Utilització de galetes

Aquest lloc web utilitza galetes per tal que podeu gaudir-ne plenament. Si continueu navegant esteu consentint l’acceptació d’aquestes galetes i l’acceptació de la nostra política de galetes, Cliqueu a l’enllaç per a més informació.

ACEPTAR la política de cookies

Cambiar idioma

Ir al contenido principal de la p�gina

El 60% de les plantilles pateix depressió o ansietat

El 60% de les plantilles pateix depressió o ansietat
06 oct

El 60% de les plantilles pateix depressió o ansietat

Provoca importants pèrdues de productivitat en les empreses

En el “Dia de la Salut Mental”, 10 d’octubre, des d’Activa Mútua conscienciem i posem l’accent davant una malaltia: la depressió i un trastorn o alteració de la salut mental: l’ansietat, que provoquen una important deterioració en l’estat dels seus pacients. Patiments que no sols es delimiten a ells, sinó que els nefastos efectes de la seva ona expansiva es deixen sentir en famílies, empreses i economia en general.

Lluny de remetre, aquesta incidència va en augment. En concret s’ha disparat un 50% des de 2013. A Espanya existeixen 2,4 milions de persones diagnosticades amb depressió i/o ansietat, el 5,2% de la població, segons la Societat Espanyola de Psiquiatria i la Societat Espanyola de Psiquiatria Biològica. Xifra que situa a l’Estat espanyol com el quart país europeu amb més casos. Segons l’Organització Mundial de la Salut (OMS) s’estima que més de 300 milions de persones pateixen aquest trastorn en el món, una dada que segons la seva progressió té l’aire de convertir-se en el primer problema de salut a partir de 2050.

Un panorama que per si no fos bastant, s’ha vist acrescut per la crisi sanitària ocasionada per la pandèmia derivada del coronavirus Covid-19. Segons Fundació Diversitat (entitat constituïda per l’Institut Europeu per a la Gestió de la Diversitat i la Fundació Alars), aquest any més que mai és necessari ressaltar la importància de la salut mental que «perillosament queda relativitzada i difuminada». I és que a causa de la pandèmia «moltes persones han sofert o agreujat els seus problemes de salut mental com a nerviosisme, ansietat, depressió… a causa de la falta de comunicació, el contacte físic, la por al futur, la incertesa…».

El Comitè per a l’Estratègia Nacional de Salut Mental del Ministeri de Sanitat assevera que els trastorns mentals han augmentat considerablement a conseqüència de la pandèmia.

Una altra pandèmia

Segons l’Organització Internacional del Treball (*OIT), en aquests temps, el 60% de les plantilles pateixen de depressió i/o ansietat.

El concepte de malaltia mental és molt ampli i abasta moltes patologies, si bé en l’entorn laboral la depressió i l’ansietat són els trastorns més recurrents. Si no s’implanten mesures necessàries, aquestes alteracions poden arribar a cronificar-se i convertir-se en malalties mentals severes. Per tant, és significatiu que les empreses escometin estratègies orientades a la promoció d’un clima saludable i al control dels factors psicosocials.

Des de Fundació Diversitat animen a «visibilitzar la importància de la cura de la salut mental» entre els equips de professionals que integren les empreses.

Segons la Societat Espanyola de Psiquiatria i la Societat Espanyola de Psiquiatria Biològica, les pèrdues de productivitat per baixes laborals i prematures representen el 67% dels costos totals de la malaltia depressiva a Espanya. Altres fonts assenyalen que el cost total de la depressió supera els 6.000 milions d’euros en l’Estat.

Activa Mútua se suma a la celebració del “Dia de la Salut Mental”, el 10 d’octubre, com a signant del “Xàrter Europeu de la Diversitat”, promogut per l’esmentada Fundació Diversitat per a consolidar els seus llaços d’adhesió als principis fonamentals d’igualtat i respecte al dret d’inclusió de totes les persones amb independència de les seves característiques. Així, la mútua col·laboradora número 3 de la Seguretat Social, es compromet a incloure en els seus valors la sensibilització i difusió dels principis d’igualtat d’oportunitats, respecte a la diversitat, no discriminació i conciliació laboral, entre altres.