Las prestaciones económicas por incapacidad temporal tienen por objetivo cubrir la ausencia de ingresos que recae sobre el trabajador a consecuencia de una enfermedad común o accidente no laboral, debido a verse temporalmente incapacitado para desempeñar su labor profesional y precisar asistencia sanitaria de la Seguridad Social.
Esta prestación incluye:
Del 1.er al 3.er día de la baja (ambos inclusive)
A cargo del trabajador
Del 4.º al 15.º día de la baja
el 60% de la base reguladora a cargo de la empresa
Del 16.º al 20.º día de la baja
el 60% de la base reguladora a cargo de la mutua/ INSS
A partir del 21.º día de la baja
el 75% de la base reguladora a cargo de la mutua/ INSS
La duración máxima de la prestación económica de la incapacidad temporal es de 365 días. Se puede prorrogar otros 180 días cuando se prevé la curación del trabajador en ese periodo.

• Sin coste adicional para la empresa.
• Reducir los periodos de baja y mejorar la gestión de control y seguimiento de los procesos hasta la alta médica.
• Asesoramiento e información médica y administrativa.
• Posibilidad de tramitar propuestas de alta y expedientes de invalidez.
• Reducción de las listas de espera de los servicios públicos sanitarios.
• Reducción de los periodos de baja y de los correspondientes costes para la empresa.
• Amplia experiencia en el control de la incapacidad temporal en todas nuestras delegaciones.
• Asesoramiento médico al trabajador.
• Agilizamos los trámites en caso de invalidez o de iniciación de las posibles incapacidades permanentes.
• Equipo humano sanitario y administrativo cualificado.
• Promoción de la actuación de la inspección médica de la Seguridad Social.

La incapacidad temporal (IT) lleva aparejados unos costes determinados, según las características concretas de cada trabajador, cuyo cálculo se puede efectuar en el simulador de absentismo introduciendo los datos pertinentes.