Utilització de galetes

Aquest lloc web utilitza galetes per tal que podeu gaudir-ne plenament. Si continueu navegant esteu consentint l’acceptació d’aquestes galetes i l’acceptació de la nostra política de galetes, Cliqueu a l’enllaç per a més informació.

ACEPTAR la política de cookies

Cambiar idioma

Ir al contenido principal de la p�gina

Màxima prioritat al col·lectiu femení

Màxima prioritat al col·lectiu femení
27 mai

Màxima prioritat al col·lectiu femení

28 de maig, Dia Internacional d’Acció per la Salut de les Dones, ressaltem que la nostra entitat vela per la salut i seguretat laboral, alhora que gestiona ajudes de la Seguretat Social específiques per a dones en circumstàncies específiques com l’embaràs.

I ho fem amb plena vocació i entrega, ja que ens alarmen les dades que posen de manifest -encara avui de manera inaudita- la situació d’indefensió que sofreixen nenes i dones.

Per exemple, segons l’Organització Mundial de la Salut (OMS), 12 dones moren de part al món per cada 100.000 naixements de bebès. A l’Estat, la meitat aproximadament, segons la Societat Espanyola de Ginecologia i Obstetrícia. A Llatinoamèrica, la dada es multiplica per 15 i a Àfrica, les defuncions copen l’1% del total de parts.

És clar que un part “per sé” no està exempt de riscos i que les complicacions poden esdevenir en qualsevol que sigui el centre hospitalari per molt equipat que estigui, ara bé, un percentatge elevadíssim de les defuncions ressenyades, evidentment, són a països amb falta de mitjans que impedeixen atallar hemorràgies greus, infeccions, eclampsies (hipertensió greu i convulsions), embolismes pulmonars o cerebrals per romanents de líquid amniòtic que traspassa al torrent sanguini…

I tot això, sense oblidar a les 70.000 dones que expiren en avortaments clandestins al mon, segons l’Institut Guttmacher, ni les que pereixen per violència de gènere. Tan sols a l’Estat, segons la delegació del Govern per a la violència de gènere, han mort més de 1.000 dones per aquestes causes lamentables des de l’any 2003, 51 el 2020, 13 el 2021 (al tancament de l’edició d’aquesta informació).

A voltes amb les prestacions de les Seguretat Social destinades al col·lectiu femení, ja siguin les gestionades per mútues col·laboradores de la Seguretat Social com a Activa Mútua, ja siguin les tramitades per l’Institut Nacional de la Seguretat Social, existeixen ajudes per risc durant l’embaràs, durant la lactància, el naixement i cura del menor o per corresponsabilitat en la cura del lactant i que, grosso modo, són prestacions econòmiques que cobreixen la pèrdua d’ingressos quan la treballadora incorre en situació de suspensió de contracte de treball per risc durant l’embaràs.

Així mateix, la Llei de Prevenció de Riscos Laborals en el seu article 25 estableix que l’empresari ha de garantir la protecció als treballadors que, a causa de les seves característiques personals o al seu estat biològic, puguin ser especialment sensibles a riscos derivats de la seva feina.

És per aquesta raó que cal realitzar una avaluació específica de riscos a l’entorn laboral d’una dona embarassada, per a detectar incidències que puguin perjudicar el fetus o a ella, així com durant el període de lactància natural i, per tant, adequar el lloc o les tasques, a les circumstàncies d’aquesta persona.

En la situació actual de pandèmia per Covid-19, es considerarà a una dona embarassada: treballadora vulnerable, si exerceix la seva funció a centres sanitaris o sociosanitaris. Així doncs, el servei de prevenció analitzarà i establirà les mesures de prevenció, adaptació i protecció que siguin necessàries.