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Una Universidad Corporativa para la formación interna y continuada de los trabajadores.

Una Universidad Corporativa para la formación interna y continuada de los trabajadores.
17 ene

Una Universidad Corporativa para la formación interna y continuada de los trabajadores.

La Universidad Corporativa de Activa Mutua comparte el conocimiento interno de sus especialistas entre la plantilla e impartió ocho cursos en 2016.

Los retos y la competitividad actual exigen a las empresas dotarse con plantillas formadas y preparadas, siempre listas para amoldarse a los cambios y cumplir con los objetivos de superación.

Activa Mutua no es ajena a este hecho y para ello, ha puesto en marcha la Universidad Corporativa Activa Mutua (UCAM). Un proyecto que comenzó a gestarse en 2014, se lanza en 2015, este año 2016 denota auténticos síntomas de consolidación y en 2017 alcanzará su máxima expresión.

La responsable de la UCAM, Marlen Planchadell, nos describe que la UCAM tiene como objetivo “compartir el conocimiento interno que cuenta Activa Mutua para mejorar la profesionalidad de los trabajadores mediante la impartición de cursos”.

Al principio, este proyecto se tildó como “Activa Conocimiento”, momento en el que se constituye una comunidad de autores y formadores, y se inicia un proceso de formación para los mismos con el propósito de acentuar sus capacidades comunicativas y pedagógicas. También comienzan a esbozarse los modelos formativos que contendrán los cursos que posteriormente difundirá la UCAM.

Consolidada esta comunidad de autores y formadores, e instituido un comité de formación compuesto por representantes de las áreas de la mutua, que es el encargado de detectar cuáles son las necesidades formativas, ya se han impartido un total de ocho cursos con un alto nivel de satisfacción y participación de los alumnos, según los datos que se desprenden de las encuestas de opinión. Estos paquetes formativos han versado sobre: la experiencia del cliente, cómo gestionar la IT a partir del RD 625/2014, contratación pública, la responsabilidad penal de las personas jurídicas, uso de los sistemas de información, bienvenido a Activa Mutua, sensibilización medioambiental y el caso de Juan y Teresa: cuidados de menores. Además de un itinerario formativo de bienvenida específico para aquellos trabajadores recién incorporados a la organización. Así como otros cursos técnicos específicos para cada perfil.

En el primer semestre de 2017 se elaborarán más de seis cursos. Año en que se asistirá a un verdadero boom formativo.

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