Què és Activa Mútua Empresa Saludable? | Activamutua

Utilització de galetes

Aquest lloc web utilitza galetes per tal que podeu gaudir-ne plenament. Si continueu navegant esteu consentint l’acceptació d’aquestes galetes i l’acceptació de la nostra política de galetes, Cliqueu a l’enllaç per a més informació.

ACEPTAR la política de cookies

Cambiar idioma

Ir al contenido principal de la página

Empresa saludable

EINES

Propostes de salut
i benestar per als treballadors

Què és Activa Mútua Empresa Saludable?

La promoció de la salut en l’empresa és un dels grans objectius definits en el Pla d’Acció mundial de l’Organització Mundial de la Salut (OMS).
Compromesa amb la salut dels treballadors, Activa Mútua, redirigeix ​​i intensifica els seus esforços en un projecte orientat a la promoció de la salut a l’empresa: Activa Mútua-Empresa Saludable.
Aquest nou projecte consisteix en un revolucionari model de gestió a partir del canvi cultural. El pas necessari cap a un nou paradigma que pretén la integració del model en l’estratègia de l’organització.
Activa Mútua Empresa Saludable, planifica l’abordatge, no tan sols de la malaltia, sinó també de la promoció dels hàbits saludables per aconseguir la salut i el benestar físic, mental i social.

Què és una empresa saludable?

L’Empresa Saludable és aquella Empresa que a més de prevenir la salut dels seus treballadors, promociona conscientment la seva millora.

Fent ús de la mateixa definició de Salut de l’OMS (1948), es defineix la Salut com un estat de complet benestar físic, mental i social, i no només l’absència de malaltia.

Segons l’Organització Mundial de la Salut (OMS), una empresa saludable és aquella en què els treballadors i directius col·laboren en un procés de millora contínua, per protegir i promoure la salut, seguretat i benestar dels treballadors i la sostenibilitat de l’espai de treball”, considerant:

• La salut i la seguretat relacionades amb l’ambient físic de treball.

• La salut, la seguretat i el benestar relacionats amb el medi psicosocial del treball incloent l’organització i la cultura psicosocial.

• Els recursos de salut personals en l’ambient de treball.

Les formes en què la comunitat busca millorar la salut dels treballadors, les seves famílies i altres membres de la comunitat.