicions anteriors, més d’un centenar d’empreses van ser mereixedores d’aquests reconeixements. Fernández ressalta que aquestes acreditacions «gaudeixen d’una gran acceptació».

Els tipus d’accidents més habituals durant 2019 van ser; en forma i contacte: els sobreesforços físics o durant l’acompliment d’una activitat física específica com caminar, córrer, pujar o baixar. Les parts del cos més lesionades van ser peus, dits, genoll o esquena, mentre que les malalties més recurrents: dislocacions, esquinços o torçades.

La PRL es promou entre les empreses mutualistes d’Activa Mútua en funció dels compromisos adquirits amb la Direcció General d’Ordenació de la Seguretat Social (DGOSS), sobre la base de l’especificat al Pla General d’Activitats Preventives de la Seguretat Social (PGAP). A més de les directrius estipulades en les competències de Comunitats Autònomes.

El PGAP ho apliquen les mútues col·laboradores amb la Seguretat Social, segons resolució de 28 de març del 2019 de la Secretaria d’Estat de la Seguretat Social i com a desenvolupament del que es disposa en l’RD 860/2018 de 13 de juliol. Per a això, Activa Mútua compta amb un programa d’assistència tècnica a pimes i empreses de sectors preferents.

Finalment, detallar que l’Àrea de PRL d’Activa Mútua ha habilitat una nova estructura organitzativa i una estratègia de gestió per a aconseguir una major transversalitat i una millora del servei. Una altra etapa amb la qual es pretén acostar la cultura preventiva i, en conseqüència, guanyar en dinamisme i efectivitat.

Activa Mútua centralitza a Amposta la seva activitat al Montsià

Activa Mútua centralitza a Amposta la seva activitat al Montsià
09 gen

Activa Mútua centralitza a Amposta la seva activitat al Montsià

Amb la finalitat de millorar el servei a les nostres empreses mutualistes i població protegida, amb data 8 d’abril de 2020, es procedirà a centralitzar tota l’activitat assistencial de la comarca del Montsià al centre d’Amposta situat a la Avgda. Josep Tarradellas, n. 133 i des d’aquí atenderem encantats i millor als nostres mutualistes de la delegació d’Ulldecona.

Un dels principis d’actuació de la mútua és donar una atenció de proximitat garantint uns elevats estàndards de qualitat i eficiència. Forma part del nostre objectiu i això ens compromet a treballar en una millora contínua dels nostres serveis.

Per això, hem unificat tots els nostres recursos a Amposta, a l’Avgda. Josep Tarradellas n. 133, amb la finalitat de centralitzar i optimitzar l’atenció sanitària i la gestió de les prestacions de la Seguretat Social ofertes als treballadors, i millorant en agilitat i eficiència.

Activa Mútua enforteix el centre assistencial de Reus

Activa Mútua enforteix el centre assistencial de Reus
08 gen

Activa Mútua enforteix el centre assistencial de Reus

L’entitat redirigeix recursos a aquesta delegació

Activa Mútua, mútua col·laboradora amb la Seguretat Social número 3, ha començat 2020 potenciant i impulsant la que és una de les delegacions més importants de la seva xarxa estatal: la de Reus (Baix Camp), emplaçada al carrer del Roser n. 107.

L’objectiu d’aquesta estratègia és transmetre la màxima qualitat al catàleg de la Seguretat Social i promoure la salut laboral i millorar la gestió de les prestacions durant els períodes de baixa laboral a una zona: Reus i comarca, on conflueix un nodrit nombre d’empreses protegides per Activa Mútua: més de 3.200 empreses amb un contingent de gairebé 30.000 treballadors adherits; gairebé 5.000 d’ells, autònoms.

Amb aquest propòsit, tant des de la direcció territorial de Catalunya, la direcció d’aquesta sucursal, com la directiva del centre mèdic i assistencial aquí operatiu s’aposta per una millora de la gestió, redirigint tots els recursos sanitaris a una única delegació. La intenció és transmetre competitivitat, eficiència i resolució a les empreses protegides de la zona.

De fet, amb aquest mateix propòsit de potenciació i millora, també s’ha procedit al trasllat al carrer de Roser de l’equip mèdic i sanitari que fins avui oferia les seves funcions al centre assistencial de la seu territorial de Reus-Tecnoparc.

A la delegació de Reus al carrer de Roser treballen 41 professionals, dels quals 26 són personal sanitari.

Aquesta nova configuració permet que la funcionalitat i assistència sigui més folgada i espaiosa, amb la instauració d’un horari més ampli per a l’atenció dels mutualistes: de 8 a 19.30 hores.

Nou catàleg de prestacions complementàries d’assistència social

Nou catàleg de prestacions complementàries d’assistència social
17 des

Nou catàleg de prestacions complementàries d’assistència social

En vigor l’1 de gener de 2020, li correspon la seva concessió a les mútues

El passat 13 de desembre, el Boletín Oficial del Estado (BOE) publicava una resolució perquè des de les mútues col·laboradores de la Seguretat Social s’ofereixi un nou catàleg de prestacions complementàries d’assistència social en casos d’accidents de treball (AT) o malaltia professional (MP) a l’empara de l’article 96.1.b del text refós de la llei general de la Seguretat Social. Això, en funció de la disponibilitat pressupostària d’aquestes entitats.

En vigor des de l’1 de gener de 2020, s’estableix que els expedients iniciats i no resolts amb anterioritat a l’entrada en vigor d’aquesta resolució, s’adaptaran a les previsions contemplades en elles.

Les noves prestacions complementàries són:

–              Rehabilitació i recuperació: Ajudes per a despeses d’ingrés en centres sociosanitaris o residencials; despeses per ingrés d’un treballador en un centre hospitalari; pròtesi o ajudes tècniques no reglades i per a tractaments mèdics o teràpies no reglades.

–              Reorientació professional i adaptació del lloc de treball: formació professional i inserció sociolaboral o adaptació del local on el treballador autònom desenvolupa la seva activitat.

–              Adaptació dels mitjans essencials per al desenvolupament de les activitats bàsiques de la vida diària: eliminació de barreres en habitatge habitual, adquisició d’habitatge habitual adaptat, adaptació de vehicle, suport domiciliari per al desenvolupament d’activitats bàsiques de la vida diària, accés a les noves tecnologies de la informació i comunicació.

–              Altres prestacions: complement a l’auxili per defunció, formació en la cura de persones en situació de gran invalidesa, manteniment de la possessió o gaudi de l’habitatge habitual o altres prestacions a favor del treballador que hagi sofert un accident de treball o malaltia professional i es trobi especialment estat o situació de necessitat.

Podran beneficiar-se d’aquestes prestacions complementàries:

–              La persona treballadora, pels danys soferts com a conseqüència d’un AT o d’una MP, encara amb posterioritat a la pèrdua de l’ocupació, sempre que quedi acreditat amb el corresponent informe mèdic que és conseqüència directa de l’AT o de la MP.

–              El cònjuge o la parella de fet del treballador fins i tot en els casos en els quals no tingui drets successoris del treballador mort i els fills del treballador accidentat. En tots dos supòsits, hauran de constituir una unitat de convivència amb el treballador.

–              Mancant els anteriors, els néts i, mancant aquests, els pares. En tots dos supòsits hauran de constituir una unitat de convivència amb el treballador.

–              Podrà ser beneficiari de la prestació d’auxili per defunció, qualsevol familiar, cònjuge o parella de fet que tingui la condició de drethavent i hagi sufragat les despeses del decés.

Dia Internacional de les Persones amb Discapacitat

Dia Internacional de les Persones amb Discapacitat
03 des

Dia Internacional de les Persones amb Discapacitat

La discapacitat és una condició que afecta al nivell de vida d’un individu o d’un grup.

Està àmpliament demostrat que, una vegada eliminats els obstacles a la integració de les persones amb discapacitat, aquestes poden participar activa i productivament en la vida social i econòmica de les seves comunitats.

L’accessibilitat i la inclusió de les persones amb discapacitat són drets fonamentals reconeguts com a tal en la Convenció sobre els drets de les persones amb discapacitat celebrada el 13 de desembre de 2006 a la Seu de Nacions Unides, Nova York.

Aquesta convenció va tenir el propòsit de promoure, protegir i assegurar el gaudi ple i en condicions d’igualtat de tots els drets humans i llibertats fonamentals per totes les persones amb discapacitat, i promoure el respecte de la seva dignitat inherent.

En l’àmbit laboral es reconeix el dret de les persones amb discapacitat a treballar, en igualtat de condicions amb les altres; això inclou el dret a tenir l’oportunitat de guanyar-se la vida mitjançant un treball lliurement triat o acceptat en un mercat i un entorn laborals que siguin oberts, inclusius i accessibles a les persones amb discapacitat.

En aquesta mateixa línia no podem oblidar-nos de la seva seguretat laboral. En tot moment l’empresari ha de vetllar per la seguretat i salut d’aquest col·lectiu, en tractar-se de treballadors especialment sensibles (Art. 25 de la Llei de Prevenció de Riscos Laborals 31/1995), adoptant i adaptant les mesures de prevenció i protecció necessàries perquè puguin desenvolupar les seves tasques de tal manera que estigui garantida la seguretat i salut.

És fonamental i necessari, en aquesta aplicació de mesures, eliminar barreres en la informació i promoure la cultura preventiva de riscos laborals inclusiva.

Activa Mútua, a través de la seva Àrea de Prevenció de Riscos Laborals, ha impulsat la creació de documentació en matèria preventiva adaptada a lectura fàcil. El resultat d’aquest treball, i que a continuació presentem, és una col·lecció de 16 fitxes dirigides a la nostra població protegida que tenen alguna dificultat en comprensió lectora, ben transitòria (immigració, incorporació tardana a la lectura, escolarització deficient, etc.) o bé permanent (trastorns de l’aprenentatge, diversitat funcional, senilitat, etc.). Tenen la finalitat específica de transmetre la informació de forma totalment comprensible, independentment del sector al qual pertanyin i a les seves capacitats.

Per a aquest projecte, s’ha comptat amb la col·laboració de l’Institut de Lectura Fàcil, organització social que reivindica la promoció i la universalització de l’accessibilitat cognitiva al nostre país, permetent així l’accés en igualtat, com a dret i necessitat de qualsevol persona, a una informació completa i fomentant l’aprenentatge en aquest cas i de vital importància, sobre els riscos laborals als quals, aquest col·lectiu, es troben exposats en el desenvolupament de la seva activitat rutinària, danys en la salut que poden originar i mesures d’actuació per a eliminar-los o tractar d’evitar-los.

Adaptar un text a lectura fàcil és un procés llarg en el qual participen moltes persones.

El primer pas és l’adaptació del text. Per a adaptar un text a lectura fàcil hi ha unes pautes molt concretes regides per una Norma UNE que indica com estructurar les frases i el contingut.

A continuació, es realitza la maquetació accessible del document. Gràcies a la maquetació accessible s’ajuda a la millor comprensió del text, amb el tipus de lletra, el contrast o les ajudes visuals.

Després, es realitza la validació tècnica, en la qual un grup d’experts comproven d’una banda, que la idea de l’autor no canvia i que l’adaptació a lectura fàcil segueix les pautes de la Norma UNE.

I finalment es realitza una de les parts més importants: la validació cognitiva. En aquesta fase, persones amb discapacitat intel·lectual i altres capacitats llegeixen el document i fan les seves aportacions.

Gràcies a aquesta fase ens assegurem que la informació realment s’entén per les persones amb majors dificultats de comprensió.

Àrea de Prevenció de Riscos Laborals

Per a més informació: Col·lecció de fitxes PRL de lectura fàcil

Compte enrere per a la nova seu i centre assistencial a València

Compte enrere per a la nova seu i centre assistencial a València
12 nov

Compte enrere per a la nova seu i centre assistencial a València

L’edifici albergarà la seu territorial de Llevant, la delegació de València i un nou centre mèdic-assistencial

A València, Activa Mútua ja ha iniciat les obres d’adequació de l’edifici emplaçat al carrer Quart n. 102, el qual, a partir de l’estiu del 2020, albergarà la direcció territorial de Llevant, la delegació d’aquesta capital i un centre mèdic-assistencial. En total, unes instal·lacions de més de 1.300 metres quadrats on un centenar d’especialistes d’Activa Mútua oferiran una atenció àgil i resolutiva als treballadors protegits per Activa Mútua en aquesta zona.

La inversió confirma la importància que per a la Secretaria d’Estat de la Seguretat Social té la Comunitat Valenciana, Múrcia i Balears a Activa Mútua a tenor de l’important desenvolupament que ha registrat en els últims anys, així com les seves expectatives.

Ernesto Zanón, director territorial de Llevant especifica que les més de 8.000 empreses mutualistes i 55.000 treballadors adherits a aquesta direcció territorial aporten unes quotes a la Seguretat Social superiors als 45 milions d’euros, la qual cosa significa gairebé el 14 per cent del total de quotes gestionades per la mútua.

D’altra banda, el centre assistencial d’Activa Mútua, després de 31 anys donant servei a a la capital del Túria, s’ha convertit en un centre de referència gràcies a les més de 5.000 visites anuals i d’altres sessions de rehabilitació que ofereix a més d’un miler d’accidentats a l’any.

En les noves dependències d’Activa Mútua a València, el centre assistencial coparà pràcticament el 50 per cent del nou espai i acollirà les àreas mèdiques i de rehabilitació. El seu equip de professionals està integrat per 1 mèdic traumatòleg, 4 metges assistencials, 4 infermers i 2 fisioterapeutes.

Per a més informació: comunicacion@activamutua.es

Corporació Rama reforça la seva estructura de centres, serveis i recursos assistencials

Corporació Rama reforça la seva estructura de centres, serveis i recursos assistencials
15 jul

Corporació Rama reforça la seva estructura de centres, serveis i recursos assistencials

Després de la incorporació d’Activa Mútua a la Xarxa Assistencial de Mútues col·laboradores amb la Seguretat Social Associades, Corporació Rama, passa a estar formada per sis entitats associades: Activa Mútua; Cesma, Mútua d’Andalusia i de Ceuta; Ibermutua; MAC, Mútua d’Accidents de Canàries; Mutualia i Unió de Mútues, reforça la seva estructura de centres, serveis i recursos. D’aquesta manera, garanteix una cobertura assistencial més propera a les empreses i treballadors protegits per cadascuna de les Mútues que la conformen, alhora que proporciona una major disponibilitat de serveis assistencials i administratius i una atenció àgil i eficient.

Les entitats integrades en Corporació Rama posen en comú els mitjans, els recursos i la xarxa de centres tant per a l’assistència sanitària per contingències professionals, que inclou les urgències mèdiques per accident de treball o malaltia professional, l’assistència sanitària hospitalària i ambulatòria, la realització de proves diagnòstiques, tractaments terapèutics i la rehabilitació i fisioteràpia, com per al control, seguiment i realització de proves mèdiques i rehabilitadores dels treballadors amb processos d’incapacitat temporal per contingències comunes, (accident no laboral i malaltia comuna).

En conjunt, Corporació Rama suma més de 343.000 empreses associades i prop de 3.225.700 treballadors protegits, que disposen d’una xarxa assistencial present en totes les províncies espanyoles formada per 189 centres assistencials, 6 hospitals propis ubicats a Bilbao, Castelló, Múrcia, Sant Sebastià, Tarragona i Vitòria, i un mancomunat, a San Antonio de Benagéber (València).

La finalitat de Corporació Branca és obtenir una major eficiència en la gestió dels recursos assistencials i en les prestacions econòmiques i socials que gestionen, a través d’una millora en l’oferta i qualitat dels serveis, a favor de les empreses i els treballadors protegits .

En aquest sentit, Corporació Rama impulsa programes de recerca, desenvolupament i innovació (R + D + I) per a la posada en marxa de nous serveis que complementen i reforcen la seva atenció sanitària, alhora que milloren la salut laboral dels treballadors protegits. Així mateix, les Mútues integrades en Corporació Branca promouran iniciatives en comú dins dels seus respectius programes de Transformació digital per a la robotització i gestió automatitzada de processos i prestacions.

Per a més informació: comunicacion@activamutua.es

Dia Mundial del Medi Ambient 2019

Dia Mundial del Medi Ambient 2019
05 jun

Dia Mundial del Medi Ambient 2019

Units per un planeta #SinContaminaciónDelAire

Avui 5 de juny se celebra el Dia Mundial del Medi Ambient, un esdeveniment global amb l’objectiu de sensibilitzar la població sobre la importància del medi ambient, intensificant l’atenció i acció política i fomentant la cooperació perquè el medi ambient sigui sostenible.

La data es va escollir en referència a la Conferència de les Nacions Unides sobre el Medi Ambient que es va celebrar el 1972. Aquest any el país amfitrió serà la Xina i el tema triat gira entorn de la Contaminació de l’Aire (Air Pollution) ja que, segons dades de l’OMS, aproximadament 7 milions de persones a tot el món moren prematurament cada any a causa de la contaminació de l’aire i gairebé 4 milions d’aquestes morts tenen lloc a la regió d’Àsia i el Pacífic, arribant a que nou de cada deu persones en el món respiren aire contaminat, sent els més perjudicats els que viuen en situacions de pobresa i vulnerabilitat.

En Activa Mútua som conscients que tenim un paper primordial com a agents de canvi i sensibilització, de manera que en el marc de la política de Responsabilitat Social hem integrat el programa “Sostenibilitat mediambiental”, en el qual hem establert estratègies mediambientals i tecnologies ecològiques, col·laborant així amb la comunitat internacional en assolir els compromisos mundials en matèria de canvi climàtic.

En aquest sentit, els Objectius de Desenvolupament Sostenible, marcats per 2030 per l’ONU, i que hem anat mostrant a través dels butlletins d’ACTIVA, fan referència a la sostenibilitat mundial, i alguns d’ells concreten els objectius a complir en relació al medi ambient com són l’ODS 3.9, consistent a reduir el 2030 el nombre de morts i malalties provocades per la contaminació de l’aire; l’ODS 6: “Garantir la disponibilitat d’aigua i la seva gestió sostenible i el sanejament per a tots”; l’ODS 7: “Garantir l’accés a una energia assequible, segura, sostenible i moderna per a tots”; l’ODS 11.6 que estableix com a meta, d’aquí a 2030, reduir l’impacte ambiental negatiu per càpita de les ciutats, fins i tot prestant especial atenció a la qualitat de l’aire i la gestió de les deixalles municipals i d’altres tipus, i l’ODS 13: “Adoptar mesures urgents per combatre el canvi climàtic i els seus efectes”

Activa Mútua en el seu compromís i aposta amb el medi ambient, anualment publica l’inventari emissions de gasos d’efecte hivernacle (GEH) a través de l’Oficina del Canvi Climàtic de la Generalitat de Catalunya, havent reduït un 73,69% en emissions de gasos d’efecte Hivernacle en només dos anys, entre 2016 i 2018, gràcies a la gran col·laboració del personal de la mútua per dur a terme bones pràctiques ambientals ia la reducció de les emissions derivades del consum elèctric per la contractació d’energia elèctrica amb empreses amb Garantia d’Origen, 100% procedent d’energia renovable, i altres accions que es detallen a continuació.

Una de les metes de l’Àrea de SSGG conjuntament amb el departament de Qualitat i RSC, és poder publicar les nostres emissions a la calculadora estatal del Ministeri per a la Transició Ecològica.

A més, l’acreditació ISO 14001, ens ha permès implantar un sistema de gestió ambiental, contribuint a reduir l’impacte sobre el medi ambient, impulsant la millora contínua mitjançant una bona gestió de residus i l’optimització del consum energètic.

grafico

Dia Mundial sense Tabac 2019

Dia Mundial sense Tabac 2019
31 mai

Dia Mundial sense Tabac 2019

“Els cigarrets em resulten molt útils, em reconforta el fet que vagi a morir-me abans que les coses es posin pitjor.”

Aquesta frase que pronuncia Renne Zeelweger sota el personatge de Bridget Jones en to de broma no dista en res de ser realitat. L’Organització Mundial de la Salut ens informa que el tabac provoca cada any més de 7 milions de morts.

Tenint en compte aquestes dades està clar que qualsevol dia és bo per a plantejar-se deixar de fumar, però sens dubte el 31 de maig és idoni per a reflexionar sobre el poc que compensa aquest hàbit ja que en aquesta data l’OMS celebra el Dia Mundial Sense Tabac el objectiu és fer conscient a la població dels riscos associats al tabaquisme, proposant iniciatives i estratègies per reduir aquesta epidèmia a nivell mundial.

Cada any aquesta celebració se centra en incidències concretes del tabac sobre la salut. Al llarg del passat any 2018 es va incidir en la repercussió que el consum de tabac té en la salut cardiovascular.

El 17% de les morts per cardiopaties es relacionen amb el consum o l’exposició al fum del tabac, sent la segona causa de malalties cardiovasculars, només per darrere de la hipertensió arterial.

Tot i que els danys que produeix el tabac a la salut cardíaca estan àmpliament contrastats encara hi ha un alt percentatge de la població que desconeix aquesta nefasta relació.

Fumar accelera l’aterosclerosi, pot arribar a produir trombes i fins i tot aquests al seu torn provocar infarts, ja sigui en el miocardi o en el cervell, de fet, una persona fumadora està multiplicant per dos o per tres les possibilitats de patir un infart.

Aquest any 2019 el Dia Mundial Sense Tabac té com a objectiu la salut pulmonar, insistint en els efectes nocius i letals de l’ús i l’exposició al fum del tabac i de les conseqüències que aquest hàbit té en la salut pulmonar de les persones en col·laborar en el desenvolupament de patologies com el càncer de pulmó, les malalties respiratòries cròniques i la tuberculosi entre d’altres.

Tot i que resulta obvi que per reduir en un terç la mortalitat prematura per Malalties No Transmissibles (ENT), meta plantejada dins dels Objectius de Desenvolupament Sostenible per al 2030, és fonamental que els governs considerin una prioritat al control del tabac, el cert és que encara estem lluny d’assolir aquest propòsit.

Les comunitats a nivell mundial han de fer front a aquesta situació mitjançant l’adopció de mesures MPOWER:

Monitor: vigilar el consum de tabac i aplicar polítiques preventives;
Protect: protegir la població de l’exposició al fum del tabac prohibint el consum d’aquest producte en els espais públics tancats, els llocs de treball i els transports públics;
Offer: donar suport per abandonar l’hàbit tabàquic mitjançant ajudes generalitzades a tots els fumadors i amb cobertura de costos, que incloguin un breu assessorament ofert per treballadors sanitaris i línies telefòniques nacionals d’ajuda, sense cost per a l’usuari;
Warn: advertir dels perills del tabac utilitzant un empaquetat neutre / normalitzat i / o grans advertències sanitàries gràfiques en tots els paquets de tabac, i dur a terme campanyes eficaces en els mitjans de comunicació per advertir la població dels danys que causa el consum d’aquest producte i l’exposició al fum de tabac aliè.
ENFORCE: prohibir tota forma de publicitat, promoció i patrocini del tabac;
Raise: augmentar els impostos als productes de tabac i fer que siguin menys assequibles.

En Activa Mútua, complint amb el nostre compromís amb la salut laboral, hem desenvolupat un seguit d’accions sota el lema “Prevenció Sana, Connexió Vital”.

Aquestes accions, vinculades a la promoció de la salut cervell-cardiovascular, estan formades per un curs on-line de la Universitat Corporativa Activa Mútua, jornades de sensibilització presencial entre les que s’inclou una jornada sobre estratègies d’abandonament de l’hàbit del tabac, ús de app específica i campanya informativa, per possibilitar als treballadors recursos d’afrontament davant situacions d’infart agut de miocardi i ictus, afavorint tant la prevenció mitjançant hàbits saludables, com el reconeixement de les dues patologies per treballadors protegits no sanitaris, així com la forma correcta d’actuació en l’entorn laboral.

Deia Mark Twain: “deixar de fumar és fàcil. Jo ja ho he deixat com 100 vegades “.

Bromes a part la veritat és que mentre que fumar no deixa de ser un plaer fugaç i passatger, deixar de fumar dóna lloc a una completa satisfacció que roman en el temps. Deixant de fumar és probable que visquem més, però el que és segur és que el temps que ho fem serà amb una major qualitat de vida.

I recorda, l’única impossible és allò que no intentes.

Feliç Dia Mundial Sense tabac.

Javier Vega Molpeceres – Responsable Oficina Sectorial

El Dr. José Miguel Gómez, nou responsable de la Unitat de Cirurgia de Mà de Clínica Activa Mútua

El Dr. José Miguel Gómez, nou responsable de la Unitat de Cirurgia de Mà de Clínica Activa Mútua
29 mai

El Dr. José Miguel Gómez, nou responsable de la Unitat de Cirurgia de Mà de Clínica Activa Mútua

El traumatòleg assumeix una comesa estratègica, donada la vital importància d’aquesta extremitat en l’activitat laboral del treballador

El traumatòleg José Miguel Gómez és el nou responsable de la Unitat de Cirurgia de Mà i Canell, en substitució de la Dra. Mireia Esplugas. La secció s’emplaça a Clínica Activa Mútua de Tarragona i atén treballadors protegits per l’entitat procedents de tot l’Estat.

La nova comesa del Dr. Gómez té un alt component estratègic donada la importància vital de la mà en l’acompliment de l’activitat laboral del treballador. «És un instrument d’art –destaca-, la immensa majoria dels treballadors impliquen les mans en els seus objectius» i, per tant, «és una estructura anatòmica fonamental».

Entre les principals comeses d’aquesta unitat està la recuperació de les lesions en aquesta extremitat perquè disposi de la major funcionalitat i el treballador pugui reincorporar-se al món laboral. De fet, subratlla el Dr. Gómez, la Unitat de Cirurgia de Mà i Canell de Clínica Activa Mútua «disposa dels recursos més capdavanters a escala mundial per a poder restablir als pacients» com, per exemple, un artroscopi de canell.

En aquesta secció s’escometen casos difícils, com aquells pacients que han sofert amputacions d’un o diversos dits on no només ha d’abordar-se l’aspecte funcional de la mà, sinó també l’afectació psicològica que es deriva d’això. Des d’una perspectiva més tècnica, també s’afronten cirurgies complexes com, per exemple, pseudoartrosi d’escafoides; carp (osteotomies per mala consolidació del radi); lesions nervioses…

El Dr. Gómez s’ha format i aconseguit la seva especialització amb experts que són referents mundials, com els Drs. Vicente Carratalá i Francisco Javier Lucas de València, en l’àmbit de l’artroscòpia de canell i colze; o el Dr. Pedro Delgado, director de la Unitat de Mà i Membre Superior de l’Hospital HM Universitari Montepríncipe de Madrid, per citar quelcom.

A més, l’especialista compta amb diverses titulacions com la del Pla Nacional de Formació d’Artroscòpia; Cirurgia de mà per l’AO Foundation (important associació internacional d’ortopèdia) o, entre molts altres, el Fellow of European Board of Orthopaedics and Traumatology (Ebot). La seva culminació serà «aconseguir el Fellow de cirurgia de mà per a resoldre casos cada vegada més complicats».

El Dr. Gómez no oblida que la seva «major formació» ha estat compartir quiròfan durant més d’un any amb la Dra. Mireia Esplugas, «la pedra angular del que sóc avui dia», subratlla. A més del seu desenvolupament i aprenentatge al costat dels Drs. Joan Cebral, José Alberto Pradillo o Jaume Anguera. «Els meus referents i mestres durant el temps que porto en Activa Mútua», sense oblidar, «la vàlua, humanitat i predisposició del personal d’infermeria i auxiliars».

Per a més informació: comunicacion@activamutua.es