El subsidio se abona a partir del decimosexto día de la baja médica, estando a cargo del empresario el abono de la prestación al trabajador desde los días 4º a 15º de baja (Artículo 131 de la Ley General de la Seguridad Social).
La cuantía de la prestación económica será, durante el periodo comprendido entre el 4º y el 20º día, el 60 % de su base reguladora diaria y desde el día 21º hasta la fecha del parte médico de alta, ambos inclusive, el 75 % de la misma (Artículo 2º del Decreto 3158/1966 y Artículo único del R.D 53/1980).

El subsidio se abona a partir del día siguiente al de la baja en el trabajo, estando a cargo del empresario el salario íntegro del día de la baja (Artículo 131 de la Ley General de la Seguridad Social).
La cuantía de la prestación será, desde el segundo día de la baja hasta la fecha de alta, ambos inclusive, el 75 % de su base reguladora diaria (Artículo 2º del Decreto 3158/1966).

Durante todo el período de ITCC, la empresa deberá continuar pagando las cotizaciones a la Seguridad Social (cotización legal establecida, por desempleo, fondo de garantía salarial, formación profesional, tarifa de primas por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales), que corresponden a un 32,10 % de la base de cotización del trabajador.

En este apartado sólo se indica la cotización por Contingencias comunes, Desempleo, FOGASA y Formación Profesional. No se incluye la cotización por contingencias profesionales.