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Utilidades

HERRAMIENTAS

Activa Mutua pone a su alcance la más alta
tecnología para facilitar la gestión diaria.

Simulador de absentismo

La prestación económica por incapacidad temporal (IT) trata de cubrir la falta de ingresos que se produce cuando el trabajador, debido a una enfermedad (común o profesional) o accidente (sea laboral o no), está imposibilitado temporalmente para trabajar y precisa asistencia sanitaria. Dicha situación de IT conlleva unos costes determinados, cuyo cálculo concreto se puede efectuar rellenando el siguiente simulador:

Aviso: El siguiente simulador posee elementos JavaScript necesarios para su ejecución. En necesario que su navegador pueda ejecutarlo correctamente para disponer de esta funcionalidad

DATOS GENERALES

SELECCIONE EL SALARIO BRUTO ANUAL

Entre 9000 € y 60000 €
Salario diario
Salario mensual
Base reguladora diaria: 24,66

FECHA INICIO Y FIN DE LA BAJA

Período de la baja médica
Clica el desplegable y selecciona la fecha de inicio y fin de baja.
Select date range Select date range
Total de días de baja: 0 días
SELECCIONE EL TIPO DE CONTINGENCIA
  • BAJA POR CONTINGENCIA PROFESIONAL
  • BAJA POR CONTINGENCIA COMÚN
COSTE DEL SUBSIDIO DE IT

Coste para la empresa:

24,66 €

Coste para la mutua:

0,00 €
SUMA 24,66 €
COSTE DE LA COTIZACIÓN

Cotización empresarial (32,1%):

7,92 €

¿Quiere calcular también el coste por Contingencias Profesionales?

NO

SUMA 7,92 €
COSTE DEL COMPLEMENTO DEL SUBSIDIO DE IT (opcional)
Sólo debe marcar esta opción si su empresa abona este complemento.

¿Mejora voluntaria hasta el 100%?

NO
COSTE DEL SUBSIDIO DE IT

Coste para la empresa:

24,66 €

Coste para la mutua:

0,00 €
SUMA 24,66 €
COSTE DE LA COTIZACIÓN

Cotización empresarial (32,1%):

7,92 €
SUMA 7,92 €
COSTE DEL COMPLEMENTO DEL SUBSIDIO DE IT (opcional)
Sólo debe marcar esta opción si su empresa abona este complemento.

¿Mejora voluntaria hasta el 100%?

NO
RESULTADO
COSTE TOTAL PARA LA MUTUA: 0,00 €
COSTE TOTAL PARA LA EMPRESA: 32,58 €
COSTE TOTAL DEL PROCESO IT : 32,58 €
Recalcula el coste total en cualquier momento modificando los valores
INFORMACIÓN RELACIONADA

Contingencia común: enfermedad común y accidente no laboral

El subsidio se abona a partir del decimosexto día de la baja médica, estando a cargo del empresario el abono de la prestación al trabajador desde los días 4º a 15º de baja (Artículo 131 de la Ley General de la Seguridad Social).
La cuantía de la prestación económica será, durante el periodo comprendido entre el 4º y el 20º día, el 60 % de su base reguladora diaria y desde el día 21º hasta la fecha del parte médico de alta, ambos inclusive, el 75 % de la misma (Artículo 2º del Decreto 3158/1966 y Artículo único del R.D 53/1980).

Contingencia profesional: accidente de trabajo y enfermedad profesional

El subsidio se abona a partir del día siguiente al de la baja en el trabajo, estando a cargo del empresario el salario íntegro del día de la baja (Artículo 131 de la Ley General de la Seguridad Social).
La cuantía de la prestación será, desde el segundo día de la baja hasta la fecha de alta, ambos inclusive, el 75 % de su base reguladora diaria (Artículo 2º del Decreto 3158/1966).
Durante todo el período de ITCC, la empresa deberá continuar pagando las cotizaciones a la Seguridad Social (cotización legal establecida, por desempleo, fondo de garantía salarial, formación profesional, tarifa de primas por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales), que corresponden a un 32,10 % de la base de cotización del trabajador.

Cotización empresarial (32,10%)

En este apartado sólo se indica la cotización por Contingencias comunes, Desempleo, FOGASA y Formación Profesional. No se incluye la cotización por contingencias profesionales.