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La URV y Activa Mutua buscan nuevas fórmulas para favorecer la satisfacción del personal y la productividad en las empresas

La URV y Activa Mutua buscan nuevas fórmulas para favorecer la satisfacción del personal y la productividad en las empresas
13 oct

La URV y Activa Mutua buscan nuevas fórmulas para favorecer la satisfacción del personal y la productividad en las empresas

La Universitat Rovira i Virgili, mediante la Cátedra Empresas Saludables, y Activa Mutua, han firmado un contrato con el objetivo de incrementar la productividad y mejorar la salud de los trabajadores. Con este propósito se identificarán nuevas fórmulas de gestión que propicien el bienestar y la satisfacción del personal, la reducción de los procesos de incapacidad y el absentismo.

El contrato lo han firmado el rector de la URV, Josep Anton Ferré, y el director gerente de Activa Mutua, Miquel Àngel Puig. Ambas partes se comprometen a realizar un estudio conjunto para determinar los principales factores de riesgo que influyen negativamente en la salud de los trabajadores. Una vez determinados, se desarrollará un programa especializado para favorecer la promoción de la salud y para reducir el absentismo laboral y mejorar la productividad. Este proyecto se realizará en el transcurso de un año y en este proceso, se utilizará el método Aplica desarrollado por Activa Mutua para analizar y optimizar la experiencia del trabajador en su lugar de trabajo.

La iniciativa Entornos Saludables se enmarca en el European Network for Workplace Heath Promotion (ENWHP), una organización en la cual participan institutos nacionales de seguridad y salud en el trabajo, y actores del campo de la salud pública. En su reciente informe, titulado Trabajadores sanos en las empresas saludables, la ENWHP concluye que invertir en programas de salud en el trabajo es rentable para todos los integrantes de la sociedad. Algunos datos que avalan esta conclusión es que, por ejemplo, cada euro desembolsado en programas de salud en el trabajo genera un retorno de la inversión de unos 2,5-4,8 euros en absentismo, y entre 2,3 y 5,9 en costes de enfermedad. Además, se reduce el presentismo y se disminuyen los costes de la Seguridad Social al menguar el gasto sanitario hasta un 26,1%, las incapacidades temporales y las permanentes, y los costes en pensiones.

En esta línea, la URV y Activa Mutua buscarán acciones vinculadas con la filosofía del informe de la ENWHP para promover entornos de trabajo saludables en las empresas. Se considera empresa saludable aquella en la que sus integrantes colaboran para proteger y promover la salud, seguridad y bienestar de su personal y la sostenibilidad del espacio de trabajo, dentro de un proceso de mejora continua.

El rector de la URV ha comentado que esta colaboración con Activa Mutua “nos permite dar una mayor proyección a un tipo de actividad que ya se tenía previsto desarrollar dentro de la URV y que ahora toma nuevos horizontes. En primer lugar, por hacerlo contando con Activa Mutua, pero en segundo lugar, porque a través de Activa Mutua podremos llegar a muchas más empresas que, como la URV, se preocupan por la salud de sus trabajadores”.

El director gerente de Activa Mutua ha señalado que es voluntad de la entidad poder incidir en la mejora de los entornos saludables de las empresas. Mediante la información y formación, divulgar las múltiples actuaciones que puede hacer una empresa para mejorar la salud de los trabajadores.